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高職后進生轉化案例研究

2017-09-06 04:32:35張華麗
成才之路 2017年23期
關鍵詞:轉化后進生案例

張華麗

摘 要:后進生是指在學業成績和思想品德等方面暫時落后的學生,班主任做好大學后進生轉化工作,具有重要的意義。文章通過描述和分析具體案例,探索大學后進生轉化工作的途徑,實現班主任工作中的德育目標,促進學生的發展。

關鍵詞:后進生;轉化;案例;德育;班主任

中圖分類號:G711;G456.1 文獻標志碼:A 文章編號:1008-3561(2017)23-0099-01

“師者,傳道授業解惑也?!贝嗽捬院喴赓W,道盡為師之道。但教師首先是人,在教書育人的過程中難免出現這樣或那樣的錯誤和過失。倘若教師能真誠地向學生道歉,用自己的行動補救自己的“過失”,則能引導學生更好地走自己的路。敢于認錯是一種美德,是成熟的表現,作為高職教師,能主動向大學生承認錯誤、表達歉意,對大學生也是一種教育。

一、案例描述

W上課遲到、不聽講,經常曠課,多門功課不及格,意志力薄弱,說謊是常態,與同學沖突不斷,多疑心理和逆反心理嚴重,缺乏分辨是非的能力。教師多次找她談心都未見成效,雖然與其父母進行了溝通,但因為學生住校,家長離學校較遠,也得不到很好的配合管教。

十一假期后,班主任去班上看學生的早自習情況,同時檢查一下學生的儀容儀表。班主任一進教室就見W頂著一頭色彩斑斕的頭發,就請她到理發店重新染過來。W先說“我沒錢,你借給我我就去”,老師說好,W語氣很沖地說“我現在不高興去”,老師說那你中午去。W 說“我中午要休息,沒時間”。老師聽了很生氣,說“已經督促你三次了,昨晚還和你們講,頭發弄不好就不用來上課,另一名同學怎么有時間弄好啊,立刻就去,啥時弄好啥時回來上課?!边@時,W更加蠻橫起來,“你沒權利不讓我上課”。就這樣,教師和W當著全班同學的面起了爭執。作為年輕女教師,當時覺得很沒面子,便氣鼓鼓地離開教室。教師很想在學生面前樹立威望,W卻讓自己在這么多學生面前出丑?;氐睫k公室,教師依然越想越氣,“她遲到、曠課、夜不歸宿、說謊,作為一名大學生什么不應該做的幾乎都做了,多少次苦口婆心找她談,卻依然我行我素,真不想再管她,由著她去,等她大了再嘗嘗自己種下的苦果吧!”可教師慢慢冷靜下來后,想到的是“W頂撞老師固然不對,那老師就全對嗎?老師覺得自己委屈沒有面子,那老師有顧及她的面子嗎?會不會在她的心里留下陰影?教師是不是應該向她道歉?老師主動向學生道歉會不會起到縱容的作用?道歉會不會有損教師在學生心目中的威信和尊嚴?”經過思考,教師最終還是決定當著全班同學的面向她道歉,說不該沒把握好情緒當著全班同學訓斥她,沒有顧及她的面子。全班同學對于老師的道歉非常意外,W也露出了震驚、難以置信的表情說道“老師,我先認真上課,中午就去弄”。 那一刻,老師知道這件事無論是對W,對其他同學,還是對自己,都很有意義。

壞毛病不是一天養成的,要改變也不是幾天就能見效的。W后來也多次犯錯誤,但因師生之間已能用心交流,老師每一次都給予其理解和鼓勵,傾聽她的需求,慢慢地,W穿奇裝異服的次數少了,逃課少了,請假也不再隨便編個理由了,身上的戾氣淡了,態度友善了許多,認真聽課的時間長了,學習成績也有了很大進步。

二、案例分析

后進生往往因為學業成績不理想和行為習慣不正確,總是被師長要求認錯、再認錯,就算自己偶爾被冤枉,也對認錯產生了麻木感,很難相信別人尤其是老師會向自己認錯。老師向W道歉,對她的震動非常大,也許會使她從此打開心扉,產生良好的教育效果。人活于世,誰都有可能犯錯,重要的是犯錯后要正確對待錯誤,勇敢地承認和改正錯誤。教育學生養成勇于認錯的品質,尤其重要。教育最好的形式之一就是以身作則,作為老師,犯錯后要勇于向學生認錯,不能只要求學生做到“勇于認錯”。老師如果從不向學生承認自己的“過失”,一味指責學生的錯誤,學生就會產生“老師永遠正確,但實際上總是出錯”的觀念。長此以往,學生對老師正確的教誨也會置之不理,起不到教育的作用。如果在對學生做錯事后,教師能鄭重地向學生認錯、道歉,學生就會明白承認錯誤并不是一件可恥的事,會提高自己分辨是非的能力,會體會到原諒別人的寬容美。另一方面,會使學生對老師產生更深的信任,對老師的諄諄教導更加心悅誠服。同時,這也是平等教育的一種體現,讓學生體驗到被尊重的感覺,從而學會尊重他人。另外,教師要注意和學生的溝通技巧,要講究道歉的藝術。首先,道歉應該選擇在情緒平和的時候,才能顯得鄭重真摯;其次,道歉要及時、明確,要說明何事何因向學生道歉;最后,道歉要中肯,實事求是,既不夸大自身錯誤以取悅于學生,也不輕描淡寫,讓學生誤以為老師在敷衍了事。

三、結束語

班主任要做一名好園丁,用心修剪花草樹木,尊重每一棵樹、每一株花,把每一棵樹、每一株花都看成大自然對人類的恩賜,而不要只在意園中的牡丹玫瑰,不關注園中的小花小草。古代教育家孔子提出“有教無類”,俗語說“羅馬不是一日建成的”,后進生的轉化工作也是如此。所以,教師必須有滴水穿石的恒心,通過有效方式增強學生的上進心,促進學生成長成才。

參考文獻:

[1]俞?,|.基于社會認同理論對后進生心理機制及轉化策略的探析[J].遼寧教育行政學院學報,2016(03).

[2]胡善岳.論高職后進生的成因及轉化的方法[J].重慶城市管理職業學院學報,2010(06).

[3]段步玉.淺議高職高專院校后進生的轉化[J].太原大學教育學院學報,2011(06).endprint

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