淺談企業思想政治工作的時效性與針對性

何巍娜

摘 要：從貫徹落實科學發展觀與構建和諧社會的高度.緊密結合石化企業工作實際,積極探索和創新思想政治工作新途徑、新措施。不斷增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力,對企業工作建設和隊伍發展是至關重要的。

關鍵詞：企業思想政治工作；新形勢；針對性和時效性

新形勢下,如何改進和加強思想政治工作，不斷增強思想政治工作的實效性和針對性，是我們企業黨組織亟待認真研究并加以解決的新課題。對于企業來說，信息社會的發展，市場經濟的沖擊，在企業內部出現了不適應的現象、矛盾和問題，職工思想上產生許多疑慮。針對這些新情況、新問題、新特點，企業黨組織如何圍繞經濟建設這個中心，怎樣強化針對性、提高實效性，保持思想政治工作強大的說服力、感染力、凝聚力，是企業思想政治工作者必須認真研究和探討的問題。

一、增強針對性，把握著力點，抓好落腳點

時代的變遷，環境的變化，職工思想也在發生著變化。思想政治工作是做人的工作，只有把握人的思想變化的特點，有的放矢地做好工作，才能收到好的效果。加強和改進思想政治工作，增強思想政治工作的針對性，就必須正確把握工作對象的思想脈搏，堅持從實際出發，既講道理，又辦實事，傾聽職工呼聲，了解職工情緒，關心職工疾苦，把解決職工思想問題同解決實際問題結合起來。針對性，說的是有的放矢，對癥下藥，一把鑰匙開一把鎖。

(一)把握職工思想問題的焦點。企業經過多年的發展，有了一定的基礎，職工經過企業開發的上產期，穩定期，有了一定的盈利能力，形成了過平穩日子的思維定式。當企業開發進入中后期的時候，職工思想可能會隨之產生擔心、焦慮的心情，擔心企業的發展前途。這種心情的產生，是企業生產經營狀態在職工思想上的反映，我們思想政治工作者必須認真對待，及時加以研究，把職工的思想引導到思考企業的油氣勘探開發與持續發展上來。

(二)提高思想政治工作的針對性和說服力。這種變化也有好的一面，它有利于人們克服主觀主義、片面性、思想僵化，提高職工的創新能力和自我判斷是非的能力。思想觀念的變化，近年的職工崗位考核與競賽、薪酬改革等一系列措施，使職工的競爭意識、危機感極大增強，有利于職工加強自身素質的培養，提高專業技術水平。

(三)切實掌握他們的思想動態和心理狀況，從而找準主要問題，選好工作切入點。調查研究一定要認真扎實，切忌走馬觀花，搞花架子，圖形式。要把調研的過程，作為開展思想政治工作的過程，通過耐心細致的思想工作，理順干部職工的思想和情緒，解開疑點和思想疙瘩，提高思想覺悟，使他們以飽滿的熱情積極投身企業建設。企業黨群干部注重關心基層職工群眾的疾苦，敢于面對職工思想中的熱點、難點、疑點問題，傾聽職工群眾的呼聲，把解決思想問題同解決實際問題相結合，熱情幫助職工群眾解決實際問題，盡力為基層職工辦好事、辦事實，工作受到基層職工的肯定。

二、增強思想政治工作的實效性，還需要努力提高思想政治工作者自身的素質

(一)提高思想政治工作者必的素質和能力，才有可能做好這項工作。具體講，黨群干部應具備以下素質：政治上的洞察力。黨群干部是黨的路線、方針、政策的執行者，因此要求各級黨群干部必須具有堅定的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力和政治敏銳性。如果政治上模糊不清，就會在日益復雜的斗爭中迷失方向，就不能正確執行黨的路線、方針和政策。團結群眾的凝聚力。人心齊，泰山移。一個黨群干部能否把工作搞上去，最根本的一點就在于能不能把群眾的積極性最大限度地調動起來，只有善于凝聚人心、鼓舞人心，才能帶領群眾披靳斬棘、一往無前，完成黨組織賦予的光榮使命。

(二)利用網絡信息技術，拓寬思想政治工作空間。應用網絡技術，開展思想政治工作，拓展了思想政治工作者的手段和空間。據相關統計資料，目前中國有網民9400萬，人數僅次于美國。城鎮中，近一半以上住戶有電腦。從我企業的電腦統計資料也反映，全企業職工中，戶均電腦的擁有量也達到90%以上。因此如何充分利用網絡技術，拓展思想政治工作的空間與渠道，創造更為新穎、更為有效的、適應現代人信息交流特點的思想政治工作的新形式，應是我們思想政治工作者必須著力研究并著手解決的一個緊迫課題。

(三)開展思想政治工作，特別是學習貫徹黨的路線方針政策，要與黨中央保持高度一致。而網絡恰恰能提供這樣機會，能讓廣大思想工作者、黨員或廣大群眾，直接接受中央高級的培訓，對中央方針政策的立法背景、立法依據、主要內容等能深入了解，從而提高對黨的方針政策的認識。我企業在時勢教育方面，通過內部網頁和郵箱，把每年全國“兩會”和黨的全會精神以及集團公司重要會議的學習材料發給基層單位和機關科室、有郵箱的干部職工，通過這種方式的學習，讓干部職工及時、深入的了解會議情況，把握會議精神實質。我們利用網絡下載文字、圖片和視頻等資料，組織黨員觀看，收到良好效果。

三、貼緊職工思想實際，堅持解決思想問題同解決實際問題相結合

要面向干部職工中的熱點、難點、疑點問題解疑釋惑，干部職工中的熱點、難點和疑點問題，往往是他們最想解決和最需要解決的問題，黨委和黨群部門要自覺把這些難點、熱點、疑點作為思想政治工作的重點，提高思想政治工作的主動性。主動性，說的是未雨綢繆，因勢利導，把工作做在前面。而做到這一點，首先必需深入基層、深入現場、深入群眾之中進行調查研究，了解干部職工在想什么、急什么、干什么，切實掌握他們的思想動態和心理狀況，從而找準主要問題，選好工作切入點。調查研究一定要認真扎實，切忌走馬觀花，搞花架子，圖形式。

總之，要求思想政治工作著眼于企業的科學發展，堅持以人為本，為企業物質文明和精神文明的建設服務，開創思想政治工作的新思路、新方法、新作風、新局面，不斷增強新形勢下思想政治工作的針對性和實效性。

參考文獻：

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