醫(yī)院思想政治工作的實(shí)效性

摘 要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，十八大召開以來黨和國家加大了醫(yī)療改革的力度，醫(yī)療作為一種服務(wù)型行業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展其盈利性也在增長，醫(yī)務(wù)工作者逐漸表現(xiàn)出各種思想政治問題，思想政治素養(yǎng)有待提高，醫(yī)患矛盾頻繁出現(xiàn)，本文就如何加強(qiáng)醫(yī)院思想政治實(shí)效性工作進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院思想政治工作；實(shí)效性；對策

加強(qiáng)醫(yī)院思想政治教育，提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)是醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的中心任務(wù)，醫(yī)院負(fù)責(zé)思想政治教育的人員應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到目前我國醫(yī)療素質(zhì)面臨的問題，加大教育規(guī)范力度。目前影響醫(yī)務(wù)思想政治工作的因素主要有兩方面：一是在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的影響下，部分醫(yī)務(wù)人員過度追求自我價(jià)值，扭曲了醫(yī)生救死扶傷的本分，利用醫(yī)生這個(gè)特殊身份牟取利益。如給一些有錢人提供專門渠道，不用掛號排隊(duì)，或?qū)⒕戎瘟Χ冉⒃诨颊呒覍儋?zèng)送的禮品、價(jià)值的高低上，或看不起病人以致耽誤治療。給醫(yī)務(wù)行業(yè)帶來極差的影響；二是醫(yī)院本身沒有踐行思想政治工作，醫(yī)務(wù)人員都將之忽視，單是將思政工作教育當(dāng)成一種形式，真的要實(shí)行起來往往都是利益當(dāng)前，沒有相關(guān)制度規(guī)范的約束，沒有工作人員的監(jiān)督，思想政治工作也只能流于形式。如何改變這種現(xiàn)象，可以從以下方面采取相關(guān)措施。

一、重視人才培養(yǎng)

醫(yī)療工作的思想政治教育工作要借助專業(yè)教育人員來進(jìn)行，所以從根本上講人才是推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的動(dòng)力，也是保證醫(yī)院能在競爭中占據(jù)地位的中堅(jiān)力量。因此要體現(xiàn)出醫(yī)院思想政治工作的實(shí)效性，就要培養(yǎng)出一批有專業(yè)思想教育能力的人才。

首先，從醫(yī)院的環(huán)境和工作待遇考慮，在醫(yī)院的經(jīng)營管理中要注重營造安靜和諧的工作環(huán)境，好的環(huán)境總是能夠吸引人的注意，是能夠留住人才的重要保證，也能使醫(yī)院在社會上有一個(gè)積極的影響和知名度；可觀的工資待遇是培養(yǎng)人才的重要物質(zhì)條件，醫(yī)院因?yàn)檩p視思想政治教育工作而壓低教育工作者的薪資的情況極其普遍，導(dǎo)致相關(guān)教育人員的不能夠盡心盡力，醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)下降明顯。

其次，在激烈的競爭機(jī)制中，社會各行各業(yè)的人員流動(dòng)頻繁，醫(yī)院人員流動(dòng)也一樣，面對這種現(xiàn)象，醫(yī)院也要理性客觀看待，在流動(dòng)中有可能會有一批優(yōu)秀人才流失，但也可能會有一批全新的血液注入，醫(yī)院面對這種人員流動(dòng)現(xiàn)象時(shí)，要盡可能提升自己的競爭力保住人才，也要抓住機(jī)會培養(yǎng)新進(jìn)人員，為醫(yī)院的思想政治教育提供更多優(yōu)秀的教育資源。

二、加強(qiáng)思想教育學(xué)習(xí)工作

首先要使全體醫(yī)務(wù)人員認(rèn)識到思想政治教育的重要性，醫(yī)務(wù)人員就是因?yàn)闆]有將醫(yī)德素質(zhì)視為自己的日常標(biāo)準(zhǔn)才使醫(yī)院思想政治教育沒法比體現(xiàn)出實(shí)效性。醫(yī)院應(yīng)該通過多舉行思想教育活動(dòng)來傳達(dá)思想政治教育的重心，比如宣講會，演講賽，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員暢所欲言，說出更多有利于醫(yī)院思想政治實(shí)現(xiàn)實(shí)效性的方法。

其次要強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，結(jié)合醫(yī)療工作的職業(yè)特點(diǎn)，以時(shí)代變化趨勢為向?qū)?，對以往的過時(shí)方法多加改革，使思想政治教育更加貼近實(shí)際和圍繞醫(yī)院工作。增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員遵紀(jì)守法、廉潔奉公、嚴(yán)于律己的品質(zhì)，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員堅(jiān)持“以人為本、科技興院”的行醫(yī)準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德建設(shè)和責(zé)任感，引導(dǎo)全體人員做一個(gè)醫(yī)術(shù)高明、醫(yī)德高尚的合格醫(yī)務(wù)人員。

三、建立嚴(yán)格監(jiān)管制度

嚴(yán)格規(guī)范的監(jiān)管約束能使那些有不良想法的醫(yī)護(hù)人員有所顧忌，時(shí)下很多患者家屬擔(dān)心醫(yī)生不盡力救治或?yàn)榱耸够疾〉挠H友盡早得到治療給醫(yī)生送禮送錢，醫(yī)生也將收禮視為理所當(dāng)然，嚴(yán)重?cái)牧酸t(yī)院的作風(fēng)，沒有適當(dāng)?shù)谋O(jiān)管制度，更使這種行為肆意增長。強(qiáng)化醫(yī)院思想政治教育的實(shí)效性，就要對醫(yī)生的行為規(guī)范和醫(yī)患關(guān)系都要重新要求，組建監(jiān)督評議小組對每個(gè)工作人員，上到院長副院長，下到醫(yī)院清潔工都要制定細(xì)致的行為標(biāo)準(zhǔn)并對他們的行為規(guī)范實(shí)時(shí)檢測，做好記錄，對有違反行為的醫(yī)務(wù)人員一定要嚴(yán)格批評并采取相關(guān)處罰，也要對那些遵紀(jì)守法的人員適當(dāng)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，以此起到積極的模范作用。監(jiān)督評定的范圍主要在以下幾個(gè)方面。

在醫(yī)患關(guān)系上，醫(yī)務(wù)人員的天職是服務(wù)病人，所以要求醫(yī)務(wù)人員端正態(tài)度，將病人視為親友，為病人創(chuàng)造健康舒適的醫(yī)療條件。很多醫(yī)患糾紛都是源于醫(yī)務(wù)人員態(tài)度惡劣，對病人及其家屬高高在上造成的。合格的醫(yī)務(wù)人員要學(xué)會尊重病人，用自己的所能給病人帶來健康，有些時(shí)候病人因?yàn)樯眢w上的不舒服在情緒上會有波動(dòng)，醫(yī)務(wù)人員要多理解。

在日常工作中，要求醫(yī)務(wù)人員公平、盡心對待每一個(gè)病人，專心研究每一個(gè)病情，關(guān)注病人的身體狀況變化，在與病人接觸時(shí)多溝通交流。

在自我要求上，除了要對工作專心細(xì)致外，還要嚴(yán)格約束自己的醫(yī)德，不收受任何形式的賄賂，不對任何患者持偏見，也不要因?yàn)榛颊呱矸荻o予特殊待遇。

四、創(chuàng)新思想政治教育工作

要使醫(yī)院思想政治教育工作起到最大效果，除了要理論教育外，還要依靠行為教育，將工作貫穿到活動(dòng)中。例如，醫(yī)院舉行思想政治教育小游戲和知識答辯，動(dòng)員全體員工一起參與，將思想政治教育融入到歡樂輕松的氛圍中，從而促進(jìn)員工對醫(yī)院的認(rèn)同感和歸屬感，為醫(yī)院留住人才創(chuàng)造條件基礎(chǔ)。也可以安排部分人員去對應(yīng)優(yōu)秀醫(yī)院學(xué)習(xí)鍛煉，獲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)找到自己不足，起到激烈員工改善自我思想政治修養(yǎng)的鞭策作用。醫(yī)院的思想政治教育要起到實(shí)效性，也不能將教育工作局限于醫(yī)院內(nèi)部，醫(yī)院可以適當(dāng)組織醫(yī)務(wù)人員外出舉行素拓活動(dòng)，從而開擴(kuò)員工的眼界，更新對自身工作的認(rèn)識。

五、結(jié)語

新的醫(yī)療制度下，醫(yī)院的思想政治教育也面臨很多困難，能否提升醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德素質(zhì)關(guān)系到醫(yī)院能否在醫(yī)療改革中不被淘汰，醫(yī)院的思想政治教育工作者身負(fù)重任，要時(shí)刻謹(jǐn)記使命，承擔(dān)教育責(zé)任，創(chuàng)新思想政治教育方法，創(chuàng)造教育形式，構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)展醫(yī)院思想政治的優(yōu)秀人才力量。將醫(yī)院的思想政治推到一個(gè)新高度，努力建立有醫(yī)術(shù)、有醫(yī)德、真正為人民服務(wù)的合格醫(yī)院。

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作者簡介：

龍亞宏（1976—），男，漢族，安徽六安人，研究生，六安市第二人民醫(yī)院，研究方向：經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。endprint