醫院政工思想政治工作強化策略探討

韓方方

摘 要：隨著我國綜合國力的不斷提升，政治、經濟、社會、文化等各方面都開始不斷得到發展，尤其是思想政治觀念和意識也不斷加強。而作為直接關系到民生的醫院，是我國構建中國夢的發展思想的重要實現窗口。現階段醫院政工思想政治及文化體系是促進我國醫療事業快速發展的關鍵，但是醫院政工隊伍中存在很多思想問題，缺乏正確的認識，難以提高整個政工隊伍的素質。因此本文針對醫院政工思想政治工作的必要性進行分析，對提高醫院政工思想政治作風進行探討。

關鍵詞：醫院政工；思想政治；作風

我們黨的新一代領導人習近平總書記提出了“中國夢”的戰略發展思想，所以國內各行業在新時期均處于轉變觀念與意識的階段，作為社會各行業中最為重要的醫院已成為“中國夢”實現中的關鍵環節，其思想政治作風工作關系到當前社會思想價值觀念的轉變醫院作為當代社會居民尋求醫療保障最為重要的一個場所，其對我國實現和諧社會、道德文明建設等多個方面有著重要作用，但是當代各大醫療機構在發展中開始出現醫護人員缺乏職業道德現象，黑色收入使部分醫護人員在工作中開始喪失了醫德，所以要通過醫院政工工作來進一步強化思相政洽作風建設。

一、加強醫院思想政治工作的現實必要性

（一）醫院人員之間和諧關系發展的必要

在醫院政工的思想政治工作中，其進行思想政治教育的主要對象是醫護工作人員，而且這種思想政治作風的主要建設也是圍繞醫院各個工作人員所展開的。因此在開展思想政治工作的過程中，要重視人的思想，以人為本，根據不同人的思想對思想政治工作進行相應的調整，注重醫院人員的思想感受，醫護人員的工作對理論學習和理論思維的建立都比較缺乏，尤其是說話辦事都以主觀自我為主，沒有足夠的衡量價值，尤其是在工作中醫護工作人員更加重視自己在醫院的工作成就和薪酬高低，缺乏集體團隊意識，這種自我的主觀意識觀念導致個人與集體之間產生了分歧，不能有效將集體團隊力量凝聚起來。這些問題的存在都有待于醫院思想政治教育工作的解決，才能不斷改善整個醫療機構的作風和氛圍，不斷構建和諧健康的醫院思想政治環境。

（二）思想政治作風工作的建構是時代及醫院發展的必然趨勢

在改革開放以來，我國的經濟、政治等各個方面都取得了卓越發展，這在很大程度上使得我國的綜合國力得到提升，但在不斷發展的過程中也出現了在思想政治建設上的一些問題，各種消極不利的經濟利益誘惑開始頻頻發生，在醫院領域也出現了相應的問題，例如“回扣”、“紅包”等醫療賄賂行為和各種不正當的競爭現象都嚴重影響了醫療機構的服務性職能，因此，醫院過去存在的思想政治管理工作已經不能應對新環境下醫院員工發展變化的需要，必須從實際出發，做好醫院思想政治管理工作，確保醫院員工思想都以救死扶傷、為病人全心全意服務為中心，不斷社會發展的需要，并真正的達到為廣大病患做好醫療保健服務的目的。

二、醫院政工思想政治作風存在的問題

隨著醫療體制的不斷改革，對醫院政工思想政治作風提出了新的要求，但是，在其發展過程中存在很多問題，嚴重影響醫院的發展。因此，本文針對以下幾個方面就醫院政工思想政治作風存在的問題進行分析。

（一）思想政治工作缺乏重視，政治思想工作落實不到位

現階段，醫院存在的主要問題就是“重效益、輕政治思想工作”，這也是導致醫院政工思想政治作風出現問題的關鍵。一方面，醫院政工缺乏對思想政治作風的認識，影響思想政治作風在醫院中的意義；另一方面，缺乏思想政治工作，浮于表面、流于形式，嚴重影響醫院政工思想政治工作的正常進行，有的工作人員甚至出現抵觸心理，認為思想政治工作是浪費時間，無法有效地提高工作效率，加強醫院管理，醫院政工思想政治工作無法落實。

（二）思想政治教育不足，政治思想工作的作用難以發揮

在醫院政工思想政治作風中，加強思想政治教育工作是非常重要的，是培養其綜合素質及思想道德建設的主要措施。就現階段實際情況而言，醫院嚴重缺乏思想政治教育的培訓工作，不管是思想政治教育內容，還是教育模式，都比較落后，無法緊跟市場的發展，嚴重影響醫院的快速發展。同時，在“重效益、輕政治思想”的影響下，醫院對思想政治及業務工作的重視程度存在很大的差異，導致思想政治工作不受重視，無法在醫院發展過程中發揮其應用的價值及作用。

三、醫院政工強化思想政治作風工作的策略

（一）構建醫院積極向上的思想文化環境

隨著我國國民經濟的快速發展，醫院的發展也開始有了新的發展要求和目標，醫院要從根本上提升其發展優勢，在今后發展過程中，必須加強對醫院文化環境的創立建設，并加強對醫療文化建設的重視力度，做好醫院日常的思想政治作風建設，對出現的不良風氣堅決予以抵制。首先要加強對醫療工作人員的服務水平進行培養和提升，同時醫院要根據醫院實際存在的問題定期開展有關醫療文化建設的宣傳活動。

（二）加強政工干部的思想政治理論教育

政工隊伍對醫院所有工作人員的思想政治具有引導及規范的作用，引導號召所有醫院政工人員積極自覺地進行思想政治培訓及教育，在醫院領導人員實際監督管理過程中應該保證公正嚴明，認真分析政工人員的思想政治，提高其職業素養及道德水平，及時解決醫院中存在的問題及矛盾。

（三）政工干部到一線

政工干部與基層工作人員存在很大的差異，政工干部的主要工作內容就是發現行內人員道德素質及思想政治存在問題，政工干部應該走入一線，走到病床前、普通職工中，充分的了解其工作態度及心理狀況，還應該與患者進行溝通與交流，對于醫院這樣的集體，應該聽取工作人員及患者的意見及建議，才能發現其中存在的不足，有針對性地提出措施。

四、結束語

在我國現階段，良好的醫院政工思想政治作風對促進醫院快速發展具有非常重要的意義，促進醫院思想政治的改革與創新。在此背景下，醫院政工領導工作人員應該聽從黨的指揮，全面實施先進的思想與決策，并且團結醫院基層工作人員，建立求真務實、實事求是的工作作風，促進醫療事業的可持續發展。

參考文獻：

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