大學人才培養(yǎng)觀：紐曼與弗萊克斯納的對話

趙嘵軍

摘 要 從傳統(tǒng)的大學理念到現(xiàn)代大學理念是一個循序漸進的演繹過程，本文以紐曼的《大學的理念》和弗萊克斯納的《現(xiàn)代大學論》為參考文本，探討大學的理念到現(xiàn)代大學理念的演繹與嬗變過程中的人才培養(yǎng)變化，從中汲取精華，為我們所用。

關鍵詞 人才培養(yǎng) 紐曼 弗萊克斯納

我國在實施改革開放以來，高等教育取得了令人矚目的成就，據(jù)2016年我國首次發(fā)布的《系列高等教育質(zhì)量報告》顯示：2015年我國在校生規(guī)模達3700萬人，位居世界第一；各類高校2852所，位居世界第二；毛入學率40%，高于全球平均水平。預計到2019年，我國高等教育毛入學率將達到50%以上，進入高等教育普及化階段。與其他國家相比，我國高等教育發(fā)展進程可謂迅速，但在“卓越的教育理念方面還令人扼腕嘆息，遺憾不已”。追根溯源“倘若大學深受混亂的困擾，困擾的不是來自事物的表象，而是來自于深度混亂的理念，比如，一所大學一旦在教學與科研上產(chǎn)生沖突，表象上是利益的沖突，實質(zhì)上是兩種教育觀之間的沖突。理念，就是人們信奉或遵從的一種系統(tǒng)化的思想或觀點”。所以，在推進高等教育現(xiàn)代化的征程中，我們需要的是有價值的人才培養(yǎng)理念。

約翰·亨利·紐曼（John Henry Newman， 1801— 1890）的《大學的理想》是傳統(tǒng)的大學理念不朽的豐碑，是西方高等教育史上較早系統(tǒng)、綜合、全面地論述大學教育的基本理論問題的名著。時隔百年后，亞伯拉罕·弗萊克斯納（Abraham Flexner， 1866 -1959）在紐曼的基礎上，又加入了“現(xiàn)代”一詞，力圖以最為直接了當?shù)姆绞奖砻鳎按髮W像其他人類組織—如教會、政府、慈善組織一樣，處于特定時代總的社會結(jié)構之中而不是之外。大學不是孤立的事物，不是老古董，不會將各種新事物拒之門外?！北疚耐ㄟ^對紐曼的《大學的理念》和弗萊克斯納的《現(xiàn)代大學論》的研究，探討演繹過程中大學在人才培養(yǎng)方面的許多變化，從中汲取精華，為我們所用。

1紐曼：運用自由教育培養(yǎng)紳士和通才

紐曼主張大學教育應為自由教育而設。為了實現(xiàn)這種自由教育，除了必須堅持為知識而知識的原則外，他主張學生“應真實主動地進入知識領域，擁抱它，掌握它。思維必須行動起來，半道迎接迎面而來的事實……你不是僅僅來聽講座或讀書的，你是為了問答教學而來的，這種教學存在于你與教師之間的對話中”。他的大學理想的主要內(nèi)容是牛津的精髓，即學院制、寄宿制、導師制?！爱斠淮笈哂星嗄晁械拿翡J、心胸開闊、富有同情心、善于觀察等特點的年輕人相聚在一起， 自由地相互融合，毫無疑問，即使沒有教師教他們，他們也肯定會互相取長補短、共同進步。每個人的談話對其他人都是一系列的講座，他們?nèi)諒鸵蝗帐棺约壕邆淙碌挠^點和看法， 吸收新鮮的思想，養(yǎng)成判斷事物和采取行動的種種不同準則……通過這種過程，整個群體被放在一起塑造，形成統(tǒng)一的氣質(zhì)、統(tǒng)一的性格?！彼运麖娬{(diào)師生間要加強交流，而不是一味的充當授課者或是傾聽者。

2弗萊克斯納：主張精英教育

弗萊克斯納通過與紐曼的對話，在人才的培養(yǎng)上是同意紐曼的理念，對紐曼提出的學院制、寄宿制、導師制表示贊同。在弗萊克斯納看來，培養(yǎng)社會精英，需要通過專業(yè)教育。他在此基礎上提出了判定專業(yè)的標準，從歷史上看，專業(yè)指“學問高深的專業(yè)”，這是完全正確的。沒有學問的專業(yè)是不存在的”。因此“一個專業(yè)是一種等級、一種地位。雖然事實上它并非完全沒有自私的目的，但至少在理想上他獻身于實現(xiàn)比較普遍、比較崇高的目標，而不是滿足個人的野心。它是一種榮譽準則，有時就像希波克拉底誓言那樣給人留下深刻的歷史印象”。但是無論現(xiàn)在，還是過去，學?？偸菦]有盡頭，進入到大學并不是學習知識的結(jié)束，恰恰是在將也學會的知識在用于實踐的同時，還要創(chuàng)造新的知識，推動著社會的進步，這樣看來，可以很明顯的發(fā)現(xiàn)紐曼在知識方面就有一些保守，而弗萊克斯納相較而言具有先進的一面，即大學就應該是學生進行學習和探討知識的圣地，學生有自己的學術自由，在無盡的知識面前，用有限的生命去完善自身，變得成熟。

3結(jié)語

大學的每一次革新和發(fā)展都是適應社會環(huán)境的同時，努力追求著自身的本性，合理性，完善性。不同的大學理念，卻具有相同的大學精神，對于現(xiàn)在仍具有一定的現(xiàn)實意義。在中國特色社會主義文化建設的國家中，一直在強調(diào)精神文明的建設，大學之所以區(qū)別工廠企業(yè)的主要原因是工廠是商品流水化的過程，而大學是人才培養(yǎng)和精神生產(chǎn)的地方，在公司企業(yè)想方設法提升企業(yè)文化的品位時，強調(diào)終身化學習的進程中，我們豈能僅僅關注于校園的擴展，教學樓的建造，而忽視我們的文化軟實力的發(fā)展。顧領剛曾說“我們研究的成績，或淺陋，或錯誤，這是無關緊要的，因為每一種學問在創(chuàng)始時代必不能免于淺陋和錯誤。唯其能在淺陋與錯誤之后再加以不斷的努力，自然能做到高深的地步?！睂W者要具有長遠的眼光，擴大自己的視野，將研究作為一種生活的慣性，而不是獲取錢財?shù)氖侄危３謶械脑瓌?chuàng)精神與雅量。紐曼與弗萊克納這兩位教育家的人才培養(yǎng)思想或許為我們顯現(xiàn)出光明的曙光。

參考文獻

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