企業(yè)管理干部要注重思想政治工作

杜建霞

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國企業(yè)的發(fā)展速度也越來越快，但在發(fā)展的過程當(dāng)中出現(xiàn)了職工思想教育缺失的問題，急需管理人員重視與解決，以更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。因此，本文以企業(yè)思政工作為研究對象，從思政工作對企業(yè)發(fā)展的重要性以及企業(yè)管理干部進(jìn)行思政工作的具體措施兩方面進(jìn)行探究，以企業(yè)管理干部的重視。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；干部管理；思想政治

在當(dāng)今國際，我國的經(jīng)濟(jì)實力已經(jīng)名列前茅，成為一個經(jīng)濟(jì)大國。但是過快的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度也導(dǎo)致了我國眾多企業(yè)出現(xiàn)職員精神需求與企業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)的現(xiàn)狀，現(xiàn)今職員的思想更為復(fù)雜多樣，大多人精神文化素養(yǎng)較低，并且思想政治淡化情況嚴(yán)重，這樣的現(xiàn)狀嚴(yán)重制約著職工自身的發(fā)展空間與深度。這就需要企業(yè)管理干部給予足夠的重視，重新加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作。

一、思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性

思想政治工作的開展在我國現(xiàn)今企業(yè)正常運行中具有重要作用，是促進(jìn)我國企業(yè)發(fā)展的重要思想武器，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中發(fā)揮重要作用。

（一）純凈工作環(huán)境

我國的思想政治工作是建立在馬克思科學(xué)理論、毛澤東思想以及中國特色社會主義理論精華與核心之上的，堅持著樸素的美好追求與質(zhì)樸的道德理念，因此能夠指導(dǎo)企業(yè)員工的行為，武裝企業(yè)員工的頭腦，塑造企業(yè)員工的靈魂，使員工更好的投身于企業(yè)的發(fā)展之中。在這樣的理念教育之下，會規(guī)范企業(yè)員工行為，減少如偷竊生產(chǎn)原料、管理者受賄、以權(quán)謀私的不良行徑的發(fā)生，從而打造純凈的工作環(huán)境，良好的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)與企業(yè)員工兩者更好發(fā)展與進(jìn)步。

（二）提高職員素質(zhì)

通過在企業(yè)開展思想政治工作，可以滿足企業(yè)員工的精神需求，提高員工的精神境界，從而提升員工素質(zhì)。因為我國大多數(shù)國企公司而言，企業(yè)員工擁有正式編制但員工文化素質(zhì)參差不齊，大多一線員工的文化水平較低，專業(yè)技能有限。因此，通過在企業(yè)開展思想政治工作的方式可以幫助員工及時了解國家最新政策，了解科學(xué)的思想理論，實現(xiàn)員工文化素質(zhì)的不斷提高，并幫助員工實現(xiàn)終身學(xué)習(xí)的可能性，為員工的后期發(fā)展奠定堅實的理論基礎(chǔ)。

（三）提高企業(yè)競爭能力

在企業(yè)開展思想政治工作可以有效幫助企業(yè)市場競爭能力。在思想政治工作教育下，企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)不斷提高，既提高了企業(yè)勞動力素質(zhì)，加快了企業(yè)生產(chǎn)速率，同時又以先進(jìn)的理論不斷塑造職員的職業(yè)道德觀念，打造良好企業(yè)形象，這就為企業(yè)競爭提供了更多的優(yōu)勢與有利資源。與此同時，在先進(jìn)理念的學(xué)習(xí)下，企業(yè)職員能夠以先進(jìn)的理論指導(dǎo)具體的實踐，不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的科學(xué)性追求，為企業(yè)與政府部門合作提供更多的可能。因此，思想政治工作的進(jìn)行將會全面的提高企業(yè)各方面素質(zhì)，促使企業(yè)競爭能力的提高。

二、企業(yè)管理干部進(jìn)行思想政治工作的措施

思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中具有重要作用，因此，企業(yè)管理干部應(yīng)當(dāng)采取更多的措施，實現(xiàn)思想政治工作在企業(yè)的良好開展。

（一）定期開展思想交流

企業(yè)管理員可以通過定期開展思想交流會的方式推進(jìn)企業(yè)思想政治工作開展。企業(yè)管理員可以選擇每周或每月開展一次活動，在交流會當(dāng)中，可以先組織職員進(jìn)行當(dāng)前政府思想工作的深入學(xué)習(xí)，了解最新的思想動態(tài)，從而加強(qiáng)職員對于當(dāng)前時政的了解。并且在有余力的情況下也可以邀請政府工作宣傳部門代表或高校思政專家參與到企業(yè)的思想政治交流會中，從而實現(xiàn)理論講解的準(zhǔn)確性，使職員更好學(xué)習(xí)科學(xué)的思想政治理論。并且在交流會中，企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)積極組織職員參與到交流探討之中，勇于表達(dá)自己的想法或疑問，從而實現(xiàn)職員真正參與到學(xué)習(xí)之中的目的，打造活躍的、積極的、愉悅的探討氛圍，調(diào)動職員參與的熱情，以保證活動的按期開展。

（二）重視人文關(guān)懷

企業(yè)要想有效地開展思想政治教育，首先必須要加強(qiáng)企業(yè)的人文關(guān)懷。人是一種情感性動物，需求關(guān)懷與安慰，在機(jī)械式生產(chǎn)的企業(yè)但是更是需要人文關(guān)懷以減少職員與機(jī)器合作下的疏離感與陌生感。企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職員生產(chǎn)生活的了解與合理需求滿足，拉進(jìn)與職員間的距離，在進(jìn)行思想政治教育活動。而在企業(yè)管理全員推行思想政治教育活動時，也應(yīng)該積極尋找思政理論中的人文情懷，挖掘其中蘊含的群眾理念，使思想政治教育更貼合職員需求與意愿，更能發(fā)揮學(xué)習(xí)實效。

（三）堅持理論聯(lián)系實際

由于思想政治理論內(nèi)容往往比較空洞、枯燥，因此職員容易產(chǎn)生反感與煩悶的心理。針對這樣的問題，企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)堅持將理論與實際結(jié)合起來，用職員的生產(chǎn)生活實踐論證理論原理，從而讓職員感受到思想政治教育的實用性，感受到思想政治觀點與生活實際的近距離，從而減少職員對于學(xué)習(xí)思想政治理論的排斥心情，促進(jìn)思想政治教育的順利開展。企業(yè)管理人員要充分尋找理論與生產(chǎn)實踐的具體結(jié)合點，避免生拉硬拽的結(jié)合，有機(jī)的將群眾文明建設(shè)與生產(chǎn)實踐經(jīng)營結(jié)合起來，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。另一方面，企業(yè)管理人員也要加強(qiáng)政府政策的宣傳，充分發(fā)動職員的創(chuàng)造性與主動性，有效利用政府政策促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，更好激發(fā)職員的創(chuàng)造性促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三、小結(jié)

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的大環(huán)境中，企業(yè)管理人員更應(yīng)該重視職員的思想政治情況，充分認(rèn)識到思想政治對于企業(yè)發(fā)展的重要作用，從而更好的開展企業(yè)思想政治教育，促進(jìn)職員思想素質(zhì)提高，并將科學(xué)的理論應(yīng)用在推動企業(yè)進(jìn)步的不懈努力之中。

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