加強事業單位思想政治工作創新

文/郭川,唐山市中心血站

加強事業單位思想政治工作創新

文/郭川,唐山市中心血站

隨著事業單位思想政治工作的不斷變化,如果再簡單地運用過去的思想政治教育方式,就難以收到令人滿意的效果,甚至會事與愿違。唯有更新思路,不斷創新,找準事業單位思想政治工作的重點,才能適應已經變化了的形勢要求。創新事業單位思想政治工作,必須以科學發展觀為統領,服務于當地經濟社會發展大局,以打造一流的干部隊伍,培育一流的思想作風,創造一流的工作業績為目的,以增強事業單位黨組織的創造力和凝聚力為核心,積極進取,全力以赴,用發展的觀點來判斷分析新形勢下的思想政治工作,用改革創新的精神來推進事業單位思想政治工作,力求使事業單位思想政治工作能彰顯時代特色,富有創造性,保障事業單位各項工作任務的順利完成。

事業單位；思想政治；創新；分析

1 導言

現階段，關于如何增強各個部門工作的實效性的呼聲是越來越高，怎么在進行思想政治工作的建設當中又加入新的發展元素成為了我們目前亟待解決的問題。在這個新的社會面貌呈現出來的大背景之下，需要事業單位深化管理體制的改革，堅持以人為本的思想，把單位員工鍛煉成一支政治思想扎實、專業水平高、樂于奉獻的隊伍。本文主要是針對了如何加強事業單位思想政治工作創新進行了相應的分析，在這個基礎上提出了下文中的內容。

2 事業單位思想政治工作的必要性

市場經濟條件下，任何企事業單位在日常工作過程中需要爭強凝聚力、提升競爭力。實踐證明不斷加強思想政治工作，可以充分地調動事業單位中工作人員的積極性和主觀能動性，爭強事業單位的凝聚力。試想如果事業單位所有人員沒有團結一致的思想，那就好比是一盤散沙，事業單位自然也就無法在社會中發揮作用。

通過思想政治工作可以統一事業單位內部人員的思想，從而確保事業單位員工積極為單位的建設貢獻力量。信息時代下事業單位員工也和大多數人一樣思想開度加大，思想上難免會出現一些消極或者不良的想法，只有及時的思想政治教育才能消除這些不良思想。當然，思想政治工作也是事業單位日常管理工作中的一個重要方面。

3 當前事業單位思想政治工作中存在的問題

3.1 事業單位領導對思想政治工作不夠重視

部分事業單位領導對加強事業單位黨建工作不夠重要,表現在認識不統一,口頭上說重視,其實行動上卻并不重視。一些領導干部覺得單位里的工作千頭萬緒,根本沒有時間再去考慮思想政治工作。有的甚至認為,事業單位黨組織并不領導本單位的具體業務工作,只要抓抓新黨員發展和黨員教育就可以了。同時,如今社會上也對黨務工作者存在偏見,認為事業單位黨務干部的工作純屬沒事找事干,以致于一些事業單位黨務干部對于自身所從事的思想政治工作缺乏責任感和使命感。

3.2 事業單位思想政治工作內容不夠有針對性

我黨開展思想政治工作的傳統方法是灌輸式的方式方法,也就是說,主要是通過自上而下的手段對人民群眾開展馬克思主義理論和關于我黨路線、方針、政策等方面的教育。如今的事業單位工作人員,尤其是年輕同志所掌握的新知識多,思路廣,如果還是用空洞的大話、空話進行思想政治教育,就難以取得很好的效果。思想政治工作的目的是要讓人懂得道理,那么最好的方式還是應當把小道理融合大道理的講述之中,由注重灌輸向偏向說理擴展,應要具有很強的目的性。

3.3 事業單位思想政治工作缺乏有效激勵

當前,許多事業單位還大量存在“干多干少一個樣,干好干壞一個樣”的現象,其原因主要是現在的事業單位體制還沒有激發出人們的積極性。所以,建設公開、公正、公平的激勵機制是完全應該的。要通過建立機制,挖掘人的潛能,調動起事業單位思想政治工作者的工作積極性,切實根據德、能、勤、績來考核事業單位政工干部,并運用好物質、精神等方面的獎罰措施。

4 事業單位思想政治工作創新思路

4.1 高度重視工作思路的創新

事業單位想要實現思想政治工作的創新，最基本要求就是在工作思路上有所創新。事業單位思想政治工作思路主要是圍繞黨的思想政治路線、方針開展，通過影響人的思想觀念對人的行為進行引導。但是當前事業單位中的工作人員思想十分復雜，一些工作人員仍舊是一些陳舊的思想觀念，還有一些工作人員的思想又過于前衛，難以形成統一的思想，這使得事業單位的日常管理工作難度大大增加，即便是開展一些傳統思想政治工作，也無法達到預期的教育目的。這就需要在開展思想政治工作的過程中對思路創新予以足夠的重視。

4.2 思想政治工作創新需要結合時代發展特點

事業單位在開展思想政治工作的過程中需要控制創新的力度，既要在原有思想上有所突破，又不能過于超前，確保與時代脈搏相吻合。具體來說創新工作需要滿足事業單位工作人員的實際需要，事業單位思想政治教育的主管人員需要透徹了理解國家的相關政策方針、深入理解思想政治工作內涵，并以科學發展的眼光指導事業單位的思想政治工作。從而促使事業單位工作人員改變不良的觀念，樹立正確的人生觀價、值觀，最終更好地為社會服務。

4.3 思想政治工作方法的創新

社會主義市場市場經濟的快速發展導致事業單位職工的思想出現較大變化，目前，事業單位職工思想差異性、多變性、選擇性比較突出，在多種思想的作用下，事業單位職工會受到一定的影響，比如：部分事業單位領導人受到市場經濟影響，選擇辭職經商。這在一定程度上說明思想政治工作實施效果不明顯，因此在思想政治工作創新的過程中需要對工作方法進行創新。通過思想政治工作方法的創新，營造事業單位內部良好的思想政治工作氣氛，同時也為思想政治工作的開展奠定基礎。

5 結論

在科學發展觀的科學理念下改進創新事業單位的思想政治工作，是新的社會歷史條件下，我們面臨的新課題。上述思路和觀點，僅是針對這一課題的初步探索，希望能起到拋磚引玉的作用，促進事業單位思想政治工作的進一步發展。作為事業單位思想政治工作者,一定要堅持以人為本,不斷創新方式方法,教育好廣大干部職工,真正做好事業單位思想政治工作。

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[2]蔡明光.加強事業單位思想政治工作創新[J].現代經濟信息,2010,16:193.

[3]鄭大為.加強事業單位思想政治工作創新的實踐與思考[J].東方企業文化,2014,23:23.