0.0000094836%

日本女性最希望在飛機上與喜歡的異性相遇但概率微乎其微

日前，日本針對25歲到39歲的單身女性，進行了一項“最理想的與男性相遇方式”的調查。根據結果整理出了最受日本女性歡迎的10種相遇方式，并且計算發生的概率。“在同一架飛機上鄰座坐了可愛的男性，并在旅行的途中再次相遇”是日本女性最希望碰到的相遇方式。而在全球35億男性中，這種相遇實際發生的概率是0.0000094836%。

第二、三種理想相遇方式分別是“新干線上鄰座的好看男性幫我把行李放上行李架”，以全球35億男性中有22740人會這么做而言，現實發生概率為0.0000064971%、“在書店取相同的書，偶然碰到可愛男性的手”，發生的概率為0.0000147523%。

在前10種理想相遇場景里，現實發生概率最高的是第6名“在本地中學交往的男生，成人后偶然重逢”，概率為0.001716247%。

《財富》出爐“100家增長最快的公司”7家中國公司上榜

《財富》9月15日公布了美股“100家增長最快的公司”排行榜，排行榜主要查看了過去3年公司的收入、利潤和股權回報。Facebook和亞馬遜都進入了前十（分別是第六和第九），但排名前五的公司很多并不被人熟知，分別是：美國自然健康時尚集團（健康與美容產品銷售商）；Paycom（軟件供應商）；LendingTree（線上貸款）；Abiomed（人工心臟和心臟泵制造商）；Mimedx Group（再生醫療）。

榜單中一共有15個外國公司上榜，其中7家中國在美上市公司上榜，分別是：網易、好未來教育集團（一對一和在線教育課程）、唯品會控股有限公司、晶科能源控股（中國太陽能發電開發商）、汽車之家、歡聚時代（中國在線直播網站）、諾亞控股（上海財富管理公司），其中汽車之家今年首次進入榜單。

中國信用卡貸款額上漲至7180億美元債務多數是房產

根據央行發布的《2017年第二季度支付體系運行總體情況》，截至二季度末，全國銀行卡在用發卡數量達63.47億張，其中，人均持有信用卡0.34張。信用卡貸款額上漲到了7180億美元。工商銀行發卡量位居第一。截至6月末，該行信用卡發卡量達1.29億張。建設銀行成為國內第二家信用卡發卡量超億張的銀行。招商銀行、農業銀行、交通銀行分別位居發卡量第三至第五位。

中國人一向被認為喜歡儲蓄，不喜歡信用消費。而如今這一刻板印象正在被挑戰。華爾街日報分析師認為，信用卡在中國還有不斷的增長空間，中國人已經逐漸開始習慣“欠債”，不過目前債務基本都在房產上，而信用卡的消費占中國人總欠債量的13%。

巴西成最在乎工作彈性國家51%職場人希望兼職

知名人力集團萬寶盛華（Manpower Group）的調查結果顯示，巴西職場人士非常看重工作彈性，包括能否兼職、在家辦公等。調查顯示，51%的巴西受訪者希望可以兼職，超過全球平均比例36%。41%的巴西受訪者希望上下班時間更加靈活，超過全球平均數26%。

萬寶盛華的主管瑪西亞·阿姆斯通表示，每個國家的經濟、文化、交通等多個因素，共同決定了職場人士對于工作彈性的偏好程度。從性別上來看，55%的巴西女性和45%的巴西男性，希望工作的靈活度更高，和全球的平均水平相同。調查還顯示，63%的受訪者稱不需要每天坐在辦公室內來完成工作任務。

在巴西，18%的受訪者想要全天都可以在家辦公，14%希望有半天時間可以在家辦公，13%希望自行選擇排班時間。此外，分別還有2%的受訪者希望在工作中安排休息、請假照顧病人以及帶薪休假。

女性投資理財用戶占比37.2%分布與互聯網金融區域一致

近日，研究咨詢集團零點有數聯合狐貍金服研究院發布了《新職場女性理財橙皮書》，報告顯示：在中國投資理財用戶中，男性占到了62.8%，女性占到了37.2%。在理財方面，新職場女性注重儲蓄、投資穩健、理財知識求知欲高、對新產品和新模式興趣點較高。

新職場女性的職業集中在私企白領/金領和律師/教師等專業人士，合起來超過了六成。從月收入來看，該類人群的月收入情況呈現以5000元為中心向左的偏態分布。從地域分布來看，除北上廣外，新職場女性集中分布在中部和東部沿海省份，這與互聯網金融區域軌跡也一致。

近1/4英國人打算活到老工作到老最大原因是經濟問題

英國最大保險公司英杰華（Aviva）對3327名50歲以上英國人進行了調查，比起早些退休頤養天年，23%的受訪者選擇70歲以后繼續工作，13%的人表示從沒考慮過自己會完全退休，哪怕歇下來了，但還是想干點什么。

目前英國的退休年齡為65歲，讓他們做出再多工作5年決定的最大原因是經濟問題。43%的受訪者認為自己沒有足夠的養老儲蓄，還有32%的人把自主延遲退休歸咎于生活成本過高。咨詢公司Aon Hewitt曾在2016年發布過一項報告稱：48%的英國人會把自己收入的5%-10%用來養老，但這些存款仍舊不足以維持退休后的生活。

當然，也不是所有英國人都為退休后的經濟問題而憂心忡忡，有27%的受訪者的回答就顯得十分積極：他們需要工作帶來的精神刺激。