縣級供電企業企業文化建設探索研究

耿冬瑞

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-023-01

摘要 企業文化是現代企業競爭中的重要組成部分，企業文化作為現代的企業管理形式，是科學管理與現代文化的融合與創新。企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力?？h級供電企業企業文化建設作為一項系統工程，是現代企業發展中必不可少的競爭法寶。

關鍵詞 企業文化建設 特點 規律

縣級供電企業企業文化是企業及廣大員工在長期的生產經營中逐漸培育形成的以價值觀為核心的思想觀念，它是一個企業健康成長的基石，是影響企業發展的關鍵因素。在我國現行的社會主義經濟條件下，企業文化建設除了應符合它本身的規律外，還要有自己的特色，這樣才能更好的適應我國的經濟制度，使二者相得益彰，共同促進企業發展。

一、縣級供電企業企業文化建設的特點

（一）企業文化建設的獨特性

企業文化不是千篇一律的，它具有鮮明的個性特征。每個企業文化都有自己獨特的成長環境和自身的發展條件，它和企業的價值觀、發展戰略、管理風格、文化氛圍是息息相關的。是企業在長期宣傳、不斷實踐、修訂、補充的過程中而逐步完善形成的，它沒有什么固定模式，也沒有什么定量的參考指標，它不能照搬或者模仿，但是可以借鑒吸收其他優秀文化的精髓，去其糟粕，形成獨具特色的自我文化。每個企業都要把握好自我的個性特征，按照企業自身特點進行有效的管理。企業文化建設不是一蹴而就的短期行為，它是長期積累的結果，并在長期的工作實踐中逐漸完善。企業文化貫穿于企業發展的每一個過程，具有持久性的特點。

（二）企業文化建設需要團隊的共同努力

企業文化不是自發形成的，它是企業經營管理者根據管理需要而有意創造、引導的，是為了企業的特定目標服務的。企業文化作為一個整體文化，是企業所有員工的個體文化的集合與整合，也就是說企業文化是企業的一種群體文化、團隊文化。企業文化離不開員工的獻策獻力，脫離了企業群體的文化建設，就不具備執行力，但是作為企業的決策者，企業文化的落地離不開領導的推動力。企業領導的核心作用和先鋒作用就是一種無聲的號召和導向，會對廣大員工產生強大的示范效應，增強企業的凝聚力和向心力。

（三）企業文化建設要以人為本

以人為本，是企業文化建設的源泉，企業要時刻樹立以人為本的理念。經營企業實際上就是經營人心。以人為本首先就是要有一種平等的理念，尊重每一個員工。其次要注重員工的自身發展，重視員工的培訓工作。還要加強同員工的交流溝通，強化人際關系互動，使企業的每一個員工都有一種使命感，主動關心企業的發展，規范自己的行為，把自己的命運同企業的命運緊密聯系在一起，促進企業的長遠發展。我們常見那些把口號貼滿墻，卻不注重打造文化內涵的企業，缺乏柔性關懷，缺乏對人才的培養，沒有感召力，沒有吸引力，誤把形式當內容，舍本求末，其原因就是企業缺乏健康的文化。

二、縣級供電企業企業文化的發展規律

（一）企業文化建設離不開人文環境和社會環境

抓好企業文化必須重視企業的人文環境建設，搞好人的素質建設和文化氛圍建設。但是企業文化建設又離不開社會這個大環境，它不可能在真空中運作，脫離社會環境的影響，擺脫時代的烙印。任何社會的發展、體制的改變、科學的進步，觀念的更新等等外部大環境的變遷都會對企業的人文環境產生巨大的影響?？梢哉f企業的人文環境和社會環境是息息相關，互為因果的。

（二）企業文化的競爭力將成為未來創新輝煌的決定性力量

俗話說小企業看老板，中企業看制度，大企業看文化。一個良好的企業文化，有助于企業形成強大的凝聚力、向心力、發展力和市場競爭力。企業文化實質上是一種競爭文化，現代企業的競爭，歸根到底是企業文化的競爭。優秀的企業必須靠文化管理。企業文化的建設必須以人為本，與員工的利益及激勵相結合，讓制度保證文化的實施，由文化推動制度的執行。建設企業文化就是要提高企業核心競爭力，追求良好的企業效益。企業必須重視企業的戰略文化，建設企業的人本文化，規范企業的制度文化，打造企業的團隊文化，以文化決勝于市場，以企業文化推動企業發展，這是提高企業核心競爭力的關鍵因素。

（三）縣級供電企業企業文化建設是一個系統工程

企業文化不是歸納幾句響亮的口號，設計幾個漂亮的標牌，就能構建出優秀的企業文化。優秀企業文化的構建，不僅要按照企業文化的“精神、制度和物質”的構成層次，對構成要素進行設計構建，而且要對照所選擇的企業文化目標模式，對企業組織的其它構成部分進行清理和調整，以實現其相互融合，同時還要把企業文化進行有效管理，以保證其完整性和發展協調。這是一個很大的系統工程，也是一個動態發展的過程。抓好企業文化建設，離不開三個關鍵環節：抓好精神文化，為企業提供強大的內趨力；把握好行為文化，為企業提供強大的保障力和牽引力；掌握好物質文化，為企業提供強大的提升力。

三、結語

企業文化建設是按照企業文化的特點和規律，以人為本'注重提高人的素質，通過弘揚積極向上的價值觀和企業精神為企業創造最佳經濟效益。優秀的企業文化不僅能提高企業凝聚力、向心力和創造力同時在構建和諧環境，降低管理成本、促進企業持續發展方面也發揮著重要的作用。endprint