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工匠精神培養從養成教育開始

2017-09-21 09:48:46魏幗英
課程教育研究 2017年34期
關鍵詞:強化管理養成教育

【摘要】從健全規章制度;加強行為引導;強化自我管理;優化教育環境四個方面探索學生行為習慣養成的方法,為學生形成工匠品質奠定堅實的基礎。

【關鍵詞】工匠精神 養成教育 強化管理 培養習慣

【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)34-0024-02

專業成才和精神成人的培養,是中職院校的“根”和“魂”,也是培養工匠人才的內在要求,工匠精神培養要從養成教育開始。養成教育是學校培養學生良好行為習慣的教育方法。我們堅持把培育工匠精神貫穿于技能人才培養全過程,結合實際在養成教育上下功夫。

一、健全規章制度,規范學生日常行為

中職生行為模式尚不規范,普遍存在知而不行、行而不足的現象,相當一部分人缺乏良好的品德修養和行為習慣。因此必須使其明確并強化識記,以便指導和約束自己。

一是完善規章制度。建立長效管理機制,修訂完善學生管理的條例和方法,編印成《學生手冊》,使管理制度系列化,人手一冊,形成管理學生的內部“法典”。

二是宣傳規章制度。做到人人心中有制度,一言一行有把尺。入學第一課就學習《學生手冊》。

三是落實貫徹規章制度。采取剛性措施,狠抓“四大紀律”(不抽煙酗酒,不偷盜財務,不打架斗毆,不損壞公務),通過必要的警告、記過、留校察看、開除等紀律處分,貫徹制度落實,根治不良現象。日常管理中采取學生個人管理積分制、宿舍管理星級制、班級管理評分制。由班主任帶領班級干部定期不定期進行檢查考核,張榜公布并實行相應的獎懲。

二、加強行為引導,培養良好行為習慣

中職生的行為易受社會的影響,情感驅使多、理性支配少,對行為的社會后果估計不足,甚至棄而不顧。需要對他們真誠引導。

一是輿論引導。組織學生觀看“大國工匠”系列報道,聽作出突出貢獻的先進工作者做事跡報告,聽基層單位工作出色的畢業生報告;團委學生會定期出版學報,設置宣傳欄、閱報欄,開通微信、QQ平臺;班級設置墻報和黑板報等反映學生思想動態。

二是活動引導。建立一些適合中職生特點的文化活動,組織、設計一些具有健康向上、情趣高雅、生動活潑的思想教育活動。陶冶學生情操,促進學生思想、行為習慣的健康發展。

三、強化自我管理,促進良好習慣形成

自我管理就是學生自己對自己負責,學生之間互相負責的一種教育方式。主要從兩方面培養“自管”意識和自治的能力。

一是從班集體管理入手。①充分發揮班干部的管理作用。值日班長采取輪換制,每人機會均等,都有機會一展雄才。學校每年定期組織學生干部培訓。②設置多個管理崗,建立起班務工作崗位責任制。任職人員可自薦,推薦,創設一種人人管人,人人被管,人人有事干,事事有人干的氛圍。班干部對崗位職責分片承包,行監督、檢查、考評之責。③建立班級生活會制度。定期展開批評與自我批評,暴露問題,制定整改措施。改變過去只是老師去批評教育,而同學間互相掩蓋缺點的弊端。

二是從學校管理入手。①實行學生值周制。各班級輪流一周負責各系部勞動、衛生、學生考勤、紀律督查等內容的執勤任務,值周崗位分三部分:督查崗、服務崗和勞動崗,鍛煉了自我管理的能力。②設置督察組,學生會牽頭,成員由各班班委組成,每天每班一人負責監督、檢查、評比值周工作,形成值周班對督查組負責,督查組對學生科、處負責的管理網絡。

四、優化教育環境,營造養成教育氣氛

良好的學校壞境為學生創設一定的規范要求和行為模式,對學生思想品質施加積極的影響,對學生的發展和成長起著導向作用,影響和制約著學生品質和良好習慣的形成。

一是營造良好的育人“氣候”。完善教職工崗位責任、科室目標管理制度和嚴格考勤制度,培養平等和諧的校內人際關系。強調教職工認真做好本職工作,注意以其端莊的儀表、良好的品行、文明的舉止、勤奮的工作、嚴謹的作風、求索的精神,時時、處處、事事給學生以正確的示范、親切的關懷、慈祥的愛護。感染、熏陶,激發和引導學生養成良好的行為習慣。

二是營造視聽世界。從學校的特點和能力出發,健全內部閉路電視和信息系統,每天堅持收聽、收看新聞節目和有關教育節目。黑板報、櫥窗和手抄報也辦得有聲有色,形成了一個健康向上的信息環境,使學生耳濡目染。

三是注重學院環境建設。通過計劃安排,使學院美化、凈化、綠化水平逐年提高,學生學習生活環境不斷改善;圖書館、閱覽室設施改善,書量增加;對學生教室、宿舍實行軍營式管理。使學生時時處在優美、嚴謹的環境中受到熏陶。

五、總結

工匠精神的精髓是專注、嚴謹、耐心、注重細節、追求完美、淡泊名利。工匠精神的培養需要全方位的努力。學院把自身已形成的學校精神同行業職業精神、行業職業價值觀等融入人才培養全過程,全面強化學生的文化修養和職業素養的養成,使學生成為專業素質高、敬業精神強,適應性強,好用實用,短時間就成為單位骨干、中間力量的“工匠”人才。學院也得以在良性循環中越辦越好、走向強大。

作者簡介:

魏幗英(1964-),女,漢族,山東龍口人,大學本科,高級講師,研究方向:旅游政策法規。endprint

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