電力企業政工隊伍建設的思考

陳小紅

摘要：政工隊伍是新時期電力企業思想政治工作的人力基礎、組織保障，電力企業只有積極探索有效的途徑、方法，才能持續提高政工隊伍質量、工作能力和綜合素質，確保政工隊伍始終保持活力，為電力企業的健康發展提供重要保障。

關鍵詞：新時期；電力企業；政工隊伍建設

對于電力企業而言，思想政治工作的核心就是政工干部，對企業的其他成員起著領導帶頭作用，同時政工干部又是整個先進的思想領路人，能及時地將黨和國家的各項方針政策快速傳遞到員工中去，讓企業員工及時了解掌握黨和國家最新的方針路線，促使企業適應時代的潮流發展。同時企業內部員工及員工家屬的思想政治工作也由政工工作人員負責，以確保企業內部的穩定和諧。因此，企業必須加強企業的政工干部隊伍建設，提高企業員工的思想覺悟，使企業在市場競爭中立于不敗之地，促進企業健康穩定持續的發展。

一、新時期電力企業政工隊伍建設的重要性

在新時期電力企業要想能夠得到良好的發展，就需要不斷的加強政工隊伍建設的力度，而這兩個因素本身就具有一定的復雜性，并且兩者之間互相影響。電力企業政工隊伍建設發展在一定程度上決定了電力企業的發展水平。政工隊伍建設的方式以及途徑使得決定了電力企業研究發展的具體情況，政工隊伍建設發展的水平高低從某一個角度來說，是通過企業管理變化來進行反映，而企業管理也對政工隊伍的建設有著開拓性的影響意義。隨著社會的發展以及進步，更多的電力企業開始出現，電力企業的壟斷地位被打破，并且已經加入到了市場競爭中，隨著電力企業數量的增加，使得電力市場競爭力逐漸加劇，各個電力企業都面對著不小的競爭壓力。面對這樣的挑戰，電力企業只有積極的構建政工隊伍，才能夠更好的應對來自各方的壓力，依據政工隊伍來對企業的經濟發展進行指導，同時也可以對市場經濟的發展指明方向，保障電力企業在未來的市場競爭中能夠占據一席之地，可以說，政工隊伍的建設對于電力企業的發展具有開拓性的意義

二、現階段電力企業政工隊伍建設的現狀

1、思想觀念較為落后在市場經濟體制下，企業的主要目標為實現經濟利益的最大化，但是在短時期內，思想政治工作無法獲得直接收益，部分電力企業會大幅度減少思想政治工作方面的專項經費，思想政治工作隊伍遭到削減。很多電力企業領導人員不重視思想政治工作，認為思想政治工作可有可無，不注重對其理論水平及時更新。此外，思想政治工作人員沒有足夠的信心，認為本崗位發展前景不好，希望能夠重新擇崗。

2、政工隊伍老化現象較為嚴重部分電力企業不重視政工隊伍，且政工待遇較低，導致有嚴重的老化現象存在于政工隊伍中。且部分電力企業是從其他崗位的人員調配過來做政工干部，沒有接受針對性的培訓，影響到整體職業素質的提升，部分工作人員沒有較高的理論水平層次。政工隊伍的后備儲蓄力量較為缺乏，較高學歷水平的年輕人不愿意參與到本項事業中來，導致政工隊伍缺乏足夠的復合型人才。

3、單一的思想政治工作方式大部分電力企業在思想政治工作開展過程中，都存在著一個同樣的問題，就是工作開展方式過于單一，針對性及創新性得不到體現。現階段科學技術不斷革新與成熟，但是部分電力企業在思想政治工作中卻很少將現代先進技術運用過來，依然采取落后的說教模式。且不能夠平等開展工作，居高臨下，強行灌輸思想政治理論，制約到思想政治工作開展的成效。

三、新時期加強電力企業政工隊伍建設的途徑

針對現階段電力企業政工隊伍建設中出現的各種問題，需要將一系列針對性

1、貫徹科學發展觀，樹立大政工理念。要將科學發展觀的指導作用充分發揮出來，樹立大政工理念，促進電力企業思想政治工作的發展。要想促使電力企業思想工作整體水平得到改善，僅僅依靠企業政工隊伍的力量是不行的，同時，也不能夠被動開展工作，不能夠等到問題出現，方做思想政治工作。要將以人為本的先進理念貫徹下去，堅持全面可持續發展觀，構建大政工格局，其由電力企業領導管理，骨干和主體分別為政工專職人員與行政管理人員，將黨政工團的作用充分發揮出來，鼓勵廣大職工干部積極參與進來。要對思想政治工作開展的意義充分重視，將思想政治工作時時刻刻地開展下去，從思想層面促進電力企業的發展。

2、對政工隊伍建設工作機制科學構建，完善考核激勵模式。制度是工作開展的基礎，從電力企業角度來講，要想大力發展政工隊伍及電力企業，需要構建完善的政工隊伍建設機制。要結合電力企業的具體情況，將思想政治工作機制系統化構建起來，結合新時期發展主題及電力企業經濟發展目標，對現階段電力企業思想政治工作主要內容和任務等合理確定。要將思想政治工作考核制度嚴格構建起來，避免政工人員過于懶散，浪費時間，保證可以監督檢查每一個政工人員的工作，定期經常的測評其工作成效；獎勵、表彰和提拔思政工作較為突出的政工人員，以便將政工人員工作積極性充分調動起來。

3、做好理論培訓，促使思政工作專業性得到增強。結合現階段政工隊伍中出現的問題，電力企業需要將針對性的培養計劃科學制定出來。結合電力企業發展狀況，積極吸納一些具有較高學歷和素養的年輕人，以便促使電力企業政工隊伍得到擴充，同時，將政工人員的思想政治工作科學開展下去。除了將相應的理論知識提供給政工人員之外，還需要給予足夠的機會接受針對性培訓，以便促使其思想理論專業水平得到提升。要積極貫徹馬列主義、毛澤東思想等先進理論，結合實際情況，創新思想政治工作理論，深入到群眾中去，提升思想政治工作開展的實效性和針對性。同時，政工干部需要對思想政治工作載體積極創新，將一系列現代科技手段運用過來，包括網絡、視頻等，對傳統單一的思想教育模式大力革新，促使思想政治教育途徑得到有機拓展與完善。

電力企業發展中的重要環節之一就是政工隊伍建設工作。政工隊伍建設工作要全面面向企業職工和黨員來開展，在工作開展中不僅要抓精神文明建設更要抓思想政治工作，堅持兩手抓兩手都要硬，這樣可以為職工解決很多實質性的問題，只有將企業政工隊伍建設的積極作用發揮出來，才能將職工的積極性和主動性充分調動起來，職工才能更好地自己的力量貢獻給企業，為企業的更好的發展添磚加瓦，采用合理的政策保障職工的政治思想工作得到全面提升。

參考文獻：

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