淺談企業文化建設對提升企業軟實力的作用

曾文翔

（廣西建工集團第一建筑工程有限責任公司 廣西南寧 530000）

摘 要：近些年隨著經濟水平的逐漸提高，國家各項發展項目正在進行積極穩定的開展，這對國家現代化建設具有重要的影響意義。在國家發展的過程中，企業改革是一項十分重要的內容，現階段我國企業對于文化建設較為重視。企業文化建設是企業軟實力提升的關鍵基礎，對于企業關系平衡與經濟水平發展具有重要的影響作用。本研究將對目前我國企業文化建設進行細致的分析與思考，并提出合理的企業軟實力提升措施，這是我國未來發展的基本目標。

關鍵詞：企業文化；建設；軟實力；提升

前言：在企業進行發展與建設的過程中，不僅要重視企業經濟效益的提升，還應對企業軟實力的加強進行重視，軟實力在當代發展的過程中至關重要，提高軟實力水平能夠更好的體現企業特有的標志，使其吸引更多的顧客。想要提升企業軟實力首先就要做好企業文化建設，以歷史經驗為基礎并與時代發展相適應，對企業的內涵進行豐富，同時加強企業的理念，這樣能夠有效的達到提升企業軟實力的目標。企業軟實力的加強不僅能夠加強企業的競爭能力，還能增加企業的經濟效益。

1.我國企業文化建設的發展概況

1.1我國企業文化建設的發展背景

在我發展初期階段，國家經濟水平處于較為落后的狀態，與其他發達國家相比具有較大差距，這使得國家發展速度較慢。由于經濟的落后導致國家對于企業建設的重視程度較差，企業經濟狀況以及企業文化建設都開展的較慢。近些年隨著經濟水平的不斷提高，我國企業也在進行積極的改革與發展，其中企業文化建設是一項十分重要的內容。企業文化建設可以很好的體現出其內涵與發展方向，這樣就可以吸引更多客戶與之進行密切的合作。在我國進行發展過程中，企業文化發展是國家經濟進一步提高的重要基礎，對于我國企業在國際中競爭能力的加強也具有積極的推動性作用。

1.2我國企業文化建設的發展現狀

目前我國對于企業文化建設的重視力度顯著加強，積極鼓勵不同企業對自身的文化建設進行完善，凸顯企業的發展特色與內涵。企業文化建設對于企業軟實力水平的提升具有直接的影響意義，主要體現在四個方面企業文化建設利于平衡利益關系、利于企業更好發展、利于穩定企業內部關系以及利于促進企業與社會和諧。現階段我國企業正在對自身產品的理念以及發展方向進行深入的探索，這樣有利于進一步建設企業文化，使其在發展中更鮮明的特色與獨有的標志，這在當代社會競爭壓力較大的發展現狀中十分重要，所以建設企業文化已經成為企業進行更好發展的基本目標。

1.3重視企業文化建設在軟實力提高中的必要性

文化軟實力是我國現代化建設中一項重要的內容，軟實力水平提高能夠很好使外界更加了解我國的特點與文化內涵。重視企業文化建設在軟實力提高在我國發展與建設中十分必要，國家不僅要重視企業各項發展項目的推動進行，以提高企業經濟效益的提升，更為重要的是積極建設符合未來發展的企業文化，使企業的知名度得以有效擴大[1]。企業文化建設過程中所應重視的是要建立正確的發展方向，使企業的未來發展目標更加明確，這樣企業文化就會進一步的鮮明化，從而利于企業未來穩定的發展。

2.企業文化建設對提升企業軟實力的作用

2.1企業文化建設利于平衡利益關系

企業文化建設對于企業軟實力提升具有重要的作用，其中利于平衡利益關系較為突出。在我國企業發展的過程中，各企業之間的合作共同發展是一項重要的內容，在合作中會存在較多的利益關系，平衡企業間的利益關系是我國經濟發展中面臨的嚴峻問題。企業文化建設能夠較好的凸顯出自身的發展特點以及方向，這有利于企業間的相互了解進行更好的合作，所以企業文化建設利于平衡利益關系。利益關系的平衡促進企業間進行共同的發展，這對于國家經濟水平的提升。

2.2企業文化建設利于更好發展經濟

企業文化建設在企業軟實力加強的過程中還能起到促進經濟發展的重要作用，這對于企業未來發展具有重要的影響作用。文化建設使企業的形成鮮明的標志，在對外界進行宣傳企業特點的過程中起到積極作用，通過企業文化可以使更多客戶以及合作對象對企業進行全面了解，所以使企業可以進行擴大發展。企業規模的擴大是經濟效益提升的重要前提，使企業的發展上升到新的高度。重視企業文化建設是我國企業未來發展的根本，同時對于國家經濟建設十分必要。

2.3企業文化建設利于穩定企業內部關系

企業文化建設還有一個積極的作用就是穩定企業內部關系，在企業的發展過程中會出現較多內部矛盾的現象，這對企業的穩定性具有較大的威脅，所以想要使我國企業在未來進行更好的建設，首先就要使內部不和諧因素有效降低[2]。企業文化建設促進企業為共同的發展目標而努力，同時良好的企業文化會使企業內部的不良競爭關系削弱，所以達到穩定企業內部關系的目睹。

2.4企業文化建設利于促進企業與社會和諧

企業文化建設還能有效的促進企業與社會和諧，這在企業的發展中是一項關鍵內容。企業想要進行更加順利與穩定的發展，就要符合社會的發展現狀，同時能夠很好的融入到社會發展的大潮中。企業文化建設凸顯出了自身的發展特點，在社會中體現出更為明確的發展方向，所以只有與社會發展相適應才能得到更多的支持。促進企業與社會的和諧是我國未來發展所應重視的內容，這不僅會擴寬企業的發展方向，還能加強企業發展的穩定性。

3.提高企業文化建設水平的主要措施

3.1以歷史為借鑒加強企業文化建設

想要使我國企業文化建設水平進行有效的提高，首先就要以歷史為借鑒進一步加強文化建設。企業的歷史文化建設內容與措施對現代化企業文化建設具有重要的影響作用，企業文化建設相關部門應將以往的歷史文化建設內容加以細致的分析，對于沒有得到推行的文化建設內容來思考其失敗的原因，在現代化建設中進行有效的避免。對得到顯著成效的歷史文化建設措施也要加以借鑒，進一步對其進行創新與完善，使其更加符合企業的發展現狀，這將使企業文化建設得到較好的效果，同時提高企業發展中的軟實力。

3.2重視與時代發展相互適應

在企業進行文化建設的過程中，還要重視與時代發展相互適應。現階段當今時代正在快速的變化與發展，所以企業想要在競爭中獲得更加有利的地位就要緊跟時代發展的步伐，企業的發展理念與發展模式都要與時代相適應，利用最新的企業管理理念與改革方式，使其在同類企業中占據主導的位置，這樣才能保證企業獲得更優越的發展資源。

3.3豐富企業內涵加強企業理念

豐富企業內涵加強企業理念也是文化建設中的必要內容，對于促進企業更好更快發展具有直接的影響作用。企業內涵是吸引客戶與外來投資的關鍵，所以在未來的發展中我國企業應在現有的基礎上對其內涵加以豐富，使更外界對企業進行更加全面與深入的了解。企業理念是引導企業向正確方向發展的重要因素，加強企業理念就是對企業未來發展方向加以深化，這是企業發展所應中的重要內容。

4.結語

企業文化建設對于企業軟實力的加強至關重要，所以在我國現階段的發展中企業文化建設是一項基本的目標。雖然目前我國企業在文化建設中還存在一定的問題，相信經過未來企業文化建設相關部門的不斷努力下，企業文化軟實力將會得到顯著的提高，進而存進企業的經濟發展，是我國現代化建設中重要的推動力，為國家綜合國力的加強起到重要基礎性作用。

參考文獻：

[1] 許景秋.關于新時期企業文化建設的思考[J].企業改革與管理，2016，（9）：156-157.

[2] 景颯.新時期企業文化建設的發展與思考[J].企業文化（中旬刊），2015，（3）：15-15.endprint