煤礦企業(yè)黨建工作的革新探索

郭晨

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快，進(jìn)而推動(dòng)了煤礦企業(yè)的不斷優(yōu)化和改革。為了進(jìn)一步促進(jìn)煤礦企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展，就需要對(duì)煤礦企業(yè)開(kāi)展對(duì)應(yīng)的黨建工作。利用黨建工作來(lái)進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)有煤礦企業(yè)的發(fā)展，并且提高企業(yè)的凝聚力。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；黨建工作；革新

當(dāng)前煤礦企業(yè)的黨建工作存在著諸多的不足之處，特別是在開(kāi)展黨建工作當(dāng)中，往往會(huì)存在黨建工作隊(duì)伍執(zhí)行力較弱，黨建工作陳舊的形式以及工作機(jī)制不健全等等問(wèn)題。黨建工作能否順利開(kāi)展直接關(guān)乎著企業(yè)的健康發(fā)展。所以，需要格外重視煤礦企業(yè)的黨建工作。本文主要對(duì)煤礦企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，并且針對(duì)性的提出了革新策略，力求進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)煤礦企業(yè)黨建工作持續(xù)健康的發(fā)展。

1.煤礦企業(yè)黨建工作的必要性分析

第一，煤礦企業(yè)的健康發(fā)展直接關(guān)乎著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。我國(guó)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)過(guò)程當(dāng)中，需要格外對(duì)煤礦企業(yè)的培養(yǎng)以及支持進(jìn)行重視。但是，在煤礦企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)員工也發(fā)揮著重要作用。在企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)當(dāng)中，員工經(jīng)常發(fā)揮著較大的意義。所以，充分做好員工思想工作就顯得尤為重要。深入到位的思想工作的開(kāi)展可以更好的讓員工充分體會(huì)到企業(yè)整體氛圍，進(jìn)而提高員工的歸屬感。其次，強(qiáng)化思想教育工作有助于員工綜合素質(zhì)的提高以及思想覺(jué)悟的上升，進(jìn)而形成為企業(yè)發(fā)展的正確認(rèn)識(shí)。最后，在開(kāi)展思想教育的過(guò)程當(dāng)中企業(yè)可以培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的骨干員工，進(jìn)而給企業(yè)發(fā)展起到一定的先鋒榜樣意義。

我國(guó)是處于不斷發(fā)展的社會(huì)主義國(guó)家，強(qiáng)化黨建工作是國(guó)家政策的基本要求。從煤礦企業(yè)整體地位來(lái)看，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨建工作能夠更好的形成企業(yè)文化，讓企業(yè)政治建設(shè)進(jìn)一步提高企業(yè)生產(chǎn)。

2國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題分析

2.1 黨建工作機(jī)制還需要進(jìn)一步完善

煤礦企業(yè)在發(fā)展當(dāng)中，要進(jìn)行針對(duì)性的黨建工作。只有這樣才可以進(jìn)一步促進(jìn)煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。然而，從目前煤礦企業(yè)黨建工作狀況可以看出，黨建工作機(jī)制還不健全，許多細(xì)節(jié)不完善，而黨建工作缺少一定的制度保障，將會(huì)直接影響著煤礦企業(yè)黨建工作的順利實(shí)施。例如：對(duì)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理的落實(shí)中，有些人的印象就是長(zhǎng)傳下達(dá)、走形式，不能有效的對(duì)黨建工作進(jìn)行開(kāi)展。

2.2煤礦企業(yè)黨建工作隊(duì)伍執(zhí)行度較弱

煤礦企業(yè)黨建工作要求黨建組織存在著比較高的執(zhí)行力。只有這樣才可以確保黨建工作有效的開(kāi)展，給煤礦企業(yè)的健康發(fā)展帶來(lái)一定的促進(jìn)作用。然而，目前煤礦企業(yè)黨建工作在開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，因?yàn)辄h建工作隊(duì)伍的執(zhí)行力度比較弱，進(jìn)而直接影響了黨建工作的順利進(jìn)行。

2.3黨建工作形式比較陳舊

煤礦企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的時(shí)候，往往按照實(shí)際狀況來(lái)創(chuàng)新黨建工作形式。只有這樣才可以不斷提升黨建工作效率。然而，目前煤礦企業(yè)往往有著黨建工作形式比較陳舊的現(xiàn)象，對(duì)理論指導(dǎo)太過(guò)重視，對(duì)實(shí)踐活動(dòng)的順利開(kāi)展有所忽視。除此之外，黨建工作不能更好的和實(shí)際工作相結(jié)合，進(jìn)而直接阻礙了黨建工作的有效進(jìn)行。

2.4黨建工作流于形式，不能更好的引導(dǎo)企業(yè)的管理工作

在過(guò)去，煤礦企業(yè)內(nèi)的黨組織工作主要內(nèi)容是對(duì)企業(yè)單位的工作人員進(jìn)行黨內(nèi)培訓(xùn)，并且在生產(chǎn)、工作中組織和開(kāi)展學(xué)習(xí)，讓煤礦企業(yè)工作人員更好的將學(xué)習(xí)成果融入到工作當(dāng)中來(lái)。但是，在當(dāng)前新時(shí)代下，煤礦企業(yè)的黨建工作變成了黨內(nèi)小組學(xué)習(xí)以及黨務(wù)工作整理等。黨建工作人員不能更好的將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變到工作當(dāng)中，例如缺乏實(shí)踐思想理論。他們對(duì)黨的十九大精神的學(xué)習(xí)僅僅停在黨內(nèi)小組交流發(fā)言過(guò)程當(dāng)中，讓黨建工作在煤礦企業(yè)失去了原有的生命力以及活力。

3新時(shí)期國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作問(wèn)題的革新

煤礦企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題將嚴(yán)重影響到煤炭企業(yè)健康發(fā)展，然而如果長(zhǎng)時(shí)間下去，將會(huì)降低企業(yè)凝聚力。所以，一些煤礦企業(yè)在發(fā)展當(dāng)中，需要積極的開(kāi)展針對(duì)性的黨建工作。下面我們針對(duì)具體問(wèn)題提出應(yīng)對(duì)策略。

3.1健全黨建工作機(jī)制

經(jīng)過(guò)我們研究可以看出，黨建工作制度不健全將會(huì)直接影響黨建工程的順利開(kāi)展。所以，在當(dāng)前新發(fā)展形勢(shì)之下，煤礦企業(yè)黨建工作需要不斷對(duì)黨建工作制度進(jìn)行健全。只有這樣才可以確保煤礦企業(yè)黨建工作健康發(fā)展。第一，黨建工作需要對(duì)黨組織政治核心地位進(jìn)行肯定，制定有關(guān)規(guī)定并且嚴(yán)格地執(zhí)行下去，繼而確保黨建工作的順利展開(kāi)實(shí)施。第二，需要強(qiáng)化黨建工作制度的構(gòu)建，并且將黨建工作充分落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，只有這樣才可以順應(yīng)目前發(fā)展的煤礦企業(yè)未來(lái)發(fā)展動(dòng)向。第三，需要強(qiáng)化黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理，按照煤炭企業(yè)黨建工作的實(shí)際狀況，對(duì)黨建工作的順利開(kāi)展進(jìn)行分解和細(xì)化，并將黨建工作充分落實(shí)到企業(yè)各個(gè)工作崗位當(dāng)中，繼而實(shí)行黨建工作責(zé)任制。這樣將更加有助于黨建工作的順利落實(shí)到位。

3.2不斷提高黨建工作隊(duì)伍的執(zhí)行力

在黨建工作過(guò)程中，只有確保黨組織隊(duì)伍有著更高的執(zhí)行力，才可以進(jìn)一步帶動(dòng)黨建工作的有效開(kāi)展。所以，需要不斷強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，充分滿足新形勢(shì)下煤礦企業(yè)健康發(fā)展的需求。第一，需要提高基層黨組織人員的綜合素質(zhì)。第二，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作的規(guī)范制度，并且不斷強(qiáng)化黨建工作執(zhí)行力度，充分開(kāi)展黨建活動(dòng)，強(qiáng)化黨員的管理工作，不斷提高基層黨組織建設(shè)，最終為黨建工作順利開(kāi)展打下強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。

3.3 對(duì)黨建工作形式進(jìn)行創(chuàng)新，并且革新思想

目前，黨建工作的形式太過(guò)單一，將會(huì)直接影響黨建工作的順利實(shí)施。在新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)黨建工作形式需要不斷創(chuàng)新、革新，充分利用新技術(shù)以及新形勢(shì)等來(lái)進(jìn)行黨建工作。只有這樣才可以大大提高黨建工作效率。例如：目前，智能手機(jī)已經(jīng)是人們生活和工作的必備品，全體黨員可以充分利用手機(jī)客戶端的方式來(lái)提高黨建工作效率。比如：通過(guò)微信、qq等形式來(lái)進(jìn)行黨建工作。同時(shí)，構(gòu)建微信公眾平臺(tái)，這些都會(huì)給黨建工作的順利進(jìn)行帶來(lái)強(qiáng)有力的支持。黨建工作的順利開(kāi)展不能夠固守陳規(guī)，需要不斷創(chuàng)新工作形式，只有這樣才可以進(jìn)一步促進(jìn)煤礦企業(yè)健康發(fā)展。

3.4 對(duì)黨建工作開(kāi)展進(jìn)行適時(shí)調(diào)整

煤礦企業(yè)內(nèi)部的黨建工作需要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部改革進(jìn)展來(lái)對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。黨建工作的開(kāi)展是為了提升全體員工思想素質(zhì)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)更深入的改革以及企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

對(duì)黨建工作進(jìn)行調(diào)整，不但要求黨建工作人員充分對(duì)企業(yè)內(nèi)部改革進(jìn)展清楚明了。除此之外，還要求黨建工作人員對(duì)內(nèi)部人員思想素質(zhì)水平進(jìn)行詳細(xì)了解，并且根據(jù)不同員工的心理來(lái)調(diào)整黨建工作。在調(diào)整黨建工作當(dāng)中，黨建工作需要將對(duì)應(yīng)的思想政治成果來(lái)進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄，給后面的黨建工作的開(kāi)展帶來(lái)一定的數(shù)據(jù)參考。除此之外，在黨建工作當(dāng)中，企業(yè)需要和黨建工作相結(jié)合，進(jìn)一步促進(jìn)相應(yīng)工作的順利進(jìn)行。

結(jié)束語(yǔ)

經(jīng)過(guò)上述分析，在目前新的形勢(shì)之下，煤炭企業(yè)的黨建工作還存在不少問(wèn)題。這些問(wèn)題在一定程度上制約了企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。在應(yīng)對(duì)黨建工作一系列問(wèn)題方面，需要采取一些更為有效的應(yīng)對(duì)手段，例如：健全黨建工作機(jī)制，不斷提高黨建工作隊(duì)伍的執(zhí)行力，對(duì)黨建工作形式進(jìn)行創(chuàng)新，并且不斷革新思想，對(duì)黨建工作開(kāi)展進(jìn)行適時(shí)調(diào)整等。通過(guò)對(duì)煤礦企業(yè)黨建工作的不斷革新，進(jìn)一步促進(jìn)煤礦企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行，給煤炭企業(yè)的健康發(fā)展奠定強(qiáng)有力的基礎(chǔ)，另外也更好的實(shí)現(xiàn)了我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]龔睿.政黨權(quán)力視閾下的國(guó)企黨建生成邏輯與路徑轉(zhuǎn)型[J].理論與改革，2017（06）：148-157.

[2]彭紅波.國(guó)有企業(yè)黨建工作融入中心工作的機(jī)制探析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016（ 18） ：270-271.

[3]田銘釗.“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究——以廣佛肇高速公路公司為例[J].山東工會(huì)論壇，2016，22（ 04） ： 84-86.