探討分析新形勢下做好黨務工作的思考

何衛泉

摘要：黨務工作是企業所有工作內容的基礎，對企業經營決策，指導運行以及人員素質能力的提高都有至關重要的作用。現如今，市場經濟全面推行，企業之間的競爭異常激烈，黨務工作是黨進行思想宣傳的主要陣地，能夠提高企業的凝聚力。然而，在新的時代背景下，我國很多企業都忽視了黨務工作的重要性，無法推進企業的改革與創新，工作中常常遇到各種問題。基于這樣的情況，企業必須強調對黨務工作的重視度，立足本職思想，完善黨務管理與建設，通過科學的制度體系突出黨務工作的優勢，促進企業更好的發展。

關鍵詞：新形勢；黨務工作；有效對策

現如今，市場經濟全面推行，國際社會被連接為一個整體，知識經濟時代已經到來。中國共產黨作為我國的執政黨，肩負著引領時代發展，塑造群眾思想的重要作用，企業作為經營主體，要實現可持續發展，就必須弘揚黨的先進思想，打造有凝聚力的集體。黨務部門是企業的主要機構，承擔著思想傳播的重要作用，在新形勢下黨務工作人員必須樹立正確的服務理念，創新工作方法，推動黨務工作科學建設，從而發揮企業的巨大優勢，站穩腳跟，穩步向前。

一、新形勢下黨務工作存在的主要問題

黨務工作作為企業思想教育、理論宣傳的主要機構，承擔著重要的職責。在新的社會形勢下，逐利思想盛行，企業領導和黨務工作者對工作不夠重視，很多問題依舊突出。

（一）職責的履行不全面

黨務工作不僅包括黨的先進思想的傳播和弘揚，還涉及引導與教育職責。有些企業觀念落后，黨務思想不健全，主要的精力都集中在了生產經營之中，雖然企業的利潤取得了增長，但是職工的思想觀念卻存在偏差，很容易出現重經濟發展而輕思想引導的問題。另外，有些黨務人員由于經驗和資歷、能力不足，在黨務工作開展中出現錯誤也在所難免。

（二）缺乏吃苦耐勞的精神

與其他工作不同，黨務工作涉及面廣，包括的內容多樣且繁雜，尤其是基層黨務工作，很考驗職工的精神品質。有些黨務工作者沒有意識到自身工作的意義，從事基層黨務工作的時候時常出現懶惰情緒，對工作崗位不滿意，一心只想調換崗位，在工作中缺乏熱情，甚至帶著不滿情緒落實工作。

（三）存在工作應付的現象

由于參與企業生產的技術人員和一線工人任務重、負擔大，休閑和娛樂的時間不充足，黨組織開展一系列黨務活動，也無法保證全員參與。因此，有些黨務工作就采取應付的形式，對上級的指示僅僅是敷衍，甚至欺上瞞下、弄虛作假。據調查，有些企業黨務部門形同擺設，一整年都沒有開展黨務會議，職工缺乏凝聚力和集體榮譽感。

二、新形勢下做好黨務工作的有效對策

針對上述內容提到的，我國企業黨務工作存在的不足，企業必須結合實際，按照科學的方法將黨務工作放在企業工作的重點任務中，通過健全黨務制度和條例，結合企業的實際情況，突出黨務職責，從而提高企業職工的思想素質，更好的為企業服務。

（一）堅定黨務工作的堅定決心

黨務工作包含的企業工作內容眾多，是思想教育的重中之重，在人大會議上，總理反復強調黨的建設工作重在重建信心，堅定牢不可破的決心。在新的時代發展形勢下，企業黨務工作更要不動搖、守住根本，在認清市場的形勢后，在黨務工作的開展中全面了解職工的情況，分析工作的重點。另外，企業要突出黨務工作的支撐作用和凝聚作用，對職工開展教育和引導，加大力度宣傳黨的新思想和新成果，激發職工對黨務工作的積極性，統一他們的責任意識，無論在順境還是逆境中都要堅定信心，更好的推動黨務工作的全面推行。

（二）做好理論思想教育

黨務部門是黨的基層傳播機構，作為思想傳播的主戰場，企業黨務部門必須注重理論思想教學的意義，在實際工作中將企業的經營實際融入其中，樹立企業典型形象，突出基層人員的引領作用。針對以往理論思想教育存在的不足和片面化的傾向，在新的社會背景下，必須弘揚優秀文化，將黨的先進思想與黨務工作的實際結合起來。此外，在理論教育和思想傳播過程中，還要樹立職工愛崗敬業的新思想，確保他們公平辦事、廉潔服務，引導職工樹立愛學習、愛工作的新思想，在互動和競爭中搞好企業黨務建設。

（三）卸下黨務工作者和黨員的思想包袱

想要讓黨務工作者能夠盡心盡力地為基層黨務工作作出貢獻，必須要為基層黨務工作者提供合理的經濟待遇和政治待遇，提升他們的心理認知度。如果只是片面地追求經濟效益，搞一刀切，就會影響職工的工作熱情。因此，要通過公平獎勵，而不是輪流排號的方式來對在本職崗位上有著突出貢獻的黨務工作者和黨員給予積極的獎勵與評價，從而讓他們起好帶頭作用，帶動更多的人加入到基層黨務工作中來，保證踏踏實實工作。

三、結束語

在新的社會形勢下，面對當前基層黨務中存在的各種問題與新時期黨務工作的新要求，企業作為國家經濟的支柱，對黨務工作必須要有一個全面、正確的認識，對當前的經濟形勢和市場狀況做出精準的分析，從經營實際出發，改變原來的工作態度。在黨務工作的開展中，更要立足黨的先進思想，向黨員群眾灌輸積極正面的理論，在日常的生活中更是應該以身作則，為員工們樹立良好的榜樣。與此同時，黨務工作要立足職工，與群眾進行積極的溝通和交流，滿足他們的生存要求，并通過獎懲激勵他們努力工作，進一步完善企業的黨務工作水平。

參考文獻：

[1]許一新.新形勢下做好基層黨務工作的幾點思考[J/OL].企業改革與管理，2016（06）.

[2]鄭敏.新形勢下做好基層黨務工作的幾點思考[J/OL].企業改革與管理，2015（17）.