農田水利工程建設與管理

徐福彬

【摘要】在當今社會，我國經濟快速發展，因此也促進了農田水利工程的快速提升。雖然我國農田水利工程取得了一定性的進步，但是仍存在的一定性的制約因素，限制著我國水利工程的取得更進一步的發展，在一些地區農田水利灌溉技術落后、灌溉過程當中用水效率低下和水資源匱乏等問題嚴重制約著農田水利工程的發展。本文就是針對上述農田水利工程當中的問題予以詳細的分析，探究如何做好農田水利工程的建設工作，推進社會主義新型農村建設的總體進程。

【關鍵詞】農田水利工程；問題；改進措施

前言

在新型農村的建設過程當中，農田水利工程是農村經濟發展的重要基礎，為新型農村的建設提供重要的保障。因此，為了有效地確保農田水利工程的建設，必須完善詳細的管理制度。對于農村水利工程的建設應當本著“規劃合理、施工有制和管理有度”的基本原則，也就是說在農村水利工程發展的過程當中，應當確保擁有一整套管理體系，能夠自上而下、齊抓共管，使得水利工程再建設的過程當中每一道工序得到質量保證，并且能夠經得起后期的使用考驗。

1、我國農田水利灌溉的現狀

在我國，農田水利灌溉的發展經歷了四個時期，經過了這四個時期的發展，使得我國農田水利工程從整體上取得了階段性的進步，但是同國外的一些發達國家相比仍然存在著較大的差距，突出的表現為我國水利工程的發展呈現不平衡的現象。也就是針對一些大中型骨干工程得到了相關部門的廣泛關注，但是針對小型的農田水利工程呈現明顯的資金缺乏和技術匱乏，這也就造成了農田水利灌溉工程存在較多問題的現狀。對于農田水利工程來說，另一個問題就是工程標準過低，尤其是在一些偏遠地區來說，工程的配套設施差和水利工程老化失修嚴重的問題廣泛存在，這就導致了我國農田水利工程標準過低問題的存在。

2、提高農田水利灌溉技術發展的管理措施

想要從根本上改善我國農田水利工程的現狀，那么就必須利用有效的管理手段，開發高水平的農田水利灌溉技術，提高對于我國水資源的利用率。自從改革開放以來，我國農田水利工程取得了一定的進步，對于減少水資源浪費等問題進行了有效的解決，但是由于我國農村水利工程的起步階段較晚和農村具有一定的封閉性的特點，這就使農村水利工程的建設與管理在一定程度上不到位，各種水利問題不斷地涌現，下面咎如何改變這一現象，實現我國水資源的可持續利用與詳細的分析。

2.1 技術推廣和人才培養。對于水利工程的建設管理來說，一項重要的保障措施就是推廣全新的水利工程灌溉技術和培養一批先進的技術人才，但是由于水利工程大發展和建設是一項長期的任務，因此，對于新技術的開發和技術人才的培養也不是一蹴而就的，這就需要管理人員在建設規劃的過程當中應當具有發展的眼光，對于人才的策略應當本著“派出去，請進來”的基本原則，利用短期培訓等基本手段。還應當做好對于管理人員的業務培訓，通過培訓提高管理人員的業務水平。同時應當針對新技術、新方法進行積極的推廣應用，使得廣大農村人民的生活與農田水利建設息息相關。

2.2 根據實際情況選取灌溉技術。在農田水利工程建設的過程當中，必須對每個地區的農田水利情況予以充分的調查，利用調查的結果指導水利灌溉技術的選用，只有合理的灌溉技術才能夠充分發揮效用，提高水資源的利用率，降低農村水利灌溉過程當中的經濟損失，起到一舉多得的作用。

2.3 實現智能化灌溉技術的推廣。在當今社會，一項重要的任務就是建設新型農村，因此實現農田水利工程高新灌溉技術的推廣與這一目標相吻合。在農田水利灌溉當中引入智能化監控中心，能夠替代傳統的人工化的農田水利灌溉管理。在傳統的農田水利灌溉人工化管理當中，不僅容易造成人力和精力的損失，還會由于灌溉技術的落后造成水資源的大量損失，利用智能化泵站能夠有效地解決上述問題，智能化泵站通過在農田灌溉出水口安裝攝像頭，對水位的變化情況進行充分的監測，管理技術人員只需要在監控中心當中通過信息管理平臺就能夠實現用水量的調控，極大程度上提高水資源的利用率。

2.4 實現節水設備的推廣。由于我國農田水利灌溉技術起步較晚，因此農村水利建設過程當中技術落后、設備差和管理手段單一等問題明顯。針對這一問題，大力推廣節水設備，并且實現節水設備的產業化生產，使我國農業向高度集約化的經營方式發展，從而實現農田水利利用效率的提高。實現農田節水設備產業化，必須對以下設備進行規范化生產，主要有機械移管的噴灌機具，地下滴灌設備、大、中、小型的渠道防滲襯砌機具，農田精細平地、開溝、打畦機具和各種自動閥門以及灌溉自動化控制設備等。

2.5 增強管理人員的節水意識。在當今階段，農田水利工程的發展還是應當以節水為主，這就需要增強管理人員的節水意識，因為管理人員對于農田水利工程的發展發揮著決定性的因素，只有管理人員提高了節水意識，才能夠將節水意識推廣到基層群眾當中。并且由于在農田水利的現實管理當中，農民節水意識薄弱是一個客觀的事實，這就更加彰顯了節水意識的重要性。水利部門應當對管理人員進行及時有效的培訓工作，使其不斷的增強節水意識，并且在培訓的過程當中應當結合嚴格的考核制度，對于考核過關的管理人員方可允許其上崗工作，然而對于考核不過關的人員，應當對其進行再培訓、再考核，限制級上崗工作，只有這樣才能夠提高管理人員的責任心，更好的增強其工作效率，促進農村水利更好的建設。

3、結語

對于人類來說，水資源的重要性不言而喻，并且在當今的社會當中，人口數量急劇增長，這就給用水需求提供了更加嚴峻的挑戰，我們應當認識到水資源的重要性不可替代這一現實，在農村水利工程建設過程當中需要水利部門予以充分的管理手段，調動每一個管理人員的責任心，使其最大化的發揮個人作用，并且應當培養其團隊意識，相信只要通過所有人的共同努力，一定會將我國農田水利工程建設提升到一個全新的高度，推進我國新型農村的建設進程。

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