基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的思考

王昕

[摘要]作為國有企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的重要影響因素，國企黨建工作在新形勢下國有企業(yè)運營發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，能夠?qū)衅髽I(yè)履行社會責任實現(xiàn)良好的推動。隨著科學技術(shù)水平的不斷提升，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代強勢來襲。基于互聯(lián)網(wǎng)在各行各業(yè)的廣泛應(yīng)用，給人們的生活帶來了便利，同時也加速了國企黨建信息化的建設(shè)。信息化給國企黨建工作帶來了新的發(fā)展機遇，基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下開展國企黨建工作，能夠推動國企黨建工作的順利進行。

[關(guān)鍵詞]互聯(lián)網(wǎng)+ 國企 黨建工作

隨著互聯(lián)網(wǎng)不斷對社會產(chǎn)生影響，國有企業(yè)在黨建工作中融入信息化也呈現(xiàn)出強大的發(fā)展趨勢。基于時代的進步，黨的十八大以及五中全會對國有企業(yè)黨建工作提出了更高的要求，國有企業(yè)黨建工作必須與時俱進，不斷進行創(chuàng)新，才能在適應(yīng)新時代的情況下更好的發(fā)展。本文主要對基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作開展的必要性進行分析，并深入探討促進信息化國企黨建工作的相關(guān)策略。更好的實現(xiàn)黨建工作的順利開展，進而推動國有企業(yè)發(fā)展。

一、基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作開展的必要性

（一）“互聯(lián)網(wǎng)+”為國企黨組織內(nèi)部互通互聯(lián)創(chuàng)造條件

作為國企黨組織的主體，黨委、黨員以及黨支部能利用互聯(lián)網(wǎng)便利的傳播方式實現(xiàn)相互之間的溝通聯(lián)系。能夠依靠互聯(lián)網(wǎng)的即時性和準確性特點，對黨組織政策進行及時準確的宣傳，實現(xiàn)黨組織成員思想建設(shè)的同步以及黨內(nèi)部成員生活步調(diào)的一致，并且在為國企黨組織內(nèi)部互通互聯(lián)創(chuàng)造條件的基礎(chǔ)上對黨支部運行進行監(jiān)督管理，推動上級黨委對基層黨組織的高效管理。除此之外，國企黨建工作與“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代背景相適應(yīng)，能夠通過發(fā)達的網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)黨組織內(nèi)部的相互學習與共同進步。進而為國企黨建工作發(fā)揮積極作用。

（二）信息化促進國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合

隨著信息時代的不斷發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)成為推動資源轉(zhuǎn)化和整合資源的有效手段。通過對“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的應(yīng)用，可以實現(xiàn)國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的相互融合，在網(wǎng)絡(luò)平臺中構(gòu)建黨建和經(jīng)營的聯(lián)系。首先，可以將黨建的思想政治優(yōu)勢作為企業(yè)確立發(fā)展方向的理論依據(jù)。促進國企在選擇發(fā)展道路和把握發(fā)展機會中進行合理決策。然后通過對“互聯(lián)網(wǎng)+”的引入，為國企打造思想進步、作風優(yōu)良的工作團隊，引導企業(yè)向更強更大發(fā)展。另外，基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下進行國企黨建，能夠利用網(wǎng)絡(luò)的公開性將企業(yè)內(nèi)部策略及時傳遞給基層，實現(xiàn)對企業(yè)動態(tài)的實時接收，促進工作的有效落實。

（三）基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作開展是與時俱進的表現(xiàn)

在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷提升的情況下，基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企的黨建工作進入了黨務(wù)工作信息化以及黨建設(shè)施普及化階段，并且在網(wǎng)絡(luò)體系化方面具有明顯的發(fā)展趨勢。近年來，國企黨建工作已經(jīng)建立了相關(guān)網(wǎng)站，黨務(wù)工作也逐漸在網(wǎng)絡(luò)平臺上開展，各地黨組織通過遠程教育方式進行黨知識學習，同時利用新興的網(wǎng)絡(luò)溝通平臺進行黨組織工作的及時傳播和黨組織政策的準確發(fā)布。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展國企黨建工作的方式也逐漸普及。通過大數(shù)據(jù)、云服務(wù)等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展國企黨建工作，促進了國企黨建工作的改革創(chuàng)新，是國企黨建工作與時俱進的充分體現(xiàn)。

二、基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的發(fā)展策略

（一）全面提高對黨建信息化的認識

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下推動國企黨建工作的順利進行，需要提高對黨建信息化的認識，意識到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對國企黨建工作的重要作用，對黨建信息化的發(fā)展趨勢進行合理把握。面對“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢下提高黨建工作效率的必要性，國企相關(guān)部門應(yīng)該主動對互聯(lián)網(wǎng)工具進行利用，對信息化的推動作用進行充分理解，切實開展黨務(wù)公開工作，推動國企的黨建工作。

（二）強化“互聯(lián)網(wǎng)+”思維的樹立

面對當前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷創(chuàng)新所帶來的新形勢，國企黨建工作者應(yīng)該樹立黨建工作的“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，在黨建工作中跟隨企業(yè)的發(fā)展步伐，改變以往的思維定式，尋求黨建工作的創(chuàng)新。在強調(diào)資源與信息共享的情況下推動國企黨建工作者在日常生活中的信息交流，進而在互聯(lián)網(wǎng)條件下提升國企黨建工作質(zhì)量，保證黨建工作為國企經(jīng)營管理發(fā)揮積極作用。另外，在樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維的過程中，應(yīng)該拓寬時代視野并且發(fā)揮黨群互動的巨大作用，在黨員發(fā)展以及黨員教育各方面進行理論創(chuàng)新。

（三）注重提升國企黨建工作者的綜合素質(zhì)

為了推動基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的國企黨建工作發(fā)展，要對新興傳播工具進行合理應(yīng)用，還要注重國企黨建工作人員綜合素質(zhì)的提升。相關(guān)工作人員應(yīng)該對互聯(lián)網(wǎng)的特點進行充分掌握，具備互聯(lián)網(wǎng)運用技能以及網(wǎng)絡(luò)事項的應(yīng)急能力。在提升國企黨建工作者綜合素質(zhì)方面，國企相關(guān)部門可以定期組織人員培訓，強化工作人員的技術(shù)能力。還可以通過建立黨建工作的網(wǎng)絡(luò)平臺，促進國企黨組織人員對黨知識以及互聯(lián)網(wǎng)技能的學習。此外，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的國企黨建工作者應(yīng)該改變傳統(tǒng)的灌輸式工作模式，避免命令式的文件下發(fā)以及傳達通知情況。增強信息傳達的合理化和可接收性。以共享的方式實現(xiàn)國企黨建內(nèi)容的高效傳遞。

（四）對國企黨建的工作形式進行創(chuàng)新

在適應(yīng)新時代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的情況下，國企應(yīng)該重視“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展趨勢，在適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)傳播形式的基礎(chǔ)上對自身的工作形式進行合理創(chuàng)新。為國企黨建工作實現(xiàn)個性化、互動化以及社交化提供條件。在推動個性化黨建工作方面，要改變以往的工作形式，針對不同層次的黨員群眾和不同領(lǐng)域的黨員開展不同類型的主題活動，實行黨組織的差異化管理。另外，在促進黨建工作互動化方面，國企中的黨組織成員應(yīng)該主動的貼近人民群眾，用走進生活的工作方式推廣黨知識，為黨建政策深入人心打好基礎(chǔ)。

三、結(jié)論

總而言之，基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下開展國企黨建工作，要充分認識互聯(lián)網(wǎng)對國企黨建工作的重要作用，把握黨建工作的建設(shè)核心，進而對信息化黨建工作的發(fā)展目標進行明確。此外，基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作需要適應(yīng)信息技術(shù)水平的高速發(fā)展，提升自身的互動性、靈活性以及時代性。在把握黨建工作特點的基礎(chǔ)上對國企黨建工作的領(lǐng)域進行拓展延伸，開創(chuàng)國企黨建工作的新局面，切實發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作對國民經(jīng)濟增長的推動作用。