淺論如何開創工會工作新局面

黃明輝

摘 要 習近平總書記在同中華全國總工會新一屆領導班子集體談話時的重要講話和工會十六大精神中，都提出了工會工作要堅定政治方向，不斷改革，并以此為支撐，推動工會工作發展的新局面。

關鍵詞 政治方向 創新 工會工作 新局面

2013年10月18～22日召開的中國工會十六次代表大會中，通過工會十六大報告明確指出了要“高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、‘三個代表重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大精神和習近平總書記系列重要講話，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，堅定信念、改革創新、埋頭苦干”。[1]

在隨后的10月23日，習近平總書記在同中華全國總工會新一屆領導班子集體談話時做重要講話，他特別強調指出：“工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關鍵看有沒有堅持正確政治方向。”[2]可以看出，充分發揮工會工作的作用，首先需要做的就是堅持正確的政治方向，并以此為指導，不斷開拓創新，推動工會工作實現新超越，再上新臺階，更好地服務于我國的社會主義現代化建設。

一、牢固信念，始終保證工會工作沿著正確的政治方向前進

習近平總書記強調指出：“工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關鍵看有沒有堅持正確政治方向。只有堅持黨的領導，工會工作才能方向明確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實有效。”

堅持正確的政治方向，一方面是新時期我國工會工作旗幟鮮明的本質特征；另一方面，是保證工會各項工作具有良好定力的重要前提與條件，更是開展好工會工作、服務好廣大職工的內在要求。首先，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，需要自覺主動接受黨的領導，全面準確把握群團組織“政治性、先進性、群眾性”這“三性”的基本定位，“堅持宗旨意識，做到嚴以修身；堅持公道正派，做到嚴以用權；堅持率先垂范，做到嚴于律己；堅持為民務實，做到謀事要實；堅持敢于擔當，做到創業要實；堅持言行一致，做到做人要實”這“六個堅持”的基本要求與“堅持黨的領導與司法機關依法獨立行使職權的有機統一；堅持執法工作的法律效果、政治效果和社會效果的有機統一；堅持對法律負責和對人民負責的有機統一”這“三統一”的基本特征，借助有聲有色地開展工會工作，將黨的意志和主張傳達到廣大職工中去，充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁及紐帶作用。

第二，工會工作要堅守政治紀律和政治規矩。自覺認識大局、把握大局、服從大局，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記這個核心，堅決服從黨中央集中統一領導，堅決維護黨中央權威，自覺向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在政治斗爭關頭敢于發聲、敢于“亮劍”，在關鍵時刻讓黨信得過、放下心。

第三，要堅定廣大職工跟黨走的信念。用中國特色社會主義理論統一職工思想，不斷堅定“三個自信”。用“中國夢”聯結“個人夢”，把廣大職工的奮斗追求匯聚到實現中華民族偉大復興的歷史征程中。用經濟發展新常態、供給側結構性改革的理論來解疑釋惑，引導廣大職工正確面對經濟下行的壓力。用地區的規劃和理念，激發職工的創新、創業熱情，把大眾的智慧和力量匯聚到建設富饒美麗新家園的事業中來，承擔起引導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責任。

二、敢于創新，在新理念指引下開創工會事業新格局

組織動員職工群眾為完成黨的中心任務而共同奮斗，始終是工會工作的價值所在，也是工會組織的先進性所在。

首先，以創新發展增強活力。創新對于群團組織而言已經是倒逼，不創新就無法回應社會發展的新課題，無法回應廣大服務對象的新訴求，群團組織生存發展的空間將面臨深層次的挑戰。所以，要努力探索適應新形勢、新任務、新要求的管理體制、工作機制和活動方式，運用“互聯網+”等創新模式，使工會組織和工會工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性，實現工會工作由娛樂型向快樂型轉變、由活動型向活力型轉變、由福利型向權益型轉變。

其次，以開放發展匯聚資源。資源對于群團組織而言是生命線，動員整合資源的能力直接決定工會有多大的舞臺和空間。一方面，要以開放的心態加強與政府部門、媒體、企業其他社會組織的互動和合作，吸引更多的社會力量來關注、支持、參與工會工作。另一方面，要以開放的心態加強工會組織之間的橫向和縱向交流，拓寬工會工作的視野，走出去交流，引進來合作，積極借鑒外地工會工作的有益經驗，不斷增強工會工作的活力和影響力。

最后，以共享發展凝聚力量。共享對于群團工作而言是最貼切的一種工作理念，群團組織的群眾性決定了共建共享既是基本的價值取向，也是基本的運行模式。要圍繞全面建成小康社會的目標，著力加大困難職工解困、脫困的幫扶力度，堅決打贏脫貧攻堅戰。要把“雙聯”和困難職工幫扶、“送溫暖”活動等工作做得更細、更實，幫助困難職工特別是下崗職工、困難農民工解決生產生活中遇到的實際困難。要大力推進職工普惠服務，使職工群眾在共享發展中有更多的獲得感和幸福感。

三、進一步加強機關工會工作制度化、規范化建設

2015年，全國總工會制定并下發了《機關工會工作暫行條例》，這是新時期抓好機關工會工作的指導性文件。根據這一指導文件的要求：

首先，要加強組織建設。改革和改進片、系統（聯合）、大企業（集團）工會機構設置、管理模式和運行機制，更好地適應基層工作和職工的需要。依法建立機關工會組織，做到“哪里有職工，哪里就要建工會”，督促指導基層工會依法按期換屆，著力選優配強工會班子，尤其是工會主席，做到選準一個人、樹立一面旗、帶動一大片。

第二，要加強能力建設。針對新常態下供給側結構性改革出現的新變化、新情況、新問題，針對工會工作面臨的新形勢、新任務、新要求，采取集中培訓、以會代訓、學習觀摩等形式，加大分類、分層、分級培訓力度，推動工會干部素質的全面提高。

第三，要加強制度建設。探索機關工會工作特點規律，進一步建立和完善工會工作運行管理、任務落實、規范服務機制，通過制定工會工作規則，實施目標管理，加強重點工作督促檢查，列出問題負面清單等，推進工會工作規范有序運行。

四、結語

工會工作的開展事關我國社會主義建設工作的方方面面。我們必須積極響應并落實習近平總書記重要講話及總工會十六大精神的號召，堅定工會工作的政治方向，同時不斷開拓創新，提升工會工作的時代性，努力開創工會工作的新局面。

（作者單位為中國船舶重工集團公司第七0五研究所昆明分部）

參考文獻

[1] 高麗萍.貫徹中國工會十六大精神 開創工會工作新局面[J].兵團工運，2014 （3）：13-14.

[2] 于文國，馬惠珺.熱烈慶祝中國工會十六大勝利召開[J].中國工運，2013（11）：70-71.endprint