調整和優化結構類型背景下的碩士工資效應研究

李華

摘要：作為現代高等教育發展的產物，專業碩士和學術碩士處于同一學歷層次，產品培養規格各有側重。筆者通過抽樣調查數據，對二者工資差距進行Appleton分解發現，碩士研究生就業存在較高的行業集中度。專業碩士在勞動力市場中獲得了較學術碩士更高的工資收益，個體通過教育產品的選擇帶來的行業分布差異是這一現象的主要原因，教育產品選擇是行業自選擇的重要因素。修正樣本自選擇偏差后，行業選擇仍顯著存在，并解釋了所有差異的54，286%。相較于學術碩士的行業分布。專業碩士更加集中于以現代服務業為代表的技術密集型產業，反映了研究生教育改革“服務需求、提高質量”的主線與初步成果。二者的工資差距揭示了當下產業結構演進對于個人人力資本投資的激勵方向。

關鍵詞：教育投資；行業工資差距；專業碩士；學術碩士；工資分解

中圖分類號：F244

文獻標識碼：A

文章編號：1000-176X（2017）05-0086-09

一、問題的提出

王霆和曾湘泉認為。在高層次應用型人才的供需間存在的就業能力缺口，導致勞動力市場供需雙方結構性矛盾突出。有限的教育資源無法產生合理的人力資本投資回報。而就業能力與職業定位脫離勞動力市場實際需求。張桂文和孫亞南指出，非市場需求導向的人力資本與產業需求耦合關聯度不理想，加劇了就業的結構，性矛盾。何亦名證實其引發的工資壓縮效應正在逐步顯現。直接影響了碩士教育投資的回報，甚至出現如湯二子發現的負向收益回報。……