淺析新形勢下如何做好國有企業黨群工作

徐麗君

摘 要 國有企業的黨群組織是黨密切聯系群眾的紐帶，是企業管理的重要組成部分，對企業的凝聚和諧起到了積極的作用，對企業的發展具有重要的意義。本文主要探討企業黨群工作容易出現的問題，提出改正問題的方法，為今后黨群工作打下堅實的基礎。

關鍵詞 新形勢下 國有企業 黨群工作

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

企業黨群工作是有效聯系群眾的一項重要工作，但在我國國有企業改革后，很多企業將注意力主要集中在提高自身經濟效益方面，忽視了對黨群工作的重視，使得很多國企黨群工作浮于形式，員工隊伍的凝聚力和向心力都大幅減弱。所以，對新形勢下國企黨群工作進行研究，就凸顯出其重要意義。

一、國有企業黨群建設工作的現狀

黨群工作主要是一種理論思想工作，它強調思想的的引導，因此對于黨群的建設工作，應該在基本的國家政策基礎上，結合本企業的實際特點進行系統化的分析。目前的國有企業根據國內外的經濟發展要求，進行了一定程度的經濟改革，在改革的進程中受到不良思想的影響，以及相關領導人的忽視，就降低了黨群工作的重視。主要表現在黨群建設思想理論指導不及時；黨群建設工作落實不具體；方式不靈活；參與熱情不高；效果不明顯等等。

二、新形勢下國有企業黨群工作存在問題

（一）黨組織的凝聚力不強

有些工作人員不能專心的做好黨群工作，沒有深入基層進行實踐和調研，沒有把政治思想工作及時的告知廣大人民群眾。黨群工作建設開展的不具體，使得人民群眾并不能快速把握我黨的先進思想。企業對黨員發展的重視程度不夠，入黨審核把關不嚴，造成黨員的黨性修養不夠，黨員的帶頭示范作用不夠，黨群組織的主觀能動性沒有發揮好，凝聚力、向心力不夠。

（二）黨群工作的地位不高

在企業內部，由于企業黨群部門的改革與重組，黨群工作的重要性不再明顯，不能發揮其應有的作用。甚至部分企業的領導與職工認為，經濟發展是企業的第一要務，思想政治工作和黨群工作只是軟任務，有些企業的員工和領導并不重視黨群工作建設，只是一味的尋求經濟效益，對職工的思想指導放之任之，大大降低了黨群工作的地位。

（三）黨群工作難度增加

新時期由于企業的快速發展，經營管理的理念不斷深入，經營管理的形式也在不斷變化，使得國有企業黨群工作中出現了很多熱點問題，加大了企業黨群工作的難度。并且黨群工作人員的素質也大不相同，工作的思想和思路跟不上或者很難適應企業的發展步伐。而且由于工作性質，各單位之間的團小組溝通和交流的機會還比較少，很難有效地達到及時溝通，共同發展的目的。還有在企業重組和改制的過程中，企業黨群部門中的工作人員首先受到影響，很多企業的黨群部門運用機構合并和崗位兼職的形式來運作，這使得黨群部門的工作效能大大降低。

三、加強國有企業黨群建設主要措施

（一）把企業文化融入黨群工作

企業文化是指企業中長期形成的共同思想、作風、價值觀念和行為準則，是一種具有企業個性的信念和行為準則。企業文化具有獨特性，是企業在長期的發展中逐漸形成的，并將在企業的未來發展中得到逐漸完善，企業的文化是企業思想的高度凝結，能夠為企業的發展提供強大的核心力量和凝聚力量。企業文化也是企業的基本思想建設，要促進黨群建設工作的落實成績，應該逐漸的融合于其中，同時要以企業文化為載體，拓寬工作渠道和空間，探索工作的新領域。企業文化作為一種思想能夠轉換成強大的實踐動力。也可以說這是一種思想轉變成勞動力的過程。企業文化的建設和發展對整個企業的可持續發展起著舉足輕重的作用，企業文化是一個企業的靈魂，它是在實踐的過程中，通過不斷發展積累提煉出來的寶貴財富。

（二）突出服務企業可持續發展這個主題

企業可持續發展是既要考慮當前的發展，又要考慮未來的發展；不能以犧牲后期的利益為代價，來換取現在的發展，滿足現在利益。它既要考慮企業經營目標的實現和提高企業市場地位，又要保持企業在已領先的競爭領域和未來擴張的經營環境中始終保持持續的盈利增長和能力的提高，保證企業在相當長的時間內長盛不衰。

（三）落實從基層做起這個核心

黨群工作要按照精細化管理要求，從基礎、基本、基層抓起，完善黨群工作各環節的崗位責任制，注重規章制度的細化、優化和創__新。多年來，我們不斷建立和完善了一系列規章制度，內容涵蓋了方方面面，但在執行過程中存在著有法不依、執法不嚴的現象，加之部分規章制度脫離實際、可操作性差，致使部分黨群工作制度不能發揮應有作用。究其原因是我們對黨群工作的基礎管理細節欠缺強有力的執行力度，沒有嚴格的制度、紀律和嚴厲的評價監督機制確保企業管理工作不打折扣地執行。

（四）樹立理念，靈活變通

理論指導實踐又在實踐中得到不斷地完善，所以黨群建設作為企業的基本思想建設應該隨著實踐的變化而有所調整和改變，以便靈活的適應社會現狀。作為一名優秀的黨群建設工作者，首先要有主動的學習意識，努力研究新出現的社會情況，為了提高實踐的指導能力而學習基本的理論基礎。作為企業的員工應該結合自身的工作崗位，從自身崗位的特點出發，從提高崗位的業務能力出發，把理論研究作為一項基本的工作，切實的進行理論化、系統化的學習。

四、結語

企業黨群組織要把企業職工的需求和滿意度放在首位，積極宣傳黨的思想路線方針。同時在黨群工作中，要切實為職工辦實事，不斷反省，改進工作方式和態度。宣傳黨的思想，實事求是，與時俱進，深入開展精神文明創建活動，加強廣大黨員干部和群眾的實踐能力，通過在實際活動宣傳黨的思想，將黨的思想內化于心。