安全文化建設在企業安全管理中的應用研究

董剛

摘要：本文首先分析了安全文化建設在企業安全管理中的作用，詳細闡述了安全文化建設在企業生產的安全性提升、員工安全意識的提升以及企業安全管理機制的建立與完善等幾個方面的作用，然后總結了安全文化建設在企業安全管理中的應用，對安全文化方向掌握、加強員工安全素養培養、加強安全知識宣傳和教育以及生產和安全管理相結合等方面的應用進行來了說明，旨在為安全文化建設在企業安全管理中的作用發揮提供理論保障，提高企業生產的安全性。

關鍵詞：安全文化；企業安全管理；應用；作用

一、安全文化建設在企業安全管理中的作用

（一）安全文化有利于保障企業生產的安全性

企業是現代經濟發展的基本單位，企業進行生產活動需要用科學合理的管理機制和管理辦法，經過長期的共同工作，企業員工會形成一種共同思想、行為以及價值觀，樹立健康的企業文化有利于員工共同的思想管理的形成，促進企業發展，安全文化建設是企業文化建設的重要組成部分，企業生產的安全管理和員工自身的安全息息相關，為了保障企業生產能在安全環境下進行，需要加強企業安全文化建設與發展。在企業的生產活動中，會經常有安全事故的發生，在不斷的經驗教訓中，我們知道企業的安全管理建設與發展迫在眉睫，安全文化建設有利于保障企業生產的安全，構建和諧社會和和諧企業，促進企業的穩定發展。

（二）安全文化建設有利于提高員工安全意識

進行安全文化建設重要途徑就是員工的安全意識的培養，員工的安全思想意識是進行安全文化建設的重要途徑，大多數企業主要是注重經濟效益，沒有重視安全意識的培養，導致在進行生產的過程中出現較多的安全事故。進行企業文化建設能夠在一定程度減少安全事故的發生，員工能夠在這種安全文化建設的環境和氛圍下，形成自己的安全文化素養，提高安全意識。有利于員工自身自覺遵循企業安全管理規范條例，從員工入手做到安全生產。以人為本是安全意識培養的重要前提，安全文化建設中員工自身的需求、工作環境以及工作發展前途都能得到改善，員工在企業安全文化建設中有利于樹立主體地位，不再只是企業進行生產的工具，提高了員工的工作積極性，也保障了企業進行生產活動的效率，進而促進企業的不斷發展。

（三）企業安全文化建設有利于企業安全管理機制的完善

決策者、管理者以及操作人員是進行企業安全文化建設的重要組成部分，人是進行安全文化建設的主體，安全文化建設有利于這三部分之間的協調發展，安全文化建設中安全文化制度和行為準則能夠在決策者的約束下具有約束效力，形成約束機制，一個企業安全文化知識水平的高低關鍵因素是決策者自身安全文化意識的強弱。安全文化行為規范的實施情況需要依靠管理者進行監督，另外操作者主要是要按照決策者制定的安全行為準則進行工作。這三個組成部分之間的安全文化意識的全部提升，才能保障安全文化建設在企業的安全生產中發揮作用。在安全文化建設中，安全意識和個人的價值利益相結合，具有明顯的作用關系，相互約束牽制，這要才能保障安全文化建設若干條例落實到實處。企業安全文化管理機制的形成與完善需要依靠各個組成部分之間的協調，同時需要安全文化建設中各種安全管理制度能夠進行細化，各項制度都能落到實處。安全管理機制是企業進行生產發展的重要保障，實際的生產活動中，安全管理能夠在企業文化建設的不斷完善與發展中形成一種自覺的行為。進行安全管理意識中，安全文化建設中，安全管理規范落實到操作現場，進行安全管理人員能夠發揮自己的作用，保障安全生產，這樣有利于安全管理機制的建立與完善。

二、安全文化建設在企業安全管理中的應用

（一）結合企業工作需要掌握先進文化方向，不斷創新

社會主義核心價值觀是安全文化建設的重要發展方向，進行安全文化建設首先應該堅持這個方向，根據企業安全文化發展的實際，主要包含企業安全文化發展情況、安全管理工作人員自身的安全知識文化水平以及企業安全文化體系建設情況，從企業的這些安全文化環境考慮，注重對企業工作人員以及企業本身安全文化意識的培養，注重對安全文化建設體系的考核，建設具有企業特色的企業安全文化建設。要進行安全文化的不斷創新，企業發展目標和發展水平能力處在不斷變化發展的狀態，企業發展處于屬于一個動態變化的過程，所以在進行企業安全文化管理中也要與時俱進，根據企業發展的實際情況，促進安全文化建設的不斷發展，將企業文化和企業的管理制度進行有效結合，另外需要借鑒其他企業安全文化建設的經驗，不斷改善自身的安全文化建設能力和水平，創新安全文化建設方式方法，促進企業自身安全文化建設。

（二）奠定良好的安全管理基礎，提高員工的安全知識水平

員工是企業發展的重要主體，所以員工自身的安全知識水平的提升是一個企業安全管理水平提升的重要體現，企業員工在安全文化建設環境下進行工作能夠規范自己的安全行為，促進員工自身安全意識的形成，使員工能夠自覺形成安全意識文化氛圍，有利于保障員工自身工作的安全。安全制度的完善是安全文化氛圍建設的重要制度保障，同時需要加強對員工自身安全文化的培訓，提升整體員工的安全素養，針對員工的安全管理知識和技術進行定期培訓，并且針對員工的安全管理技術進行考核，通過考核上崗。另外，在企業的安全管理中應該進行安全管理規范化設計，針對員工的安全操作行為準則制定相應的安全管理規范化設計，并且保障員工在實際工作能夠按照相關的安全管理制度開展工作，公司需要建立完善的獎懲機制，針對按照安全管理規范化進行工作的員工實行獎勵，但是在針對在工作中違反安全管理規范的員工，要給予一定的懲罰，在員工之間建立一種約束機制。并且在制定安全操作行為準則規范時，要根據公司實際情況，保障安全管理規范具有可實施性。

（三）企業實際工作中融入安全文化建設

企業的發展離不開企業的文化建設，企業的總體文化建設中應該融入企業安全文化建設內容，在企業的管理、安排的重點工作、確定企業的管理目標以及實施崗位責任制度等方面都要融入安全文化建設思想內容。安全文化建設要和企業實際工作相結合這樣才會讓安全文化建設發揮真正的作用。企業安全文化建設不應該只是紙上談兵，首先應該將安全文化管理規范化準則中的安全管理條例落實到實處，有利于真正做到安全管理規范化，促進企業的安全生產，同時能夠提升企業的經濟效益，促進企業的良性發展。

（四）對安全文化加強宣傳和教育

安全文化的宣傳和教育主要是針對公司的員工，安全文化建設對員工的安全文化意識、業務能力、自身素質等方面都有重要的關系，所以進行安全文化建設的重要渠道就是針對員工進行安全知識的宣傳和教育，進行宣傳和教育課利用到的工具有企業網站、微信公眾號、張貼在公司的信息公告欄以及進行講座宣傳教育等，安全文化知識的宣傳和教育是一項持續性的工作，需要企業在不斷的宣傳和教育中提升員工的安全綜合素養，保障工作的安全。員工是企業進行生產活動的主體，在安全文化建設中發揮著重要的作用，所以需要加強對員工安全意識的培養，創建良好的文化氛圍環境。

三、總結

綜上所述，企業安全文化建設在企業的安全管理中發揮著重要的作用，企業文化是一個進行生產活動的指導思想，是一個企業的靈魂所在，企業安全文化屬于企業文化建設的重要組成部分，企業安全文化的建設有利于企業安全生產，提高企業的生產生活的質量，所以在企業的發展中需要加強對企業安全文化的建設與發展，營造企業的安全文化氛圍，為企業的安全生產奠定基礎。

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（作者單位：河南省商丘市煙草公司梁園區分公司安保科）