關于企業黨建帶工建的實踐及思考

江敏玲+胡斌+劉曉華

【摘 要】為貫徹落實黨的十八大關于以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設的要求，不斷推動和深化“黨建帶工建，工建促黨建”機制的形成，結合企業日常管理實踐，提出了在新的形勢下“黨建帶工建”的一些新思路和看法。

【關鍵詞】十八大；黨建；工建；企業文化

貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強“黨建帶工建、工建服務黨建”，進一步加強和改進黨對工會的領導，充分發揮基層工會組織密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，成為擺在各級黨組織和工會組織面前的重大課題[1-2]。本文結合企業管理的實際情況開展“黨建帶工建”的工作實踐，從企業角度分析，總結出黨建帶工建工作具有借鑒和指導意義的經驗和方法[3]。

1 企業黨建帶工建的主要做法

1.1 抓好制度保障，強化組織領導

堅持黨對工會的領導，是中國工會的政治原則。對企業而言，為了加強對黨建帶工建工作的組織領導，建立相關的制度是必要的。

1）聯席會議制度。聯席會議由黨支部定期召開，把工會工作提上聯席會議議事日程，對于工會提交給黨支部研究的問題，黨支部應當認真研究，并且及時給予明確的答復，最大力度地幫助工會解決遇到的問題和困難，為工會獨立自主地開展工作營造寬松的環境和良好的氛圍。

2）定期聽取工會匯報工作制度。（1）結合每周辦公會議，聽取工會主席匯報工會工作情況，及時給予工會指導；（2）黨支部書記通過每年的工會會議了解工會綜合情況，認真聽取工會負責人和經審主任匯報年度工作情況。

3）領導分管工會的責任制度。明確黨支部書記是抓黨建帶工建工作的第一責任人，工會主席是搞好工會建設的直接責任人，工會組織部門是工會工作的具體責任人，開展工作時，各方負責人分工負責，協調安排，保證工會工作順利開展。

1.2 加強思想引導，明確政治方向

按照增強凝聚力的要求，堅持把工會工作與思想政治工作、日常工作和精神文明建設工作相結合，加強黨支部對工會思想政治的領導。

1）支部牽頭，學習中國特色社會主義理論體系。要注重開展形式多樣的形勢政策教育，宣傳黨的路線方針政策，大力強化中國特色社會主義理論體系的宣傳教育，提高企業員工的思想政治素質，增強企業員工的主人翁責任感和歷史使命感。

2）結合文體活動開展思想政治教育宣貫。懂得借助文體活動這一有效途徑，以各種各樣的文體活動為載體，在活動中穿插思想政治教育引導，使思想政治工作貫穿企業文化建設始終。如開展親子活動、讀書活動、籃球賽、勞動競賽、內刊等多種形式，配合開展思想政治教育，改變以往“說教”的枯燥乏味，使思想政治教育靈活。

3）加強干部培訓，提升干部隊伍政治素質。把工會干部納入黨的人才培養范圍，構建選拔、推薦、培訓、考察、使用與激勵的優化機制。首先，將工會干部和黨員的教育培訓納入干部培訓的整體規劃，著力提升工會干部隊伍的整體政治素質。其次，重視和支持工會獨立開展工作，通過多種形式征求和收集員工對領導班子的意見和建議，傾聽員工呼聲。

1.3 發揮工會組織的優勢，推開企業文化建設

企業要注重廣泛開展企業文化宣傳建設，堅持文化興企、文化強企、文化育人，增強工會工作的活力。工會通過征集企業員工的意見，加強“學先進、樹標桿”的主題活動，在有效激勵員工爭先進、做先進的熱情的同時，也可以豐富了企業文化建設的內容。

2 開展黨建帶工建工作的幾點啟示

筆者認為，在新形勢下，要做好黨建帶工建工作，還應從以下幾下方面著手：

2.1 做好黨建帶工建工作，必須聚焦企業發展

“發展”是企業的生命，黨建帶工建工作，必須為企業發展服務，以企業穩定為出發點和落腳點，以企業更好快地發展為目標和任務，在此基礎上開展黨建帶工建工作。

1）努力探索“黨建帶工建”的最佳結合點。做到在思想上合、角色上分，活動上合、職責上分，目標上合、任務上分，結合日常工作特點，以企業發展為目標推開工作，使黨支部工作與工會工作能夠有效地結合，體現黨支部的引導帶領作用和工會的參與推動作用，促使“黨建帶工建”工作順利進行。

2）積極落實“黨建工建”聯合工作。“黨建帶工建、工建促黨建”是不可分割、有機統一的，黨組織要把工會工作作為黨組織建設的重要內容，給工會組織開展工作提供必要的人力、物力和財力保障，健全黨的領導，明確工會的工作職責，齊抓各項工作，形成黨組織領導、各方支持、齊抓共管的工作局面。

3）要發揮黨員同志的先鋒模范作用。企業發展離不開先進人物的帶動和影響，因此，要樹立典型，表彰先進，用先進人物來影響和帶動廣大職工愛崗敬業，崗位奉獻。激發廣大員工的責任感和使命感，提高廣大員工工作的積極性，加強員工隊伍的建設，提升企業員工的整體素質，促進企業的蓬勃發展。

4）要注重抓好重點工作，又要滿足員工業余生活要求。這要求工會干部自覺將接受黨的領導和獨立自主開展工作兩者緊密結合起來，將維護企業員工的根本利益和維護具體利益兩者緊密結合起來，將教育引導和服務企業員兩者緊密結合起來，既爭取黨組織的積極協調、全力支持，又做到民主管理、獨立自主。

2.2 做好黨建帶工建工作，必須依靠黨群互動

在開展工作過程中，黨組織和工會要注意充分融合，發揮組織的引導優勢，借助工會聯系群眾的優勢，合力推進，實現互動、提高效能。

1）資源相互融合共享。在人才資源上共享，活動陣地上共用，通過“相結合”做到資源共享共用與優勢互補，達到優化資源配置的目的，促進黨工共建在活動上聯合，在工作載體上實現“帶”和“促”，聯動發展。

2）形成“相結合”局面。把創建先進黨組織與創建職工之家相結合、把黨組織開展創先爭優活動與工會評優評先活動相結合、把開展黨組織集中學習教育工作與工會干部培訓活動相結合，把黨風廉政建設工作宣傳與工會專題活動工作宣傳相結合，通過各項“相結合”，加深工會干部與員工群眾的感情，不斷擴大工會干部的影響力、號召力、凝聚力，讓廣大員工能夠感受到工會組織的溫暖關懷，最大限度地把廣大員工團結和凝聚在黨的周圍。

2.3 做好黨建帶工建工作，必須創新實現形式

要加大調研力度，大膽探索創新，結合工作實際，分析黨建帶工建工作中出現的新問題與新情況，探索工建工作和黨建工作的新方法與新途徑，創新工作方式與方法，推進黨建帶工建工作的規范化、制度化。同時，注重找準工作重點和突破口，積極總結經驗，大力推廣典型，努力發揮先進示范的帶動作用。

1）納入黨建工作總體規劃。把工會的重點融入到黨建的工作指導范疇，并對工會年度活動計劃進行討論，及早研判，盡早部署，促進工會工作如期推進。

2）加強協調溝通，檢查制度落實。黨組織和工會之間要建立定期研究工作制度，建立并暢通溝通和信息交流渠道，及時解決工會工作中遇到的困難和阻力。

【參考文獻】

[1]廖圓圓，宋欣.為黨政分憂為職工謀利[J].現代企業文化，2012（12）：68-69.

[2]劉萬榮.基層工會加強“黨建帶工建”的幾點體會[J].工會博覽，2011（05）：20-21.

[3]丘秀容.企業黨組織與工會的建設思路[J].科研，2016（11）：40-41.

[責任編輯：張濤]