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大數據時代背景下的現代企業管理模式研究

2017-06-27 11:36:56姚小禹
現代經濟信息 2017年12期
關鍵詞:管理創新企業管理大數據

摘要:目前,各國經濟發展都比較迅速。各種數據在企業的日常經營中都發揮著相當重要的作用。經濟的迅速發展,使我們進入了大數據時代。大數據時代的到來,給企業傳統商業模式的運營帶來了巨大的沖擊。大量的數據,使得傳統的數據采集方法已經不能足企業當前的需要,大量的數據更高效合理的處理方法。本文首先介紹了大數據的背景,給出了大數據的相關概念,并結合我國目前企業的特點,著重論述了以大數據為背景的企業管理創新模型,并由此探究企業管理的變革模式。

關鍵詞:大數據;企業運營;企業管理;管理創新

中圖分類號:F279.23 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2017)012-00-01

一、引言

近年來,計算機與信息技術迅速發展迅猛,導致大數據在各個領域產生出現。各種數據源源不斷的產生、匯集,導致了“海量數據”的出現。由于互聯網的迅猛發展以及普及,人的生活方式逐漸受到大數據的影響,必將會帶來人們思維方式的改變,社會的進步與發展起到推動作用。大數據的標志并不是掌握數據,獲取海量數據,對這些數據進行分析研究,根據數據分析結果,對相關事件出現的概率進行統計預測,依據這些預測數據,做出科學合理的決策,避免造成不必要的損失。傳統的企業管理模式在大數據時代已經不能適應,降低了企業在新形勢下的的競爭力。不能夠根據客戶消費記錄和相關資料分析出有用的信息,就會在新的競爭中被淘汰。隨著社會發展逐漸步入大數據時代,這種發展趨勢與環境,對企業來說存在各種挑戰,更多的是發展機遇。因此,以大數據為時代背景,進行企業管理的相關研究顯得更加重要。

二、大數據的含義

早期的“大數據”定義是美國麥肯錫信息咨詢公司給出的,具體為: “數據已經成為各行各業重要的生產因素”。 “大數據”在維基百科中的定義是:“用常規的軟件工具在允許的時間范圍內對內容進行抓取、管理以及處理的數據的集合就是大數據”。本文認為,所謂的“大數據”是指傳統的數據庫軟件處理能力以及信息技術不能夠處理的海量數據。

根據相關統計數據,目前我國的大數據技術以及服務市場的規模已經從2011年的7760 萬美元增長到2016年的6.17 億美元,其增長幅度高達795%。在未來的五年里,復合增長率也會保持高速增長,預測高達 51.4%,并且市場規模的增速也很大,預計會擴大 7 倍。但是,我國很多的企業目前還沒完全適應“大數據”的沖擊,面對很多的挑戰。

三、傳統模式和大數據背景下企業管理模式創新比較

傳統模式指的是以問題作為驅動,從具體的企業管理問題出發的探索型創新;利用專業知識,以人性化管理以及制度管理作為出發點,定量分析與定性分析相結合,研究出解決問題的方法,實現企業管理領域的創新。在大數據時代背景下,企業的創新環境與創新條件比較復雜,而且充滿各種不確定多變因素,企業也有更多可能的創新選擇,將有更多企業管理的創新方法。傳統企業管理模式好比是“池塘捕魚”; 大數據背景下,企業管理創新模式好比是“大海捕魚”,具有更多的不確定性,同是供可選擇的“魚”也多了起來。由于企業外部環境的變化,大數據環境下的企業管理創新與傳統企業管理有本質區別。

四、大數據背景下企業管理模式創新

1.獲取數據與數據平臺形成

大數據時代背景下,由數據或者問題驅動企業的創新管理,企業數據平臺扮演著重要角色,在企業經營活動中起著數據的監測、收集、分析、處理、存儲的作用。

2.企業創新問題與方案決策

在企業經營活動中,一旦發現問題,首先要確定是否需要創新企業管理,獲取、收集相關數據是與決策有關的因素。可借助計算機信息技術收集相關數據,是否要進行創新以及創新能否成功,都要根據收集到的數據進行決策。要進行管理的創新,首先需要做的是界定創新問題:確定需要創新的領域與范圍;通過對數據的初步分析,具體闡述創新問題。依據創新問題界定,利用各種數據分析技術,挖掘數據中隱藏的深層次信息。根據數據分析結果作,對擬定的備選方案的可行性再分析驗證,選出可信度最大的方案。

3.動態數據與實施創新方案

創新方案實施的過程,同時也是不斷積累績效數據、實施數據的過程,把這些實時數據進行收集、分析、整理,將其加入數據共享平臺數據源,分析反饋這些實時數據,對企業在創新方案的實施過程中出現的偏差實時糾正,實時監控、優化創新方案,確保順利完成創新目標。從而確保創新方案的實施過程,是一個實時反饋與持續改進的過程,進而提高企業創新方案成功的概率。

4.實時數據與提升創新方案

大數據時代背景下,在創新方案實施過程中,一直都有數據的分析結果對其進行實時的驗證,進而根據企業面臨的內外環境進行相應的修正以及調整,保證創新方案的順利進行;每個企業的內外部環境都是不相同的,避免引入其他的類似的創新方案所帶來的不適應的現象;對企業的創新方案實施的過程中,實時的收集數據,進行數據的分析,根據分析到的結果,進行原有管理方案的修改,達到提升創新方案的效果。

五、結語

本文首先介紹了大數據的背景,給出了大數據的相關概念,分析了傳統企業與大數據時代下企業管理模式的不同,著重分析了在大數據背景下,企業管理中要面對的問題,其中最重要的就是企業管理者的思維模式的改變。企業管理者大都還沒意識到大數據背景下,企業所面臨的危機,不夠重視大數據的運用,本文論述了在大數據時代企業管理的幾種創新模式,為企業發展與管理提供參考。

參考文獻:

[1]馬琳.大數據時代下企業管理模式的創新[J].天津職業院校聯合學報,2014,7:72.

[2]小鑫,李雷.大數據時代下企業人力資源管理模式創新研究[J].經營管理者,2015,2:205-206.

[3]王旭,邵華清.大數據時代下企業經營管理模式與發展研究[J].新經濟,2016,6:74-75.

作者簡介:姚小禹(1984-),女,河南鄭州人,許昌電氣職業學院講師,碩士研究生學歷,主要從事企業管理研究。

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