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關(guān)于加強企業(yè)會計財務(wù)管理問題的探討

2018-01-01 00:00:00楊娜
中國國際財經(jīng) 2018年1期

摘 要:對于企業(yè)而言,利潤是其存在和發(fā)展的核心,也是最終目標。而企業(yè)會計財務(wù)管理作為與公司經(jīng)營利潤和成本控制息息相關(guān)的工作內(nèi)容,對于企業(yè)的發(fā)展具有決定性的作用,因此有必要在現(xiàn)階段加強企業(yè)會計財務(wù)管理方面的研究以切實增強企業(yè)的自身實力,更好的立足于市場。本文從當(dāng)前企業(yè)會計財務(wù)管理的現(xiàn)實出發(fā),首先指出其中存在的普遍問題,進而針對這些問題提出針對性的建議和措施,希望能提高我國企業(yè)會計財務(wù)管理能力及水平。

關(guān)鍵詞:企業(yè)會計;財務(wù)管理;問題探討

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善,企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中所能起到的作用越來越大,但同樣的因為市場機制的越來越完善,企業(yè)之間的競爭也越來越大,而企業(yè)會計財務(wù)管理作為與公司經(jīng)營利潤和成本控制息息相關(guān)的工作內(nèi)容,對于企業(yè)的發(fā)展具有決定性的作用。

一、研究思路與方法

本文從當(dāng)前企業(yè)會計財務(wù)管理的現(xiàn)實出發(fā),首先指出其中存在的普遍問題,進而針對這些問題提出針對性的建議和措施,希望能提高我國企業(yè)會計財務(wù)管理能力及水平,助力企業(yè)發(fā)展、推動社會經(jīng)濟進步。

二、問題討論——企業(yè)會計財務(wù)管理存在的不足

(一)財務(wù)會計管理認識不足,尚未形成有效的管理制度

雖然我國的企業(yè)數(shù)量每年都在遞增,但大多是一些中小企業(yè),他們?nèi)狈ν晟频墓芾碇贫龋瑢I(yè)管理人員也很欠缺,整個管理結(jié)構(gòu)比較簡單,專業(yè)性不強,很多企業(yè)自身財務(wù)管理漏洞多,經(jīng)營不善,已經(jīng)處在虧損的邊緣了。其次,企業(yè)缺乏對財務(wù)管理的正確認識,財務(wù)管理工作不獨立,很多企業(yè)的經(jīng)理、廠長即是企業(yè)經(jīng)營的負責(zé)人又是企業(yè)資產(chǎn)的法人代表,他們?yōu)榱死鏁髸嬜黾儋~,導(dǎo)致會計信息的失真,財務(wù)管理工作自然也無法正常開展。會計核算與財務(wù)管理脫節(jié),它們之間不能進行有效溝通協(xié),財務(wù)負責(zé)人對企業(yè)的財務(wù)制約及監(jiān)督出現(xiàn)抵觸的情緒,很容易放松財務(wù)管理,也沒有實行有效的監(jiān)督手段,導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)管理難度越來越大。

(二)財務(wù)管理手段單一,電算化審計能力欠缺

縱觀當(dāng)前企業(yè)會計財務(wù)管理現(xiàn)狀,普遍存在財務(wù)管理手段單一、電算化審計能力欠缺的問題,這是因為當(dāng)前企業(yè)的財務(wù)管理工作的重心放在了企業(yè)的日常經(jīng)營收支數(shù)據(jù)的統(tǒng)計以及銀行業(yè)務(wù)之間的往來結(jié)算上,并未過多的涉及到具體的市場風(fēng)險分析當(dāng)中,而且領(lǐng)導(dǎo)層對于審計的重視程度不高,因此電算化審計方面的投入自然有限。

(三)財務(wù)管理人員專業(yè)素養(yǎng)不足

由于我國企業(yè)會計財務(wù)管理工作的性質(zhì)原因,大多數(shù)企業(yè)的財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)年齡偏高,雖然經(jīng)驗豐富但是接受現(xiàn)代會計管理理念等新思想的程度不高,在處理會計財務(wù)管理內(nèi)容時難以很好地適應(yīng)快節(jié)奏的市場變化;而年輕的財務(wù)管理人員雖新思想接受的程度高但會計處理經(jīng)驗不足,因此當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)有的財務(wù)管理人員存在綜合能力不足的問題。

三、研究結(jié)果 ——提升企業(yè)會計財務(wù)管理能力的方法和措施

(一)建立健全財務(wù)管理制度,提高財務(wù)管理工作認識

任何一項經(jīng)濟活動都有其財務(wù)控制的重點,企業(yè)在日常經(jīng)營中,應(yīng)注重合理的組織與分工,保證企業(yè)經(jīng)濟活動能按照制定的方針執(zhí)行,只有這樣,才能提高經(jīng)營效率、保護資產(chǎn)和增強會計數(shù)據(jù)可靠性。因此要建立健全財務(wù)管理制度,為企業(yè)的財務(wù)管理工作的展開和施行提供規(guī)范、權(quán)威的依據(jù)和準則,如此一方面既能保證財務(wù)管理工作的真實性和有效性,一方面又可以提高企業(yè)財務(wù)管理人員對于會計工作的重視程度,確保企業(yè)會計財務(wù)管理水平的提升。

(二)加強現(xiàn)代化設(shè)備的投入,培養(yǎng)電算化審計能力

在如今快節(jié)奏的市場形勢下,要提升企業(yè)的會計財務(wù)管理水平,必須加強企業(yè)會計財務(wù)管理團隊的現(xiàn)代化設(shè)備的投入,充分的利用計算機設(shè)備的高效性和迅捷性來實現(xiàn)會計管理工作的即時性和準確性,為企業(yè)更好的展開成本控制工作和市場風(fēng)險應(yīng)對工作奠定堅實的基礎(chǔ),此外在企業(yè)會計財務(wù)管理中加強現(xiàn)代化設(shè)備也可以進一步提升企業(yè)的電子信息技術(shù)控制能力,降低會計財務(wù)處理過程中可能出現(xiàn)的失誤,幫助企業(yè)更加穩(wěn)定的發(fā)展。

(三)引進和培養(yǎng)高素質(zhì)的財務(wù)管理人員

企業(yè)從事市場經(jīng)營活動的核心目的便是為了實現(xiàn)盈利,實現(xiàn)盈利的途徑便是高效的會計財務(wù)管理,高效的會計財務(wù)管理的最終仍要落實在人才上,因此引進和培養(yǎng)高素質(zhì)的會計財務(wù)管理人才是企業(yè)提升財務(wù)管理水平的又一重要途徑。為此一方面要積極引進具有時代氣息和先進財務(wù)管理理念的新型人才,豐富企業(yè)財務(wù)管理隊伍的年齡層次,為其注入新的活力;另一方面也要加強企業(yè)已有隊伍的培訓(xùn)工作,為公司培養(yǎng)出一批衷心、負責(zé)、綜合素養(yǎng)高的財務(wù)管理團隊。

四、討論——文章總結(jié)

總而言之,在現(xiàn)階段加強企業(yè)財務(wù)管理問題的研究,從制度建設(shè)、設(shè)備投入以及人才管理三個方面加強企業(yè)財務(wù)管理能力方面的提升,對于提高企業(yè)的成本控制能力、完善財務(wù)管理制度以及實現(xiàn)現(xiàn)代化財務(wù)管理方式具有重要的推動作用和積極影響,有助于企業(yè)更好的抓住時代的機遇實現(xiàn)利潤突破,站穩(wěn)市場腳跟謀求更大的發(fā)展空間,因此這一課題是具有現(xiàn)實意義和研究價值的,但由于本人學(xué)識和自身工作經(jīng)驗有限的原因,本文更多的是從宏觀理論的角度進行論述和研究,并未涉及具體的微觀管理實踐,因此仍需要更多會計領(lǐng)域的專業(yè)人士進行深入挖掘,本文僅作拋磚引玉之用。

參考文獻:

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作者簡介:楊娜,蘇州基業(yè)生態(tài)園林股份有限公司。

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