淺談如何提升新形勢下思想政治工作水平

房紅梅

摘要創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應變化了的新情況，大膽進行探索和創(chuàng)新。只有適應新形勢，探索新走勢，不斷提高思想政治工作的層次和水平，才能進一步加強和改進企業(yè)思想政治工作，確保企業(yè)改革和發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。

關鍵詞提升 思想政治 工作水平

一、影響思想政治工作有效性的原因

在思想政治工作實踐中，不管工作的手段如何現(xiàn)代化，出發(fā)點如何良苦，只要說得不中聽、做得不切實際，就會降低自己的威望，影響思想政治工作的實際效果，出現(xiàn)事倍功半，或勞而無功，甚至是適得其反的情況，分析一下原因主要有三：

1.教條主義、空話連篇讓人生厭。作為思想政治工作者，我們可以先問自己，工作生活中能讓人樂于接近的是什么人？是朋友，是能打成一片，想我之所想，說我之想聽。做好思想政治工作，必須先交朋友，這個道理誰都明白，問題是實際工作中我們是否真正做到了。我們口頭上常說思想工作要做到人的心坎上，并且努力去做了，但卻未必真到了人家心坎里。

2.形式主義、官僚主義使人心背離。說起來夸夸其談，做起來一哄而起，接受或提出任務口氣極大，開會、搞活動特別熱衷于場面轟轟烈烈，至于形式與效果是否成比例，群眾是否衷心喜歡就另當別論了。

3.居高臨下、不學無術使人疏遠。在實際工作中，一些同志職位不高，但架子不小；本領不大，但脾氣不小。作為教育者，知道的東西并不比別人多，群眾怎么會聽你的呢？輕者，你說你的我干我的。甚者，你這么說我偏那么干。

二、增強思想政治工作的活力在于創(chuàng)新

1.觀念創(chuàng)新：變被動為主動，變“圍繞”為“參與”。觀念是行動的先導。沒有新的觀念和思路，就沒有新行動。觀念創(chuàng)新必須沖破“禁區(qū)”，倡導創(chuàng)造性思維，實現(xiàn)思想再解放，觀念再創(chuàng)新，思路再突破；要從聽文件、聽布置轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶嶋H出發(fā)，發(fā)揮能動作用，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供思想保證、智力支持和良好的輿論環(huán)境。考慮實行企業(yè)思想政治工作計劃管理，將思想政治工作計劃與生產(chǎn)經(jīng)營計劃一齊下，兩個任務一齊抓，雙項目標，同步考核。堅持把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點作為思想政治工作的重點，使思想政治工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，滲透到各個環(huán)節(jié)、各個領域，真正實現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機結合。

2.機制創(chuàng)新：變“小政工”為多管齊下的立體式“大政工”。一定的運行機制制約著企業(yè)思想政治工作的方向、原則、內(nèi)容、方式。必須構建一套適應市場經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作運行機制，這個機制包括：第一，組織領導機制，即建立起以黨組織為領導，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎和職工群眾共同參與的思想政治工作新體系。第二，完善工作機制，即思想政治工作參與企業(yè)決策形成、實施的全過程，把參與作用體現(xiàn)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展建設的全過程，形成一套較為完善的可操作性的制度體系。第三，工作責任機制，即完善思想政治工作責任機制，一級抓一級，一級帶一級，分片包干，責任到人，并建立經(jīng)常性的分析制度，健全必要的監(jiān)督約束機制，使責任“縱向到底，橫向到邊”，真正落到實處。第四，思想教育機制，即由導向教育、職業(yè)道德教育、形勢任務教育、典型示范教育、科技文化教育等單向教育構成思想教育機制，實現(xiàn)思想由滯后向超前轉(zhuǎn)變，變事后教育為事前教育，變被動教育為主動教育，把觸角伸向企業(yè)的每一個角、各層人員。第五，考評管理機制，建立健全信息反饋、處理機制、督促考核機制，獎懲分明的激勵機制等，形成一套科學的干部、組織、宣傳、文化、陣地管理的制度和體系。

3.方法創(chuàng)新：由單向性向多向性拓展，由偏重灌輸向偏重滲透拓展。加強思想政治工作的方法多種多樣，多年來，從事這項工作政工人員不斷進行創(chuàng)新，本人結合多年來的實踐認為，首先要形成黨政工團齊抓共管的多向合力。其次要形成思想教育的多向方法，包括從簡單的說教向寓教于理、寓教于樂轉(zhuǎn)變，從脫離實際講大道理向貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際，靠近職工思想實際轉(zhuǎn)變；從單純強調(diào)“我講你聽”向以理服人、以情感人轉(zhuǎn)變，從自我設計、自我循環(huán)向與生產(chǎn)經(jīng)營管理相結合轉(zhuǎn)變等等。此外要針對八小時內(nèi)外不同特點，用不同形式開展工作。八小時內(nèi)主要形式是參與、協(xié)調(diào)和調(diào)研，采用研討式、交流式、啟發(fā)式和文化管理活動相結合等方式，八小時以外主要采取各種寓思想性、知識性、趣味性和娛樂性為一體的活動。總之，要利用多種手段、多種形式、多種場合開展思想政治工作，使之生動活潑，引人入勝。

隨著社會一體化進程的加快，各種思潮此起彼伏、激烈碰撞。國有企業(yè)經(jīng)營體制、管理方式的改革也隨著社會的發(fā)展而不斷地深化，一些深層次矛盾及問題也不斷涌現(xiàn)，思想政治工作同樣也在觀念、內(nèi)容、方法等方面面臨舊與新、傳統(tǒng)與現(xiàn)代的撞擊。要使企業(yè)思想政治工作保持旺盛的活力，成為新時期企業(yè)生存與發(fā)展的靈魂與保證，因此必須堅持創(chuàng)新主線，才能促進思想政治工作上臺階、創(chuàng)水平。