摘 要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,給工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求。面對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,工業(yè)企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步,就必須要提高財(cái)務(wù)管理水平。近年來(lái),戰(zhàn)略成本管理理念得到了快速的普及,它給工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升創(chuàng)造了條件。工業(yè)企業(yè)必須要抓住這一機(jī)遇,不斷提高自身的財(cái)務(wù)管理水平,確保自身在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。鑒于此,文章重點(diǎn)就基于戰(zhàn)略成本管理的工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理要點(diǎn)進(jìn)行研究分析,以供參考和借鑒。
關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略成本管理;工業(yè)企業(yè);財(cái)務(wù)管理;要點(diǎn)
引言
現(xiàn)階段,戰(zhàn)略成本管理作為重要的戰(zhàn)略管理理論,其對(duì)工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理有著巨大的推動(dòng)作用。工業(yè)企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就必須要從成本出發(fā),以戰(zhàn)略成本管理理念為依據(jù),不斷提高自身的財(cái)務(wù)管理水平,這樣才能確保企業(yè)的各項(xiàng)管理工作有條不紊的進(jìn)行,最終在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步。由此可見(jiàn),戰(zhàn)略成本管理理念對(duì)于工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理而言十分關(guān)鍵,相關(guān)企業(yè)管理人員必須要給予高度重視。
一、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀
(一)制度方面
相對(duì)比其他的企業(yè)而言,工業(yè)企業(yè)主要重視實(shí)際操作環(huán)節(jié),而忽視了一些管理工作,其中對(duì)于財(cái)務(wù)管理的不重視,必將導(dǎo)致企業(yè)嚴(yán)重的損失。對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作,工業(yè)企業(yè)主要是在制度方面顯現(xiàn)出了問(wèn)題,具體體現(xiàn)在以下兩方面:第一,工業(yè)企業(yè)制度設(shè)計(jì)缺乏,導(dǎo)致這一情況的出現(xiàn),主要是由于工業(yè)企業(yè)對(duì)待財(cái)務(wù)管理的態(tài)度不嚴(yán)肅,沒(méi)有給予足夠高的重視,最終使得制度方面出現(xiàn)了問(wèn)題;第二,工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度科學(xué)性不足,這一問(wèn)題的出現(xiàn)使企業(yè)自身能力不足的主要體現(xiàn),所以工業(yè)企業(yè)必須要給予高度重視,不斷加強(qiáng)自身的管理水平,避免上述制度問(wèn)題的存在。
(二)技術(shù)方面
工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作,不僅需要相關(guān)管理人員具備較高的理論性知識(shí),同時(shí)還必須要具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn),而這些經(jīng)驗(yàn)都是長(zhǎng)期積累得來(lái)的,并不是短時(shí)間可以獲取的。因此,工業(yè)企業(yè)必須要認(rèn)清財(cái)務(wù)管理在技術(shù)方面的漏洞,通過(guò)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行克服,最終提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。
(三)理念方面
眾所周知,企業(yè)的各項(xiàng)管理工作都是屬于理念先行的工作,對(duì)于財(cái)務(wù)管理而言也不例外。因此,在工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中,必須要滲透相應(yīng)的管理理念,以此提高財(cái)務(wù)管理水平。傳統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺失相應(yīng)的理念,導(dǎo)致最終財(cái)務(wù)管理水平較低。為了解決這一問(wèn)題,工業(yè)企業(yè)必須要將戰(zhàn)略成本管理理念加以滲入,以此提高企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理水平,確保自身在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
二、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題分析
現(xiàn)階段,我國(guó)大部分工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作存在較多的缺陷,導(dǎo)致企業(yè)自身的發(fā)展受到嚴(yán)重阻礙。究其原因發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題的因素包括以下三點(diǎn),即預(yù)算管理不到位、監(jiān)督管理不嚴(yán)格以及管理人員素質(zhì)參差不齊,以下對(duì)三方面問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析:
(一)預(yù)算管理不到位
在工業(yè)企業(yè)日常的財(cái)務(wù)管理工作中,預(yù)算管理起到至關(guān)重要的作用,一旦預(yù)算管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,必將會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作漏洞百出。然而目前很多工業(yè)企業(yè)雖然都很重視財(cái)務(wù)管理工作,但是他們都忽視了預(yù)算管理的重要性,使得實(shí)際的財(cái)務(wù)管理無(wú)法正常有序的開(kāi)展,一方面降低了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,另一方面也時(shí)企業(yè)的發(fā)展受到影響。
(二)監(jiān)督管理不嚴(yán)格
相對(duì)比其他企業(yè)而言,工業(yè)企業(yè)更加注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),這使得一些企業(yè)在管理方面的投入較少,造成了財(cái)務(wù)管理工作監(jiān)督不嚴(yán)的情況出現(xiàn),最終影響了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。由于工業(yè)企業(yè)缺乏相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),使得不能對(duì)財(cái)務(wù)管理的全過(guò)程進(jìn)行有效的監(jiān)督,導(dǎo)致一些問(wèn)題的發(fā)生,例如財(cái)產(chǎn)丟失、人員挪用公款等,這些問(wèn)題的發(fā)生不僅會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展,而且還會(huì)造成嚴(yán)重的社會(huì)影響。為了有效防止上述問(wèn)題的發(fā)生,工業(yè)企業(yè)自身必須要加以重視,建立相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的全過(guò)程控制,從而促進(jìn)企業(yè)的更進(jìn)一步發(fā)展。
(三)管理人員素質(zhì)參差不齊
管理人員是各項(xiàng)管理工作有序開(kāi)展的重要前提,對(duì)于工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作而言同樣不例外。然而目前很多工業(yè)企業(yè)并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),他們往往會(huì)優(yōu)先考慮技術(shù)人員的素質(zhì),而忽視了管理人員的素質(zhì),這對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作正常有序開(kāi)展影響較大。由于工業(yè)企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)管理人員招錄和培訓(xùn)方面存在不重視情況,所以為了減少成本投入,他們會(huì)招錄一些素質(zhì)不過(guò)關(guān)的人員擔(dān)任財(cái)務(wù)管理工作,這樣就會(huì)導(dǎo)致很多問(wèn)題的發(fā)生,同時(shí)由于在人員的培訓(xùn)方面存在問(wèn)題,使得管理人員的專業(yè)素養(yǎng)不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,最終被社會(huì)所淘汰,給企業(yè)的發(fā)展造成嚴(yán)重影響。
三、基于戰(zhàn)略成本管理的工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理要點(diǎn)分析
基于戰(zhàn)略成本管理的工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)做好以下四方面工作,即建立和完善良好的財(cái)務(wù)制度、豐富和創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的手段、樹(shù)立戰(zhàn)略成本管理理念以及確保財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)得到提升,以下進(jìn)行詳細(xì)論述:
(一)建立和完善良好的財(cái)務(wù)制度
針對(duì)當(dāng)下工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度存在的不足,要建立和完善相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度,同時(shí)對(duì)于該制度的建設(shè)和完善,一定要基于戰(zhàn)略成本管理的理念和模式,從成本出發(fā)。具體來(lái)講,要切實(shí)的推進(jìn)自我認(rèn)識(shí)和先進(jìn)的學(xué)習(xí)工作,摸清自身業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)下的成本結(jié)構(gòu)和模式,在制度設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)上做出有針對(duì)性的部署,在做好全面控制的基礎(chǔ)上有所側(cè)重,重點(diǎn)打擊財(cái)務(wù)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(二)豐富和創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的手段
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理主要從收益出發(fā),以三大表為載體進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和管理工作。在戰(zhàn)略成本管理理念和模式的影響下,工業(yè)企業(yè)應(yīng)該立足于成本,全面實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度和模式。在此基礎(chǔ)上,應(yīng)該著力創(chuàng)新管理方式,貫徹成本管理理念,在做好價(jià)值鏈分析和成本動(dòng)因分析的基礎(chǔ)上,靈活的創(chuàng)新管理方式,提升了管理效果。
(三)樹(shù)立戰(zhàn)略成本管理理念
戰(zhàn)略成本管理理念是當(dāng)下較為先進(jìn)的管理理念,其從成本角度出發(fā)的模式也與工業(yè)企業(yè)強(qiáng)調(diào)成本管理的需求相契合。因此,工業(yè)企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí),需要充分認(rèn)識(shí)和理解戰(zhàn)略成本管理的理念和模式,并將之部署和實(shí)踐到財(cái)務(wù)管理中的各個(gè)環(huán)節(jié)和過(guò)程,使得企業(yè)的成本在全過(guò)程和多角度均呈現(xiàn)出可控的局面。
(四)確保財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)得到提升
上述分析了目前我國(guó)工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中管理人員素質(zhì)存在的問(wèn)題,這些問(wèn)題的出現(xiàn)歸本到底都是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視不足,所以必須要加強(qiáng)認(rèn)識(shí),不斷提高管理人員的專業(yè)素質(zhì)。特別是基于戰(zhàn)略成本管理理念下的財(cái)務(wù)管理工作,它對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)要求更加的高,所以工業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照以下幾方面內(nèi)容進(jìn)行人員素質(zhì)的培養(yǎng):第一,在管理人員的招錄方面,企業(yè)負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照戰(zhàn)略成本管理理念執(zhí)行,對(duì)人員相關(guān)素質(zhì)進(jìn)行衡量,避免后續(xù)出現(xiàn)不必要的麻煩;第二,基于戰(zhàn)略成本管理理念下的財(cái)務(wù)管理工作,要求人員具備更高的專業(yè)素質(zhì),這就需要企業(yè)加強(qiáng)管理人員的培訓(xùn),使他們適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求;第三,完善相應(yīng)的人員考核機(jī)制,這是激發(fā)人員工作積極性的關(guān)鍵,只有這樣才能確保人員在工作中更加積極,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更高的價(jià)值。
四、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述,戰(zhàn)略成本管理理念對(duì)于工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理而言有著重要的意思,為了確保自身的管理水平得到提升,工業(yè)企業(yè)必須要重視戰(zhàn)略成本管理理念的滲入,具體是通過(guò)建立和完善良好的財(cái)務(wù)制度、豐富和創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的手段、樹(shù)立戰(zhàn)略成本管理理念以及提高財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)等方法,達(dá)到提高財(cái)務(wù)管理水平的最終目的,從而為工業(yè)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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作者簡(jiǎn)介:
張凱,長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)聯(lián)合發(fā)展(集團(tuán))股份有限公司。