幾種典型職務犯罪心理類型探微

徐偉

內容摘要：研究職務犯罪心理對揭示職務犯罪原因和預防治理職務犯罪行為具有重要的意義。

關鍵詞：職務犯罪；心理類型；探微

職務犯罪一詞在國外也被稱作“職業犯罪”、“腐敗犯罪”，[ 陳國君：《職務犯罪若干問題研究》，載《理論探討》，2009年第4期、總第149期]在我國刑法中并未有明確的表述，也不屬于刑法分則所劃分的十大類罪之一，而是法學研究者及法律工作者在法律研究及實務中廣泛使用的對與職務有關犯罪的概稱。

犯罪心理，是指影響和支配犯罪人實施犯罪行為的各種心理因素的總稱。職務犯罪心理，則是指影響和支配職務犯罪人實施職務犯罪行為的各種心理因素的總稱。職務犯罪心理的外在表現形式是多種多樣的，我們從中選取幾種在職務犯罪案件中較為典型和常見的心理進行分析：

1、貪婪心理

“貪”的本義指愛財，“婪”的本義指愛食，“貪婪”指貪得無厭。[ 《貪婪心理》，http：//baike.baidu.com/view/1761752.htm？fr=aladdin]心理學家認為貪婪是追求超過個體真實的、必要的需求。[ 王雪、吳嵩、孫嘉卿、封子奇、金盛華：《貪婪：態度、動機與決策機制》，載《心理科學進展》，2013年第4期] 心理學家西格蒙德·弗洛伊德曾說過，貪得無厭的成年人是一種病人。職務犯罪以貪污賄賂犯罪占多數，和其它貪財類犯罪一樣，貪婪的心理是其顯著心理特征。這類人在面對可以獲取不當利益的機會時，往往難以把持住自己，見錢眼開，利令智昏，手中的權力成為獲取和索要財物的籌碼。被貪婪心理蒙蔽心智的人，對金錢財富追逐的熱情往往越來越大，沒有盡頭，在很多案例中都可以看到，犯罪人斂財的胃口和目標從小利開始，逐漸擴張的越來越大，來滿足其貪得無厭的心理要求。學者彭青燕認為：需要偏離是職務犯罪的源泉。[ 彭清燕：《職務犯罪心理研究》，載《河北法學》，2004年第3期]不同職務犯罪引起犯罪動機的需要層次也是不同的，但多數的需要層次和滿足方式是體現為低層次的金錢需要。

2、僥幸心理

僥幸心理是很多犯罪的明顯特征，由于職務犯罪的隱蔽性強，作案手段不易被人發覺，又有職務工作的掩飾，使僥幸心理在職務犯罪上體現的更加明顯。懷有僥幸心理的人，明知其行為是違法犯罪的性質，但都能用各種各樣的借口來說服自己不會被發現，認為自己只要手段足夠高明，或者朋友可以守口如瓶不會出賣自己，又或者即使被揭露，以自己的地位和關系網能夠幫助自己順利逃避法律制裁。

3、攀比心理

攀比心理如果作為積極的心理建設來利用，可以成為提升自己的良性動力，而在職務犯罪的人身上，更多體現出的是攀比心理消極作用的一面。在這些人眼中，工作上的職務大小、級別高低、權力輕重，生活上的吃穿用度及物質享受都是能加以比較的，而且只向上述方面都更優于自己的人進行片面的比較，這種選擇性的比較帶來的不平衡感，促使他們不擇手段的向目標看齊，甚至不惜違法亂紀。

4、矛盾心理

矛盾心理是傾向于職務犯罪的心理和對違法犯罪行為理性認識的對抗。一方面，可以用手中的權力、自身的地位為自己和家庭謀取更大的財富利益，另一方面，以自己的理性認知，擔心犯罪行為被法律懲罰，現有的地位和聲譽都將不保，得不償失，這兩種心態的共存使其產生強烈的矛盾，而一旦傾向于進行職務犯罪的心理占上風并且付諸實施后，這種矛盾心理就有可能消失，但也有可能因此加劇，產生更加難以自控的矛盾狀態。

5、交易心理

交易心理在職務犯罪上體現的特別淋漓盡致。很多職務犯罪人對其職務犯罪的行為，并不認為是犯罪，最多就是違反紀律而已。他們認為，我只是利用工作上的方便，給別人幫幫忙，所以收點“辛苦費”、“好處費”是應得的，存在別人求我辦事，“我不能白干”的心理；或者這種“互惠互利”的事，只要沒有違反工作的要求就不算錯，而且自己做到“拿錢辦事”就已經算“講信譽”了。這種赤裸裸的交易心理是已經完全把手中的公權力當作了個人私權，而作為商品任意估價交易。

6、虛榮心理

虛榮心理是很多職務犯罪心理外化較為明顯的一種。其中一種虛榮心理表現的是追逐浮華的物質，他們利用各種手段包括利用公權力來追求這種物質，是為了自己能在“人前顯貴”，通過自己的住房、用車、穿戴和出入的場所，來體現自己的地位。另外一種則是通過用自己手中的權力和影響力為他人辦事，來證明自己有別人辦不了或不好辦而我卻能辦到的實力，從而彰顯甚至炫耀自己的身份，又或者通過上述行為來結交、攀附更加位高權重的人、交際圈，來滿足自己的虛榮心理。

7、投機心理

投機心理的作用在職務犯罪的機會出現時體現的最為顯著。具有投機心理的人，有的認為“趁在位有權就應該而大撈一筆”，有的認為“別人不貪是因為沒有機會，如果有機會也不會錯過的”。在某些職務犯罪人的眼中，越大的權力就是越大的機會，有些人在得到以權謀私的機會時，已經為自己秘密的準備后路，一旦能夠得手，就會申請調離所在崗位或單位來加以掩飾，極端的表現就是，一些“巨貪”在國外將家人子女安置妥當后，自己再卷款出國潛逃。

8、悔恨心理

悔恨心理是多數犯罪分子在自己有可能被揭發或已經被查處時產生的強烈心理，而在職務犯罪人身上，這種心理更加突出。其原因是，職務犯罪人一般都具有穩定的收入、良好的形象、較廣泛的聲譽和多年的工作積累，其一旦被科以刑罰，這些都將化為烏有，沉重的犯罪成本，讓這些人的悔恨、愧疚、自責的心理也更為突出。但不是所有悔恨心理都源于對違法行為的否定性認識，有些是對自己作案手段不隱蔽、所結交之人的“不牢靠”的悔恨。

除了上述幾種典型的職務犯罪心理表現外，還有從眾心理、特權心理、補償心理等，但這些都是職務犯罪心理的外在表現，通過對職務犯罪心理的外在表現分析是為了更好的預防職務犯罪的產生。貝卡利亞曾在《論犯罪與刑罰》中說過，預防犯罪比懲治犯罪更高明。分析研究職務犯罪心理的最終目的在于服務如何更有效的預防職務犯罪，阻卻、削弱、瓦解職務犯罪心理，從而避免、減少、阻斷職務犯罪行為的發生和惡化。

參考文獻：

【1】陳國君：《職務犯罪若干問題研究》，載《理論探討》，2009年第4期、總第149期

【2】羅大華、何為民：《犯罪心理學》，中國政法大學出版社1999年版，第2頁

【3】《貪婪心理》，http：//baike.baidu.com/view/1761752.htm？fr=aladdin

【4】王雪、吳嵩、孫嘉卿、封子奇、金盛華：《貪婪：態度、動機與決策機制》，載《心理科學進展》，2013年第4期

【5】彭清燕：《職務犯罪心理研究》，載《河北法學》，2004年第3期

（作者單位：北京市密云區人民檢察院）