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淺談促進水利經濟的有效發展

2017-10-21 17:41:20陳亞
大東方 2017年12期
關鍵詞:水利經濟

陳亞

【摘 要】近年來,隨著科技和市場經濟的發展,水利經濟作為國家經濟建設的重要組成部分,也取得了巨大的成就,同時它的發展也帶來了可觀的經濟效益,獲得群眾普遍認同。然而,盡管我國在該領域獲得了前所未有的成功,但是,我國在水利經濟建設在技術上依然還是存在一些問題,這些問題的存在對我國整體經濟建設發展將產生一定負面影響。因此,為了促進整體經濟和水利經濟的發展,我們必須著力于這些問題的解決。

【關鍵詞】 水利經濟;促進;水利經濟;發展措施

水利經濟是我國水利事業發展的重要組成部分,在我國國民經濟發展中占有相當重要的地位,同時也對國家水利資源的合理利用與分配做出了一些貢獻,同時也增強了國家經濟發展的實力,但就目前來看,我國在技術上仍然存在著不足,使其無法與西方發達國家保持步調的一致性。本文主要闡述我國在水利經濟發展中存在的問題以及如何促進水利經濟的發展這兩大方面,分別從水利經濟發展的必要性、水利發展中存在的問題、促進水利經濟快速發展的措施等方面來進行分析。

一、水利經濟發展的必要性

水利經濟包括水利基礎產業與水利基礎設施建設兩個方面,其中還包括了水害自然災害防治及對水土資源的開發、利用與保護。促進水利經濟的發展對于我國經濟發展具有深遠影響,正因如此,相關部門必須采取一定措施促進水利經濟的發展。

二、水利發展中存在的問題

近年來,隨著我國的水利經濟建設進入到另一個嶄新的階段,不管是在水利設備的開發與應用還是在水利建設的規模上,都有了很大程度的提高,這是不可否認的成績,但在水利發展中依然還存在著一些問題,包括水利企業實力的不強、發展資金的不足、管理水平的低下,這些問題嚴重制約了我國水利經濟的發展。

1. 水利企業實力不強

盡管我國在水利經濟的發展上比較迅速,但由于大部分水利企業的發展規模相對較小,因此沒有足夠的實力來應對出現的問題,因此,相關企業不能很好地,及時地,去解決這些存在于水利經濟發展中的疑難問題,加上水利企業之間發展比較混亂,發展水平參差不齊,導致其不能合理地利用有效資源,從而容易造成有效資源的浪費,很大程度上制約了水利經濟的發展與創新。

2. 水利發展資金不足

由于我國在經濟發展政策上不夠完善,從而導致了水利經濟管理制度上的不嚴謹,再加上國家政策支持力度不夠,資金投入不足,使其發展進程較為緩慢,存在明顯滯后性,使得水利經濟的政策與資金下達困難,無法從根本上實現水利建設的高度發展。

3. 管理水平相對較低

水利經濟作為我國經濟建設中的大工程,加上其過程十分繁瑣,因此常常會出現水利企業人員崗位職責分工不明,各部門之間互相推諉的現象,這些問題的出現導致工作效率普遍低下,相關企業里還存在著人才缺乏與思路陳舊的現象,這些問題也成為制約著當前水利經濟發展的瓶頸。

三、促進水利經濟快速發展的措施

綜上所述,水利經濟對于我國國民經濟的發展起到關鍵作用,因此為了促進水利經濟又快又好發展,我們必須采取相應的措施為水利經濟的發展掃清障礙。

1. 政府必須加強對水利經濟政策的支持

由于水利經濟發展屬于我國重點經濟發展的關鍵部分,政府必須要加強對它的支持,一方面,必須投入大量的資金,沒有足夠的資金將會導致水利經濟無從發展,同時資金的投入還能對水利基礎設施建設進行完善;另一方面,政府還要對水利企業的發展積極地扶持,對于小型水利企業進行引導,促進企業的發展,這也是從根本上解決制約水利經濟發展問題的措施之一。

2. 加強對水利經濟專門人才的培養

由于當前水利經濟人才匱乏的局面越來越嚴峻,政府必須要加強對水利經濟專門人才的培養,提高水利經濟人才的水平通常可以從兩個途徑去實現:一是大量引進專業水利人才。與國外發達國家相比,我國水利經濟發展水平依然存在很大差距,因此我國必須引進大量先進人才與技術;二是必須加強對企業水利人才的培養。相關企業應該定期組織員工進行教育培訓,可以送職工到水利大專院校進行學習培訓,也可以脫產學習,也可以選派職工到大型水利建設現場進行跟班學習,提高職工實戰能力,以此增強員工的專業知識,提高專業水平與技能。

3. 加強水利企業自身的管理

水利企業的發展必須要從自身的實際情況出發,根據自身特點制訂出相應計劃與發展戰略目標,切勿好高騖遠,不切實際。同時還應該對水土資源進行合理開發,提高水利企業科學管理水平,協調各部門成員的職責,建立完善的工程管理制度,人才管理制度,技術管理制度,材料管理制度等,只有不斷加強水利企業自身管理才能促進我國水利經濟的快速發展。

四、結束語

水利經濟在我國國民經濟發展中占有很突出的地位,它是不容忽視的部分,因此為了解決水利經濟在發展中存在的問題,政府部門必須加強資金的投入以及政策的扶持,當然企業自身也應該制訂相應的發展計劃,同時還要注重對員工自身素質水平的提高與技能水平的培訓,同時管理人員必須不斷提高自身的管理水平,開拓思路,不斷創新,樹立科學合理的發展理念,同時要與政府部門保持一定的溝通與交流,確定一條符合自身發展方向的路線,大力推動我國水利經濟的迅速發展。

參考文獻:

[1] 楊東亞, 張慧青. 探究有效促進水利經濟快速發展的對策[J]. 科技經濟市場,2015,01:188-189.

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(作者單位:江蘇省金湖縣閔橋鎮水利服務站)

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