淺談高職院校如何有效實施科研管理

黃瑛

摘 要：高職院校科研管理工作質量的好壞會直接影響到教學質量，隨著高職院校間競爭的不斷加強，高職院校想要在激烈的競爭中生存、發展，就必須以科研管理工作為著手點。以現如今高職院校的發展情況看，高職院校必須要提高自身的教學實力，保障高職院校的工作能夠全面落實，同時這也是高職院校必須要面對的問題。高職院校科研管理工作作為高職院校的重要工作內容，其要能夠切實改善高職院校的面貌，推動高職院校的發展，進而提高高職院校的整體實力。

關鍵詞：高職院校；科研管理；實施

1加強高職院校科研管理工作的重要意義

1.1科研管理是高職院校發展的重要保障

高職院校要想提高自身的整體實力，就必須要加強科研工作的力度，從而提高高職院校的教育質量，提升高職院校的核心競爭力。高職院校的教學工作涵蓋了各個層面，主要包括日常教學、科研管理、學生管理、后勤保障與就業指導等。其中科研管理作為高職院校的三大管理之一（其他兩個是教學管理和學生管理），在高職院校的日常運營中起著不可替代的作用，其能夠切實地保障高職院校的長期發展。

1.2落實教育改革，發展教育事業

我國高職院校起步相對較晚、底子相對較薄，與發達國家的職業院校相比還有一定的差距，一些高職院校所需要的研發成果并未完善，甚至還并未開發。這些因素都制約了我國高職院校的發展。所以，在高職院校的發展過程中，必須要以科研管理工作為工作重點，落實教育改革理念，提高教學質量、完善教學方法，以學生的全面發展作為基礎的教學目標，讓不夠完善的科研成果不斷發展，讓低層次的研究成果逐漸向高層次轉化，從而實現高職院校教育事業的騰飛。

1.3推動我國經濟的發展高職院校科研工作

作為我國科研領域的重要組成部分，其科研成果的好壞直接影響著科研的動力與發展空間。在此大環境下，很多高職院校的管理層都起到了表率的作用，不斷提高科研管理工作的質量，加強教職人員的科研積極性。高職院校的科研管理是為了能夠做好科技創新工作，更好的為全校師生服務，將科研成果轉化為生產實踐，可以推動社會經濟的發展。

2高職院校加強科研管理的策略

2.1提高科研管理人員的管理水平

加強科研管理好壞的直接影響因素是人，即科研管理工作人員的專業水平與綜合素質。所以，高職院校的管理層及科研人員，必須要保障科研成果能夠切實地轉化為實際服務，并以此作為最終的科研工作目標。高職院校的管理人員，必須要提高管理水平，建立一個符合社會發展、院校發展的規章制度，并將有關責任落實到每一位科研人員的身上，同時也要有加強科研管理工作的調派工作和指導工作的能力。高職院校要切實加強管理人員的培訓工作，采用多元化的培訓方式來提高管理人員的管理能力。同時，高職院校的高層要加強自身的領導能力，加強與周邊高職院校管理工作者的交流合作，給予本院校管理人員更多的學習機會，認真聽取他人的意見和建議，并結合高職院校自身的情況，制定有效的管理機制。高職院校的管理人員要不斷整合、歸納科研管理中所出現過的問題，認真分析其出錯的原因，做到及時發現問題，及時解決問題。

2.2建立獎勵制度

經實踐表明，獎勵制度能夠有效地提高員工的積極性，在高職院校科研管理工作中同樣也是如此。所以高職院校可以根據自身的發展情況建立獎勵制度，讓科研管理人員能夠切實的感受到具體化的財富，讓科研管理人員意識到學校對其工作的重視與支持，從而提高科研管理的動力。科研管理工作并不是一項簡單的工作，需要科研管理人員切實的付諸勞動、鉆研，給予科研人員一定的獎勵也是理所應當的，其能夠提高科研管理人員工作的積極性，從而推動高職院校科研管理的發展。

2.3擴大科研管理的職能范圍，提高覆蓋率

當前，大多數的高職院校都設有獨立的科研服務機構，在高職院校整體的科研管理中起到了重要的積極作用。但很多高職院校由于科研機構建立的時間比較晚，以及受到高職院校一些日常事務的影響，高職院校管理層并沒有加強對科研機構的重視，使科研管理涉及的范圍受到局限、科研項目少，甚至是無法保障科研管理的獨立性。科研管理的非獨立性讓科研管理受到忽略，無法充分發揮出科研管理的積極作用。高職院校必須要加強對科研管理的重視程度，充分發揮出科研管理的積極作用，保持科研管理的獨立性。各大高職院校應該針對此類問題，建立科研組織機構，并且建立健全科研管理相關的規章制度，從而提高科研管理的質量，讓其更加的規范、有序。同時，為了能夠有效地提高科研管理的積極作用，必須要擴大科研管理在高職院校的影響范圍，讓其研究成果能夠有效地落實到高職院校的日常運營中。

2.4創造條件，打造一支強有力的科研團隊

高職院校要舉全校之力，打造一支科研團隊。高職院校也是多專業并取，人才濟濟的地方，科研管理部門要組織協調，用好人才，整合全校人才資源，著力打造一批智力互補，志同道合的科研團隊，發揮高職院校人才優勢和智力優勢，以便爭取更多的、更高級別的課題。

2.5強化科研成果轉化工作

科研成果若不能轉化為了現實生產力，不僅是種資源浪費，也挫傷了教師從事科研的積極性。高職院校科研管理部門應該承擔這一重任。要組織教師走出去，接觸社會，與企業合作，急企業之所急，想企業之所想，為企業切實解決一些實際問題。在解決企業生產實踐中存在的問題的同時，也解決了科研成果轉化問題，此舉可謂一舉兩得。

3結束語

高職院校科研管理工作作為一項系統性的工程，對高職院校未來的發展有著非常重要的作用。在高職院校未來的運營中，院校必須要緊跟社會步伐，提高院校的社會責任意識，充分發揮科研管理的作用，為社會提供更多的高素質的專業人才。

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