堅持黨的領導加強黨的建設推進國有企業治理現代化新局面

高栗

摘要：現令，我國國有企業的真正優勢在于堅持黨的領導，如果沒有黨的領導，那就不是真正意義上的國有企業，也就更不是具有中國特色的社會主義了。深入落實國有企業的黨建工作，不但要做好，更要做強。隨著中共中央出臺的關于深入落實國有企業的改革，其中對于國有企業中堅持黨的領導和加強黨建工作的部署。但通過各級部門機構對國企的深入調查發現，目前大部分的國企治理形式上存在著許多不足，對于黨建工作，黨的基本領導不夠積極、不夠重視等諸多問題。面對著這些問題，需要對國企進行一次更有深度的改革，從而真正的達到堅持黨的領導，加強黨的建設，推進國有企業治理現代化的新局面。

關鍵詞：堅持黨的領導；黨建工作；國有企業；治理現代化

黨的十八屆三中全會召開以來，一些新政策的出臺，不斷的進行全國性質的深化改革。那么，國有企業也不例外。堅持黨的領導、堅持國企黨的建設，不斷的推進國企治理現代化，已經成為了國有企業未來發展新的前景。而要深入落實黨對于國有企業的治理現代化的改革要求，就要讓黨干部積極參與，發揮當干部的優勢，制定合理的現代化治理體制，全面提高國企的現代化治理能力，只有兩個同時改革、同時提高，才能真正在黨的領導下形成整體的國有企業治理現代化新格局。

一、只有堅持黨的領導加強黨的建設，才能推進國有企業治理現代化

自從《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》文件經中央通過后，引起了社會上的普遍關注。人們對于黨的領導與黨的建設，對國有企業發展中所發揮的作用有了新的認識，深刻認識到了習總書記說過的，堅持黨的領導加強黨的建設是我國國有企業最獨特最優質的政治資源，對于國有企業的發展起著至關重要的作用，在很大程度上決定著國有企業的未來。那么，在堅持黨的領導加強黨的建設，推進我國國有企業治理現代化的形成，不斷壯大國有企業的發展之路，從而也提高了國家的綜合競爭力，使得黨的控制力不斷的增強。在這條國有企業的改革之路上，只有與黨的領導與黨的建設緊密的聯合在一起。才能切實的做好整個國有企業的治理現代化局面的形成，才能使黨的核心作用得到充分的發揮。

二、堅持黨的領導加強黨的建設推進國企治理現代化是社會主義經濟發展的必然趨勢

社會主義國家最大的優勢就是堅持黨的領導，那么針對于國有企業的改革，堅持黨的領導也是最重要的一點。那么，堅持黨的領導、加強黨的建設，走中國特色的社會主義道路，就要求我們要與時俱進，與時代同步發展，只有這樣才能從根本上達到全面建成小康社會、國強民富的偉大構想。那么在國有企業的發展中，也要不斷的與時俱進，跟緊時代的腳步，不斷的進行體制改革。我國自改革開放到現如今的一帶一路，歷經了四十余年的風雨變革，從政企分離到現代化企業的建立，再到部分企業的并軌，最后到今天一帶一步的走出去戰略。國有企業隨著時代在不斷的進行變革，通過這些變革不斷的推動國有企業的飛速發展，由于新一代的改革已經敞開了大門，推進國有企業治理現代化已經是現今社會主義經濟發展的必然趨勢。

三、在對我國國有企業進行治理現代化的改革中加強黨的建設

在國有企業治理現代化改革的過程中，要加強黨的建設，深入貫徹從嚴治黨的政治思想理念，建立國有企業中黨建的責任制度，切實的把從嚴治黨的政治思想進行全面性的灌輸，把黨的責任制度落實到每個部門、每個員工身上。企業的黨組織、黨干部在這一點上，要充分發揮黨性的作用，積極投身于黨的建設工作中去，把黨建工作作為自己最大的職責，黨組織干部要起到帶頭作用，嚴格把控和監督黨的建設工作的進展程度，確保黨建工作順利的開展。要想我國國有企業治理現代化改革可以順利的進行，就必須健全黨政組織機構，保障黨組織隊伍的穩定性，讓黨組織能夠充分的發揮其黨的核心作用。

首先，建立健全的組織機構體系，結合我國國有企業的實際特點，及時督促國有企業低定期對企業的物資、設備等進行有效的盤點，從而了解黨組織機構的空白處，將黨的支部建立在項目或班組中。再結合國有企業的特點，表明黨組織機構所設立的方式、崗位職責、管理手段等，使得黨組織機構的職能作用得到合理的發揮。

其次，營造一個良好的黨建工作環境，使黨建工作變得有活力起來。通過“兩學一做”等一些政治思想教育活動的開展，充分調動起黨組織威員對于黨建工作的積極性，使得整個黨建工作變得更加具有影響力。

最后，強化在黨建工作中基礎的保障。加強黨建工作中黨干部的指導培訓，優化黨的干部隊伍基本素質與引導能力，加強當干部之間的互通交流，重視黨干部中具有企業管理才能的人員選拔，切實將企業的黨組織干部與人員納入到我國國有企業的編制，實現黨組織成員與國有企業的威員進行平級化的管理工作，將黨與企業有效的結合，充分發揮黨的領導、黨建工作，在國有企業治理現代化改革中的核心作用。

四、關于實現我國國有企業治理現代化的側重點

要想實現我國國有企業治理現代化的新局面，需要我國國有企業進行不斷的實踐與探索、需要不斷的學習與創新、不斷的改革發展，它不是一個很容易就能做到的事情。它是一項非常復雜，又非常具有現實意義的偉大工程。隨著我國國有企業改革的不斷進行，深入貫徹黨的第十八屆三中全會的偉大精神，推進國有企業治理現代化新局面的形成，需要各個階層共同的努力。

（一）做到及時的更新企業的治理思想

堅持黨的領導，加強黨的建設，做到及時的更新國有企業的治理思想，是推動國有企業只現代化的關鍵。大力的弘揚黨的政治思想理念，以誠信與責任為企業的核心的道德觀與價值觀。堅持民主責任制，明確企業內部所以工作人員的崗位責任，讓每一項工作都有明確的責任人，確保企業工作健康有序的進行。

（二）建立健全的與黨的建設體制相匹配的企業治理現代化結構

切實的將黨的建設體制與企業的治理體制向結合，明確指出在國有企業中黨組織的管理權限，保證黨組織在企業中擁有話語權，在企業的重大事項中具有一定程度上的決策權利。要做治理就要從根本上開始，完善國有企業股東會與監理會的治理體制，深入落實黨組織在股東大會、建立會中的職能權限，使其各盡其責，各發揮其應該發揮的作用。

（三）讓黨組織黨員領導干部參與到國有企業的治理中

國有企業的任何一項工作，都里離不開國家、離不開黨。國有企業在進行治理現代化新局面的建設中，也要堅持黨的領導、加強黨的思想建設，讓黨性無處不在。那么就要做到讓黨組織當干部參與到企業的治理中，充分發揮黨的宣教作用，監督國有企業在進行改革時堅持從嚴治黨的政治思想，形成從嚴治企的企業黨性思想，合理的將黨的思想與企業向融合，促進國有企業向著健康的方向發展，從而促進國有企業治理現代化新局面的形成。

五、結語

本文通過對目前我國國有企業的現實環境進行分析，了解到了堅持黨的領導、加強黨的建設，對于我國國有企業治理現代化局面的形成，起到了至關重要的作用。國有企業實現治理現代化，是社會主義發展到一定階段的必然趨勢，只有加強黨的建設，深入落實黨的方針政策，讓黨組織參與到企業的管理中，充分發揮黨建的職能作用。通過結合國內國有企業的實際情況，分析了治理體制與治理能力是治理現代化的兩個基本點，圍繞著兩個基本點展開論述。并分析了國有企業治理現代化的側重點與治理的格局，最終得出，只有堅持黨的領導、加強黨的建設，把黨的政治思想與企業思想進行融合，從而推進國有企業治理現代化新局面的形成。endprint