關于企業(yè)文化中思想政治工作創(chuàng)新的思考

文/王躍琴，江蘇省徐州市銅山區(qū)安監(jiān)局執(zhí)法大隊

關于企業(yè)文化中思想政治工作創(chuàng)新的思考

文/王躍琴，江蘇省徐州市銅山區(qū)安監(jiān)局執(zhí)法大隊

根據(jù)我國目前的發(fā)展狀況來看，企業(yè)是黨和國家重要經濟發(fā)展的支撐，是國家發(fā)展的重要保障之一。市場經濟條件下，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式方法，對促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有著舉足輕重的作用。因此，根據(jù)以上情況我們可以做如下思考。

企業(yè)文化；思想政治工作；創(chuàng)新；思考

目前，在市場經濟的新形勢下，要將企業(yè)文化和政治思想教育引入到職工樹立和落實過程當中，需要企業(yè)調整好員工工作的積極性、主動性、還有創(chuàng)新性。思想政治工作是企業(yè)文化中最重要的一個培訓工作，方式方法要不斷的進行創(chuàng)新，這樣才能發(fā)揮企業(yè)文化思想政治工作有效運用。

1 思想政治工作與企業(yè)文化之間的關系分析

目前，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，思想政治工作與企業(yè)文化之間是密不可分的，相互之間有著比較密切的聯(lián)系，思想政治工作與企業(yè)文化在實際的過程當中也是有著一定的聯(lián)系，在這一過程當中同樣也是要以理解人、尊重人，關心人、激勵人為主要出發(fā)點[3]。在企業(yè)文化中對員工也要開展一些相應的思想政治工作，讓員工能夠全面性的去發(fā)展，去創(chuàng)作良好的人際交往關系。在企業(yè)中可以開展一些豐富多彩的文體活動進行員工培訓，讓員工樹立好企業(yè)道德觀念，然后再進行調動員工的積極性。目前為了促進企業(yè)在競爭激烈的市場中發(fā)展和生存，很多企業(yè)都提倡創(chuàng)新，只有企業(yè)不斷的創(chuàng)新，不斷的改進，企業(yè)在激烈的市場當中才能站穩(wěn)腳跟，如果不進行創(chuàng)新，那就不會發(fā)展，不發(fā)展就不進步，不進步就會面臨著淘汰。這些也都是企業(yè)為追求效益最大化而做出的決定。

2 企業(yè)管理對員工思想政治工作的要求

2.1 在企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作主要是為了解決更多實際工作中出現(xiàn)的問題。目前，基層員工所期盼的就是思想政治工作能夠為自己解決問題，[1]然后提高在企業(yè)中的收入和福利，進而改變相應的觀念，提升自身的知識和技能。在目前市場經濟的條件下，企業(yè)中有很多員工都會比較關注自身的利益，有時候還急速的要求思想政治工作能夠給自己帶來更多豐富的知識及實用的技術流程，并且還能幫助提高自己的素質，增加經濟上的有效收入，進一步提高生活質量。所以，作為企業(yè)管理人員應該要注重員工在實際生活中的問題，為員工排除困難，這應該成為思想政治工作的出發(fā)點和有效落實點，這也是廣大企業(yè)所希望的。在這樣的條件下，企業(yè)才能夠有效的發(fā)展和進步，企業(yè)文化也能得到相應的改進和創(chuàng)新。

2.2 在企業(yè)的建設過程中思想政治工作最重視的還是道德教育培訓。有些基層的員工認為，市場發(fā)展的經濟條件下首先最重要的就是教育[2]內容，它是體現(xiàn)員工的職業(yè)道德和社會公德的首要任務之一。因此，思想政治工作的主要內容對于員工培訓來說是排在第一位的。無論基層的員工也好、還是管理人員和企業(yè)家也罷，都是把思想政治教育和道德教育放在首要的地位。這些都是標志著未來企業(yè)發(fā)展的有效標志。

3 加強企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的有效策略

3.1 企業(yè)的思想政治工作從傳統(tǒng)到目前都是堅持以人為本的模式。企業(yè)的思想政治工作最主要呈現(xiàn)出來的就是以人為本的主要理念，它說明了員工在工作過程中的主導作用，它是構造人與人之間的感情橋梁[4]。所以在這樣的狀態(tài)下企業(yè)最要注意的就是員工的情感變化情況，采用不同的方式來聽取員工們的意見和建議，這也是為創(chuàng)新思路上打下良好的基礎。作為管理人員或者是老板都必須真誠幫助員工，將思想教育和員工的實際情況結合起來，將員工工作中的熱情實際服務結合起來，這樣才能夠理順員工在工作中的情緒、然后再進行化解情緒，從而解決員工與員工之間的矛盾，這樣才能凝聚人心。

3.2 要全方面的建立好員工的思想政治工作制度。企業(yè)思想政治工作開展都離不開科學合理有效制度。[5]所以要通過建立好完整的制度促進思想政治工作能夠盡快的被納入到管理人員的目標責任制里面去，然后再與企業(yè)經濟上的工作和其它的工作一同安排好，就會形成上層管理者與基層員工共同維護企業(yè)文化的格局，才能實行企業(yè)互動一體化發(fā)展。

綜上所述，隨著社會經濟的不斷變化，企業(yè)文化中思想政治工作的創(chuàng)新已經達到了亟待解決的地步。在市場經濟不變的條件下，當下企業(yè)必須以創(chuàng)新的方式來進行做好思想工作，這樣才會有效發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的作用。

[1]甘泉.關于企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點思考[J].改革與開放。2011(02)

[2]包清武.關于企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考[J].安徽冶金科技職業(yè)學院學報2014(02)

[3]吉莉.關于新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考[J].企業(yè)改革與管理.2016(18)

[4]朱昆揚.關于思想政治工作創(chuàng)新的思考[J].理論建設.2013(03)

[5]戴紅霞.關于企業(yè)思想政治工作的幾點思考[J].改革與開放。2010（20）