淺析共享經濟開啟HR領域服務新模式

肖慧

【摘要】共享經濟的五個要素分別是：閑置資源、使用權、連接、信息、流動性。共享經濟關鍵在于如何實現最優匹配，要解決技術和制度問題

【關鍵詞】共享經濟 閑置資源 互聯網+

所謂共享經濟：共享經濟的定義是閑置資源的使用權交易。共享經濟的五個要素分別是：閑置資源、使用權、連接、信息、流動性。共享經濟關鍵在于如何實現最優匹配，要解決技術和制度問題。說到“共享經濟”不得不提的一定是“共享經濟”鼻祖羅賓蔡斯女士提出的共享經濟的公式：產能過剩+共享平臺+人人參與。共享經濟最初是通過互聯網技術激活大量的閑置資源，讓物品的所有者通過某一平臺將物品的使用權暫時轉借給他人，從而提高社會資源的利用率。

現如今在大城市，越來越多的人不再站馬路上打車而是開始用Uber、滴滴出行，更便捷的還有共享單車、共享汽車，出差在外不再住酒店，而是通過Airbnb住在當地人家里，不去餐館而是選擇私廚。繼共享雨傘、共享充電寶、共享籃球之后，有高校學生推出了共享廚房，極大的降低了宿管嚴查小家電的壓力。有企業在辦公區推出了共享睡眠艙，近日又有共享健身房出現在北京的小區內，共享經濟似乎一夜之間無處不在。既然共享經濟發展如此之快，會不會從大城市發展到縣級甚至農村，會不會從衣食住行商業模式延伸到人力資源和社會保障方面？

2016年6月28日，在主題為“連接·賦能——共享經濟改變人力資源”的產品發布會上，用友集團旗下薪酬、福利、社保互聯網平臺“用友薪福社”宣布上線，似乎要打造一個“社保天貓店”，上線之初，在人力資源服務領域，薪酬服務加上人事、社保代繳服務等的經營規模達到478.6億，預測到2020年，整個產業的市場規模達到兩萬億。當然其中存在著弊端，中國人力資源領域，尤其是社保這一細分領域存在著各地標準不統一和線上化程度不高等問題，移動互聯技術的發展在中國不足打破跨區域行業線下業務。簡單點就是，資源共享程度太低。如今用友薪福社的解決方案是建立一個第三方共享服務平臺，通過平臺聚集起企業及個人端需求以及服務機構，快速撮合雙方的合作。薪福社的定位和豬八戒、滴滴比較像，薪福社只是做信息的互換，做平臺交易的撮合，而不是做具體落地服務。落地服務，由薪福社的合作伙伴，各地相應的、有能力的人力資源服務商、服務機構落地執行。共享經濟和“互聯網+”，打破了信息壁壘。假如企業的社保如果不按照規定足額繳納，就會從你的稅務信息中透露出來。

有一個北京的企業，北京社保局的稽察發現它沒有足額繳納社保。一旦被稽察，你會很麻煩。面臨罰款、補交，而且還要連續盯三年，這是很麻煩的事情，包括金稅三期、營改增試點等等，這會給每個企業帶來一定的困惑、挑戰。系統透明化，稽查力度加大，政府的稽查成本降低了，極大降低了稽查你的成本。原來很多企業沒有被稽查，因為成本高，一旦實現了金稅三期、五證合一，這些問題就不存在了，系統可以直接實現。可以說用友薪福社的上線開啟了共享經濟在人力資源領域的新思維。

另一方面，共享經濟在HR的失業再就業工作中，能否大量新增就業崗位，去年6000萬人參與分享經濟提供服務，一家平臺創造1750萬個就業機會。“支持滴滴公司等分享經濟企業……幫助去產能中失業人員和長期停產停工企業職工通過從事移動出行行業實現就業、增加收入”——2016年11月，人社部、發改委等五部門在《關于開展東北等困難地區就業援助工作的通知》中專門提出了“移動出行專項幫扶活動”。據介紹，2016年滴滴出行創造了1750萬個靈活就業機會，其中238.4萬人來自去產能行業。就業方式的轉變帶動著利益分配機制有了新調整。“傳統經濟學中，擁有者與使用者一般是雇傭關系，使用者只是拿工資的勞動力；但在分享經濟中，擁有者與使用者是分成關系。”勞動者通過分成改變了單純獲取工資的地位，加入到剩余價值的分配中來，也有利于使得一次分配更加公平。平臺與勞動者之間的利益分配比例怎樣才合適？如何管得住放到位？各方協同治理，政府需發力開放數據、健全法制，企業要加強建設信用體系。

近幾年各地依據人力資源和社會保障廳的下發的文件都建立了創業孵化基地，本著“政府扶持、屬地管理、部門指導、社會參與和市場化運作”，強化創業服務和創業培訓，改善創業環境，不斷激發勞動者的創業激情，增強創業意識，幫助創業者充分享受政府扶持優惠政策，協調辦理工商、稅務。銀行、勞動、科技等相關相關手續，配合提供法律咨詢和服務，對企業的商務合同等商務文件給予法律指導和規避糾紛的法律服務，入住創業者可享受全套創業服務，提供創業輔助平臺：提供共享式辦公場所，共享會議室和洽談室；提供通信和營業地址，保障合法經營；設有公共秘書接聽電話、傳真、接待來訪，傳達信息……優越的平臺加上合理的資源配置打造了各地共享經濟的小格局。

“共享經濟”在我國的發展時間盡管不長，但從Uber、Aribnb到共享單車、共享一處，在短時間內這一概念早已家喻戶曉。共享經濟對我國創新創業市場以及市場結構影響深遠，在人力資源和社會保障方面會有更大的突破。