淺談創新企業轉型時期思想政治工作

薛振江

摘 要 思想政治工作是推動企業改革發展的精神動力和思想保證，也對提高企業整體管理水平產生深遠的影響。作為一個企業，管理好了人是企業管理的根本所在，因為企業就是以人為本的企業，思想政治工作和經濟工作及其他一切業務工作的關系不是領導和指導關系，而是服務和保證關系。在企業，它的目標就是要調動企業員工的積極性、主動性和創造性，為企業的生存和發展服務。企業的發展壯大離不開思想政治工作的有力保障，因此，把企業思想政治工作同企業黨的理論教育、生產經營目標、作風效能建設、改革創新、文化建設、解決實際問題等方面有效地結合起來，才能增強企業思想政治工作活力，才能不辱使命、不負重托。

關鍵詞 思想 目標 保障 改革創新

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是推動企業改革發展的精神動力和思想保證。黨的十八大提出，到2020年全面建成小康社會。企業是全面建成小康社會的重要力量，中國特色社會主義事業的興旺發達，離不開企業的發展壯大，而企業的發展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。要充分發揮好這個保障作用，就必須在方法上充滿活力，在效能上找準結合點。加強企業思想政治工作，提高企業整體管理水平將會對企業產生深遠的影響。

一、思想政治工作簡述

馬克思說過，人是生產力中最活躍的要素。作為一個企業，管理好了人是企業管理的根本所在，因為企業就是以人為本的企業。所以說，思想政治工作就是企業管理的一個重要內容。無論是在革命戰爭時期還是社會主義建設時期，我們黨和毛澤東同志都十分重視思想政治工作。

二、思想政治教育在企業中的重要性

思想政治工作的目標就是企業管理的目標。思想政治工作是我們黨的建設的一項優良傳統。在企業，它的目標就是要調動企業員工的積極性、主動性和創造性，為企業的生存和發展服務。要提高勞動生產率，加強制度管理，嚴格組織紀律是必要的，但這還不夠；加薪提級等物質激勵機制也有一定作用，但光靠這些也是不行的。人是需要一點精神的，一個企業只有做好職工的思想政治工作，實現人與物的科學結合，才能最大限度地挖掘和發揮人的潛能，增強職工的主人翁責任感，激發他們為企業的穩定和發展而貢獻自己的力量。

三、創新企業思想政治工作思路

思想政治工作是推動企業改革發展的精神動力和思想保證。黨的十八大提出，到2020年全面建成小康社會。企業是全面建成小康社會的重要力量，中國特色社會主義事業的興旺發達，離不開企業的發展壯大，而企業的發展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。

（一）思想政治工作與黨的理論教育相結合

中國特色社會主義理論體系，是全面建成小康社會的行動指南。要教育職工應樹立四種意識，一是樹立科學發展意識。二是樹立競爭意識。三是樹立創新意識。四是樹立法律意識。

（二）思想政治工作與生產經營目標相結合

企業的思想政治工作與經濟工作之間存在著“合則俱興，離則俱廢”的緊密關系，不能偏廢任何一方。這就要求企業思想政治工作必須貼近、滲透到企業的生產經營、目標管理等中心工作的全過程，同時還要選準二者的最佳結合點，避免“兩張皮”現象。這樣才能較好地把握思想政治工作的主動權，增強它的可行性和有效性。

（三）思想政治工作與企業作風效能建設相結合

開展作風效能建設活動的目標是打造“鋼班子”、“鐵隊伍”。要把加強干部隊伍作風效能建設作為進一步增強和改進思想政治工作的關鍵環節來抓，從五個方面做好工作。一是轉變工作作風，深入基層調查研究。二是強化監督機制，深入推進督察落實。三是努力提高工作效能，進一步完善激勵機制和考核體系。四是加強黨風廉政建設，嚴格執行黨風廉政建設各項規定。五是深化黨務和廠務公開，保證群眾的知情權、參與權、監督權，進一步增強工作透明度。

（四）思想政治工作與企業改革創新相結合

轉變發展方式、深化制度改革和機制創新，是企業可持續發展的必經之路。要不斷豐富工作的內涵外延，把思想性、知識性、趣味性統一起來。有效利用各種載體和職工群眾經常接觸、便于接受的傳播渠道，潛移默化的使職工對企業的發展理念達成共識，從而把職工的思想凝聚到實現企業改革發展目標上來。

總之，我們一定要深入學習貫徹落實好黨的十八大精神，切實加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導；要把思想政治工作與企業各項工作有機結合起來，切實轉變工作作風，創新工作方法，增強工作活力，把職工群眾的積極性引導好、保護好、發揮好，把職工群眾的利益實現好、維護好、發展好，不斷提高企業思想政治工作水平，為企業實現轉型跨越發展服務。