從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的對策建議

李濤

摘要：隨著社會主義市場經濟的不斷發展，國有企業也得到了發展壯大。為促進國有企業的進一步發展，增強國有企業的市場經濟第一主體的地位，提升國有企業全體員工的整體素質，需要企業黨組織在從嚴治黨的背景下不斷的加強企業的黨建工作。實踐證明，從嚴治黨在黨的建設中起到了重要的作用，需要對國有企業黨建工作中出現的問題進行嚴肅的處理。本文就從嚴治黨背景下加強國企黨建工作中存在的問題進行分析，并提出了相應的解決方案，以期為國有企業在從嚴治黨背景下的黨建工作提供必要的支持。

關鍵詞：從嚴治黨；黨建工作；對策建議

自黨的十八屆三中全會以來，從嚴治黨的工作就已經得到了全面的展開，并且在政治上進行的反腐倡廉工作已經取得了非常重大的勝利。但需要注意的是，雖然黨建工作已經取得了重大的進步，但是在現有的特殊國情下，黨建工作還是存在一定的問題急需解決。國有企業想要在黨建工作上取得重要的進步，就必須對黨建工作的現狀進行分析，找出其中的弊端，全面深入的在從嚴治黨的背景下進行各項問題的分析，包括政治形態下的問題，機制創新問題以及政治生態問題等，從這些方面進行處罰，采取積極有效的方法對從嚴治黨背景下黨建工作中存在的問題進行逐一解決。

一、從嚴治黨背景下國企黨建工作存在的問題

（一）政治生態建設問題

加強黨的建設，必須要營造一個良好從政環境，也就是要有一個好的政治生態，這是黨中央對于黨建工作的重要指示。其最重要的就是需要有一個健康的集體，需要有一個良好的政治氛圍，在此背景環境下才能培養出不軟弱、不妥協、有擔當的共產黨員。黨員加深對其的理解，就會加強自身的黨性，減少政治生活問題的出現。在日常的工作中，部分黨員有強烈的民族傾向，工作中通常會有一些過激的行為，導致工作中出現阻礙，想要建立良好的黨建環境，就必須要摒棄這些錯誤的想法，在工作中盡可能的客觀的對待，正確的為黨為人民服務，促使黨的政治生態建設純凈。國有企業的共產黨員在日常的工作中不僅要嚴于律己，更需要為構建良好的政治環境的黨組織做貢獻。部分國有企業的共產黨員，在工作中只是會做老好人，對于自己的行為是謹小慎微，嚴于律己，對待其他同志卻不愿指出其錯誤，不愿進行批評教育，長此以往，會導致部分黨員干部自信心膨脹，在日常工作中盲目自大，遇到問題不能得到及時解決，病根深種。更有部分國有企業的共產黨員在日常的工作中忽視自己的力量，認為自己僅僅是其中非常微小的一部分，對于黨建目標不會產生什么影響，因此在工作中非常懈怠，不思進取。

（二）管黨治黨意識問題

從嚴治黨，不僅是對黨員的思想意識進行嚴抓，更是需要對法紀管制進行嚴抓。國有企業內，部分黨員對于企業的經濟建設的思想意識比較薄弱，將工作重點過多的關注于企業的經濟效益，對于黨建工作的關注不夠?；蚴窃谌粘５墓ぷ髦胁粔蚍e極主動，只是會完成領導交代的任務，而對于任務外的工作從不關心，更有甚者，對于領導布置的任務陽奉陰違，將困難成倍的擴大化，或是在日常的工作中不作為，對他人的成果進行抄襲。這些問題不僅反映出了部分國有企業黨員的思想問題，還反映出了企業內部的法制制度的不健全，需要企業及時解決。

（三）品德方面存在的問題

國有企業的共產黨員，一定要做到遇事敢擔當，日常工作中要嚴于律己。但是部分的同志在工作中不能做到這一點，甚至還有的同志不僅做不到，更是會故意避開，背離黨的工作思想。部分領導干部，在工作中只管布置，對于下屬的工作不聞不問，一旦工作出現問題，往往不了解實際的情況，不進行深入的剖析，一股腦的將問題推給下屬承擔，不從自身找原因，從而導致了國有企業黨建工作的進程被嚴重拖累。一些黨員同志缺乏艱苦奮斗的奉獻精神，總是存在過多的抱怨、指責，認為黨建工作困難重重，舉步維艱，工作尚未開展就直接退縮，做一天和尚撞一天鐘，在其位不謀其政。這些死亡的血液，嚴重頗感的影響了國有企業的黨建工作進程。

二、從嚴治黨背景下加強黨建工作的對策

（一）構建良好的政治生態建設體系，提升共產黨員的主觀能動性

良好的政治生態體系，是國有企業進行黨建工作的重要前提條件。一個健康的黨組織，是國有企業進行黨建工作的重要保障。國有企業的黨員，在工作中不僅要進行自身能力的培養，提升自己的黨性，做到有理想、有抱負，還有在日常的工作中對周邊的同事進行帶動，提升他們的主觀能動性，杜絕國有企業黨組織政治問題的出現，摒棄錯誤思想，減少工作中的阻礙。同時，要提升國有企業共產黨員的黨性，對正確的事物予以堅決的貫徹，對錯誤的事物予以堅決的抵制。避免國有企業黨組織內老好人的出現，嚴于律己，寬以待人不是對錯誤事物的妥協，而是需要對其中的錯誤進行堅決的指導教育，努力提升整個黨組織的活力，減少問題的出現，對問題進行及時的解決。還需要國有企業全體黨員認清自我現實，認清企業發展現實，進行工作前一切從實際出發，不盲目自大，也不對自己過分輕視，認清自己的能力和力量，為企業的黨建工作積極貢獻自己的力量。

（二）提升共產黨員的理想信念，培養黨員自覺堅持對黨忠誠

嚴抓、狠抓共產黨員的理想信念，并對法紀進行嚴肅的管制，是國有企業想要在從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的重要手段，針對有些黨員對新常態下國有企業經濟建設發展認識不全面的缺點，需要對國有企業的共產黨員進行理想信念的提升，要求共產黨員堅持把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產注意的信仰作為畢生追求，筑牢全面從嚴治黨的思想基礎，培養黨員自覺堅持對黨忠誠。堅持理想信念，對黨忠誠，是每一名共產黨員的基本要求，更是從嚴治黨要求下國有企業黨建工作的重點工作。另外，要從日常工作中激發黨員干部的主觀能動性，讓他們能夠積極主動的去解決企業生產建設中出現的問題，并進行更多的思考，提升他們的預警能力和業務能力。

（三）加強自我剖析，保持共產黨人清正廉潔的政治本色

國有企業的共產黨員加強自我剖析，重視品德方面的培養，是從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的另一個重要手段。“人不率則不從，身不先則不信”。勇于自我剖析，就可以客觀的看待自己的表現和優缺點，進而強化修身、自律、慎獨慎微，經常對照黨章檢查自己的言行，陶冶道德情操，永葆共產黨人政治本色。要確保全體的黨員同志的思想進步，嚴于律己，關心他人，認真對待日常工作，了解事情的進展情況，一旦發生事故問題，首先要進行及時解決并上報，確保把危害降到最低，而不是互相的指責和推諉，之后需要進行深入的探討分析，找出事故發生的原因，進行批評教育，杜絕此類事故再次發生。要重視年輕黨員的黨性培養，不斷的注入新鮮血液，提升國有企業黨組織的整體活力，注重黨員的思想品德的貫徹與落實，將黨建工作進行到底。

三、結束語

國有企業從嚴治黨背景下加強黨建工作已經取得了重大的進步，但是還需要注意其中存在的問題，妥善的進行解決。加強從嚴治黨下黨員的內部整合工作，提升黨員的整體文化水平，始終是擺在國有企業黨建工作中的難題，想要解決，就必須要堅持從嚴治黨。全體共產黨員要堅信黨建工作道路將越走越順，制度也會不斷的完善，共產黨員也會永葆其先進性，企業的發展進步也會相應的獲得提升。

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