國企改革背景下青年職工思想政治工作的創新路徑探索

劉欣

摘 要 國有企業是國民經濟發展中的重要支柱，占據著主導性的地位。市場經濟的持續健康增長，促進國企積極開展改革工作，改進自身的經營理念。在當前國有企業之中，青年職工是重要力量，是國企未來發展的重要希望。本文主要是從國企改革背景下積極開展青年職工思想政治工作的必要性入手，針對國企改革背景下青年職工思想政治工作中存在著的問題進行全面分析和說明，相應的提出了一些積極有效的創新路徑。

關鍵詞 國企改革背景 青年職工思想政治工作 創新路徑 方式 效果

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-02

青年職工身上擁有著較多的優點，比如說創新力強、有理想、有抱負等方面，但是同樣也存在著一些不夠成熟的地方，主要是缺乏相應的社會實踐，容易受到客觀環境的限制等方面。處在當前國企改革背景下，需要針對青年職工積極開展思想政治教育工作，提升他們的思想認識，促進青年職工的思想和行為更加符合企業和個人的長期發展目標。

一、國企改革背景下積極開展青年職工思想政治工作的必要性

（一）青年職工是國企改革工作中的重要力量

面臨著國企改革的時代背景，需要一大批有理想、有抱負的有為青年的支持。現階段，國企運行過程中，青年職工是重要的人員組成。青年職工有效提升了國企員工的整體知識結構和業務技術，對于有效促進社會主義和諧社會的構建具有積極的意義和作用。目前，國企中青年職工的人數比例在不斷上升，他們的學歷程度也在逐漸提升，擁有者十分扎實的專業知識，并且對待新鮮事物的認識性、創新性和學習積極性都十分的強，為當前國企改革工作注入了新鮮血液。

（二）通過思想政治工作能夠有效引導青年職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀

精神文明建設是當前社會建設的一項重要內容，青年職工作為國企的重要力量，他們的人生態度，將會在很大程度上影響到企業的整體發展情況。社會和企業都處在了改革發展的重要時期，多元化的價值觀，很容易影響到青年職工自身的情況，使得他們偏離了正確價值觀的發展軌道。積極開展思想政治工作，能夠促進國企青年職工更好的認識到自身的優勢和不足，積極踐行社會主義核心價值觀。

（三）能夠有效引導青年職工更好的樹立起職業發展目標

在國企改革環境下，積極針對青年職工開展思想政治工作，不僅能夠有效幫助他們更好的樹立起清晰的職業發展目標，同時還能夠有效滿足青年職工自身的精神文化需求，逐漸提升他們的綜合素質和能力。在開展思想政治工作的過程中，能夠積極引導青年職工不斷培養自身的團隊協作能力、交往能力和溝通能力以及創新精神，這對于國企的良好發展和經營具有積極的意義和作用。

二、國企改革背景下青年職工思想政治工作中存在的問題

處在國企改革的環境下，青年職工思想政治工作中還存在著一定的問題，主要是集中在了這幾個方面：第一，一些國企經營者和管理者過于重視生產和經濟利潤，忽略了思想政治工作的重要性。第二，國企內外環境的不斷變化，促使現階段青年職工自身的內在需求和思想意識發生了較大改變，相應的思想政治工作缺乏良好的針對性。

三、有效改進和提升青年職工思想政治工作水平的創新方式和策略

國企處在改革的重要時期，需要有思想認識水平高、創新性強、專業素質高的員工作為重要支撐。針對青年職工思想政治工作中存在著的問題，國企需要積極采用切實有效的方式和手段，加以改進，不斷提升青年職工的思想認識和覺悟。

（一）充分提升思想政治工作和國企文化建設的融合度

國企在開展青年職工思想政治工作的過程中，需要積極重視將其和自身的文化建設工作進行全面有效的結合。首先，國企需要積極樹立起“以人為本”的管理思想和工作意識，充分重視到青年職工自身的作用，將管理手段從經濟層面向文化層面進行不斷過渡，逐漸提升管理方式的人性化特征。其次，國企需要將自身的特色企業文化當作重要載體，積極促進青年職工更好的做好本職工作，積極樹立起良好的創新精神和鉆研精神，充分發揮每個青年職工的優勢和潛能。再者，國企的規章制度還需要積極和人性化的管理理念相融合，促進每個青年職工能更加自覺的遵守相應的規章制度，從而幫助職工實現自身的個人理想，促進企業更好達成自身的經營發展目標。

（二）積極強化國企思想政治工作者的隊伍建設效果

國企深化改革工作在不斷的深入發展之中，思想政治工作在國企的經營發展之中占據著十分重要的地位。國企思想政治工作者自身的能力、水平和意識，將會直接影響到青年職工的思想政治工作效果。因而積極打造出一支專業性強、思想覺悟高、學習能力強和工作經驗豐富的思想政治工作人員隊伍，就顯得十分重要。首先，國企需要積極開展政工人員的培訓工作，主要是針對思想政治內容、國家領導人的重要講話內容以及企業情況等方面進行培訓，同時還需要積極培訓政工人員的交流溝通技巧。其次，國企可以定期邀請一些專家學者積極開展相應的講座和專題報告活動，積極培養政工人員的個人能力。

（三）充分發揮網絡新媒體的載體作用，創新當前國企青年職工思想政治工作的教育方法

現階段，國企積極開展青年職工思想政治工作，需要不斷采用一些新型的方式和手段。當前網絡技術的不斷更新和進步，為國企積極開展青年職工的思想政治工作提供了良好的前提和方式。充分應用網絡新媒體的載體作用，針對當前思想政治工作的方式進行不斷創新。首先，青年職工思想政治教育工作需要轉向多元化的方向，積極開展一些生命力強、趣味性強的活動，比如說一些書法和繪畫活動。同時國企在開展思想政治工作的過程中，需要表現出良好的時效性特征，盡可能的選擇一些和青年職工生活相貼近的活動，比如說紅色旅游活動等方面。再者，國企需要積極利用微博、微信等手段，向青年職工定期推送一些思想政治相關的內容和企業自身的經營成績等，不斷增強青年職工的接受能力。

四、結語

青年職工是國企改革工作中的重要力量，通過思想政治工作能夠有效引導青年職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，還能夠有效引導青年職工更好的樹立起職業發展目標，因而國企改革背景下積極開展青年職工思想政治工作十分具有必要性。同時需要注意到的是，現階段國企改革背景下青年職工思想政治工作中存在著一定的問題，需要積極采用切實有效的方式和手段加以應對，積極提升其工作效果。通過充分提升思想政治工作和國企文化建設的融合度，積極強化國企思想政治工作者的隊伍建設效果，以及充分發揮網絡新媒體的載體作用，創新當前國企青年職工思想政治工作的教育方法，能夠在很大程度上提升國企青年職工思想政治工作的進行效果。