建設工程監理行業、企業、學業調研報告

吳佼佼

摘 要：文章從行業背景、企業需求、學生實習三個角度對建設工程監理專業進行了調研，并進行了數據分析，以更好地落實專業培養目標，加快教學內容與教學方法、手段的改革，有效提高人才培養質量。

關鍵詞：建設工程監理；企業調研；問卷調查；分析

中圖分類號：G712 文獻標識碼：A

一、調研思路

根據監理專業人才培養方案制定調查問卷，走訪頂崗實習學生及其頂崗企業，通過調查問卷和深度訪談的形式掌握了解其發展現狀和人才需求情況，根據行業專家及畢業生對該專業人才培養及教學的反饋意見和建議，進一步加以分析總結，最終形成專業調研報告。調研的主要內容包括人才需求狀況、行業發展趨勢、人才結構、素質要求、崗位技能要求、證書及其他要求等。

二、調研方式

（1）現場調研：走訪企業和頂崗實習學生。

（2）調查問卷（二維碼）。

（3）電話、QQ、微信調研。

（4）網絡大數據分析。

三、調研分析

1.監理行業現狀及發展

2015年全國共有7433個建設工程監理企業參加了統計，與上年相比增長2.12%。2015年年末工程監理企業從業人員945829人，與上年相比增長0.42%。 2015年年末工程監理企業注冊執業人員為223346人，與上年相比增長10.64%。其中，注冊監理工程師為149327人，與上年相比增長8.67%，占總注冊人數的66.86%；其他注冊執業人員為74019人，占總注冊人數的33.14%。2015年工程監理企業全年營業收入2474.94億元，與上年相比增長11.43%。

根據某招聘網站統計數據顯示，監理員薪資平均水平為3689元每月，據調查遼寧城市建設職業技術學院（以下簡稱“我校”）監理畢業生實習期的薪資水平在1000～1800元每月，畢業1～2年后的薪資水平在2000～3000元。

2.遼寧省監理企業用人需求

2017最新數據，遼寧省共有監理企業371個，其中房建甲級資質的有124個，我校長期保持校企合作的監理企業有12家，每年提供實習崗位百余個。通過對實習生所在企業進行問卷調研，企業對我校畢業生綜合能力滿意度：非常滿意68%，很滿意23%，基本滿意9%，無不滿意。說明企業對我校畢業生的總體滿意率相當高，和同類院校其他相同專業畢業生相比也非常滿意。

在某招聘網站上統計信息顯示，目前沈陽市監理崗位招聘數量達到6800多個，可見監理崗位需求量大。其中符合我校畢業生條件的招聘需求量占比較大，所以遼寧監理行業用人需求呈樂觀態勢。

通過對企業的問卷調查，其中企業對人才最看中的能力主要有工作態度、人際交往能力、實踐動手能力、專業知識。

3.我校監理畢業（實習）生就業情況

我校自2011年開始進行監理專業大專招生之后，每年都統計了就業情況，就業結構如下表，其中監理崗位就業人數和比例逐年提高，在建筑領域其他施工類崗位工作的人數比例也相當大，不在建筑領域而在其他行業創新創業的學生比例較小，說明就業對口率較高。

通過走訪畢業生，對他們工作后的反饋整理如下：

識圖、構造、質量控制等課程內容在工作中應用較多?？炊畧D紙是開展施工或監理工作的前提，知道如何進行質量控制和驗收才能做好監理工作。

建議學校應適當增加實習和實踐環節。在校期間讓學生做到“理實一體化”，才能讓學生在實習和就業的時候迅速進入工作角色，實現華麗轉身。

溝通能力需要加強。走向工作崗位以后，溝通協調能力越來越成為一個人不可或缺的能力，往往情商高、溝通能力強的學生會很快適應工作崗位，在短期內迅速得到領導的認可和職位方面的提升。

參考文獻：

[1]朱海東，沈 艷，汪 洋.當前監理行業現狀及前景的調研報告[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2010（12）：239.

[2]李海松.建設監理行業發展前景及對策研究[D].濟南：山東大學，2006.