淺析企業政治思想工作在企業管理中的重要性

甄甲琦

摘要：我國改革開放得以深化，市場經濟結構也逐漸調整。為此，給企業的管理工作帶來較大挑戰。特別是企業管理機制與思想觀念的變化，為了更好地服務于企業發展，使其符合現代社會需求，需要在內部進行深化改革。

關鍵詞：企業；政治思想；管理；重要性

政治思想能夠解決和處理一些實際問題，人們以正確的思想在社會發展中有效執行，盡管遇到各種政治現象、政治關系，也能將其真實反應出來。所以，對于一個企業來說，貫徹政治思想具有重要作用，不僅能促進企業管理體系的形成，還能促進企業經濟效益和企業文化的提升。

一、 政治思想在企業管理工作中的體現

在我國經濟建設與發展中，每年都會嚴抓政治思想教育工作。但受一些客觀條件的制約和影響，政治思想工作還無法充分落實，特別是在企業中，還存在一些問題。

其一，市場經濟組織形式。隨著經濟水平的不斷提升，經濟結構也得以調整。企業在發展過程中，利用傳統的管理方式是無法滿足其發展的需要的，所以，促進企業管理方式的創新性，更新企業員工的思想面貌成為必然趨勢。但一些企業員工受利益因素的影響，在工作中給企業造成較大的經濟損失，影響了社會的正常發展。為了改變這種方式，就要促進企業管理制度的完善性，為企業員工實施培訓、教育工作。在教育工作中，實現針對性教育， 不僅減少了企業運行中存在的風險問題，還維護了企業經濟效益發展[1]。

其二，員工的價值取向。隨著整個社會經濟水平的逐漸提升，人們的生活水平也在提高，同時，人們的思想觀念也在發生變化。特別是企業員工，思想呈現多元化形態變化，其價值觀、人生觀、世界觀也在變化。在這種發展形式下，如果不對其進行積極正確引導，將其控制在合理范圍內，將會影響企業的規范運行，給企業造成較大的經濟損失。在企業員工政治思想教育工作中，需要根據社會變革程度，有針對性地實施教育工作，這樣不僅能促進企業的健康發展，還能保障社會經濟水平的提升。

其三，復雜的工作環境。現代社會在不斷變化，企業員工的配置關系呈現多元化趨勢。企業員工在教育水平、綜合素質上存在的不同，導致他們的思想觀念、業務能力、文化程度也不同。所以，面對這種復雜性特征，不僅導致員工之間出現不同的認知程度， 還會影響企業的進一步發展。因此，企業需要為其建立針對性實施措施，保證員工都能在自己的范圍內接受教育[2]。

二、 政治思想在企業管理工作中的內容

現代企業在逐漸發展過程中，已經將政治思想工作納入到企業戰略實施工作中去，認識到該工作實施的重要性。不僅促進了我黨政策與政治路線的先進性，還提高了企業的發展地位，保證企業內部文化執行的同時，為企業獲得更高效益。企業的政治思想工作內容主要包括馬克思基本理論、黨的政策方針、世界觀、價值觀、人生觀等，能夠促進企業理論與實踐能力的形成，促進政治思想工作的有利發展[3]。

我國在發展市場經濟體制的同時，也需要嚴抓政治思想教育工作。為了促進兩者的結合發展，保證我黨的科學性和先進性，為企業的戰略性發展提供依據，需要根據經濟形式、民主法制等教育內容信息，引導企業員工利用法律法規來維護自身的合法權益，更新自身觀念，促進執行工作的合法性。將政治思想工作納入到企業管理工作中具有十分重要的作用，能夠促進經濟組織的形成。企業的經濟組織主要是企業的精神、職業道德、企業規范標準等相關的教育內容。在該發展趨勢下，能夠滿足企業的經營、管理需求，保證員工在工作中遵紀守法，按照嚴格標準有效實施，從而形成正確的道德觀念。

三、 政治思想在企業管理工作中的保障

基于以上對政治思想的分析和討論，為了使其應用到企業管理工作中，保證工作的優化實施。在具體實施過程中，不僅要為其構建和諧的工作環境，促進制度的完善性，還需要保障企業工作人員的精神需求[4]。

（一）和諧氛圍的營造

政治思想工作在企業的實施為其營造民主、和諧的氛圍。在當前發展中，人們的思想觀念都將經濟與社會作為主要保障，需要企業能夠為其提供兩個方面的改善措施。社會保障主要是企業中“五險一金”的體現，所以，為了促進全方位保障體系的完善性，在全方位執行工作下，就要為期提供民主、和諧的實施環境，保障工作人員在該環境下，能夠充分發揮主觀能動性自身價值，避免企業中一些不利因素的產生[5]。

（二）保障制度的完善

在企業政治思想工作中，促進保障制度的完善性。如果企業執行的保障體系更完善，員工在工作期間，就會覺得有保障，并能激發自身工作積極性，提升工作效率。因此，在該趨勢下，需要企業建立完善的保障制度，將其制定為一個科學、合理的執行標準。比如：完善企業的醫療保險，公積金等相關制度，在根本上為員工辦事實、辦好事，并在日常工作中關注員工。比如：海底撈火鍋為員工提供了住宿，使員工能夠享受到良好的居住環境，保證服務工作的完善實施。

（三）精神生活的豐富

政治思想工作在企業中的實施還能為其提供豐富的精神生活。其中，可以為員工提供圖書閱覽室、運功場所等，使員工在日常生活中也能豐富自己的生活，減輕生活上遇到的壓力，保證員工在工作中能夠奮發有為的精神狀度投入到實際工作中去，愛崗敬業、敢于擔當、樂于奉獻，從而提升其工作效率。還需要讓員工養成健康意識，為其提供豐富的體育設備，引導他們積極參與到活動中去，這樣不僅為其建立了社會活動，培養企業員工的思想意識，還能將企業員工積極性有效激發。

總結：

政治思想作為企業發展過程中最為重要的內容，在企業持續健康發展中，能夠為精神、物質需求獲得有利手段。所以，企業需要對其辯證認識，將政治思想工作積極推進，在為企業發展提供有效保障的同時，還需要將工作人員的職能充分發揮，這樣才能實現共有的發展目標。

參考文獻：

[1] 謝惠.談政治思想工作在企業發展中的重要性[J].中小企業管理與科技，2011（24）：9-10.

[2] 羅艷.如何讓政治思想工作在企業管理中發揮橋頭堡作用[J].東方企業文化，2013（22）：28-28，29.

[3] 劉瑩.試析企業政治思想工作在企業管理中的重要性[J].建筑·建材·裝飾，2014（23）：196-196，193.

[4] 于海濤.完善企業黨群工作的重要性及策略分析[J].低碳地產，2016，2（18）：476.

[5] 王鵬.淺談企業政治思想工作的重要性[J].東方企業文化，2014（12）：79-79.endprint