如何做好新形勢下鋼鐵企業思想政治工作

劉月軍

（邯鋼組織部 河北邯鄲市 056015）

摘要：怎樣將鋼鐵企業的思想政治工作進行做好，促進企業健康穩定發展，已經是現階段所有鋼鐵企業思想政治工作人員深入研究的問題。所以本文主要介紹的就是新形勢怎樣加強鋼鐵企業思想政治工作，提出有效的措施。

關鍵詞：鋼鐵企業；思想政治工作；措施分析

引言：現階段鋼鐵行業中的產能出現嚴重過剩現象，產品在銷售市場上的狀況不是很好，經濟效益出現比較嚴重的下滑，嚴重的話還會導致鋼鐵企業出現虧損，在一定程度上導致整體行業開始進入到“寒冬”時期，企業也會進一步面臨考驗。在這種狀況下，怎樣將鋼鐵企業思想政治工作進行做好，對其思想政治作用有效的發揮，保證企業順利度過難關，是目前需要解決的重點問題。

1.思想政治工作的內容要緊密結合企業經濟形式

1.1要統一思想以及堅定信心

思想是行動的先導，只有具備統一的思想，才能實現統一行動，要想使全體職工團結一心，在一定程度上形成合力，正確對待嚴峻形式，全力以赴的投入到生產中，從而迎接挑戰。首先要將群體職工思想統一到公司總體部署上，這也是現階段企業思想政治工作的重要任務，企業的每個思想政治工作部門要在黨委的統一領導下，發揮出我黨思想政治工作的優勢，對其方法進行創新，從而層層做好形式目標教育工作，通過對多媒體的有效利用，將鋼鐵行業所面臨的形式以及公司生產經營情況如實的告訴職工，幫助廣大干部職工認清楚實際情況，對心里壓力進行緩解。其次要將企業職工思想認識以及行動統一到公司對生產經營的正確判斷部署上，進一步堅定職工應對挑戰的信心，提高員工緊迫感，使其達到思想統一以及堅定員工信心的目的。

1.2要審視自我以及查找短板，提高企業自身的創新能力以及競爭能力

對于現如今較為嚴峻的就業形勢，思想政治工作部門必須要積極主動配合行政以及科技部門，并且號召職工的眼睛可以向內，進行自我審視和查找不足，自我進行整改以及提高自身工作水平。更好的幫助工段以及班組查找短板，對企業管理進行不斷改進。全面提高整體市場競爭力以及科技創新能力。而工會以及團委在群眾中可以開展提高企業素質從我做起的活動，做到人人動腦為企業進行一次全面的診斷，對自身不足進行找出，做到對陣下藥，制定出完善的整改措施，共同打造企業核心競爭力，推動企業產品的創新以及科學技術的創新。

1.3對黨建抓好，不斷強化核心，充分發揮支部堡壘以及黨員自身的模范作用

對黨的領導要堅持，對黨支部的戰斗過程中的堡壘作用以及黨員自身起到的模范帶頭作用進行有效發揮，依靠黨的力量，對職工群眾積極帶領，保證對生產中的經營任務進行完成，對各項改革進行實施。通過對各種活動積極開展，能夠對黨員作用進行發揮的同時，還能不斷帶領廣大職工群眾積極面臨挑戰，共同過渡難關，促進企業的健康、穩定發展。

2.思想政治工作方法需要創新以及改進

2.1在內容上要從“要我聽”變為“我要聽”

對于要我聽主要是傳統的一種宣傳教育方式，班組班后會組織政治學習，內容要統一確定，和職工關注并不搭界，從而強行進行灌輸，如果不聽便是經濟處罰。而我要聽則是將職工關切以及關注的問題作為思想政治工作的重要切入點，同時也要結合職工實際需要和關注設計思想政治作為內容，不斷實現企業愿望以及職工關注能夠達到一致性，全面提高思想政治工作的吸引力以及時效性，使職工能愿意聽以及愿意參加。例如結合職工對于經濟收入的關切，從而開展生產經營形式宣傳，經濟效益以及職工收入進行全面分析，找出職工收入以及提高企業經濟效益的共同點，同時找出提高效益的方法，對階段工作目標進行明確，這樣能夠起到統一思想以及鼓舞斗志的最終目標。在此之外也要結合職工職業成才規劃，開展愛崗敬業以及崗位技能培訓學習，更好的實現職工以及企業達到雙贏。

2.2在工作體制上變為政工部門的單打獨斗為系統工程，一起抓，共同管理

對于一些現代企業而言，思想政治工作不僅是職工部門的重要工作，同時也是企業管理過程中十分重要的內容，是企業管理中的重要系統，作為企業的每個管理部門一起抓和共同管理的系統工程。企業要對黨政工團中的每個部門下達思想政治工作任務，對于技術部門要積極為政工部門工作的開展提供技術以及業務支撐，從而做好相互配合工作。在此之外也要組織職工進行各類會議，例如：青年職工成長論壇和青年科技協會等，通過對這些平臺進行充分利用，可以全面提高職工之間的相互學習，為職工提供發表言論和相互交流的機會，從而形成一個更加完整的企業思想政治工作體系。

2.3在形式上要改變照本灌輸為提供信息和啟發思考

所謂的照本灌輸，主要是傳統會議的方式，我講你聽，被動的進行接受，過去就忘，并沒有經過思考。在一定程度上屬于純粹的實施行政工作安排布置，這種方式也不是不可采取的，由于思想政治工作宣傳學習會難以達到效果，從而容易導致與會者的抵制。提供信息和咨詢答疑能夠改變傳統會議方式，職工所關心的生產計劃以及投資規劃等方面內容，通過采取新聞發布會方式，充分利用媒體向職工提供全面的信息，設立相應的網站和熱線，或者安排專業咨詢人員進行答疑解惑，對職工自主思考進行啟發，最后通過網絡或者是答卷等方式對員工觀點以及建議進行收集。這種方式能夠讓職工了解實際情況，在經過思考后達到共識，從而起到宣傳的目的。但這只是宣傳方式的一種，只有多種方式進行有效結合才起到廣泛宣傳的作用。

總結：通過上述分析可知，目前我國鋼鐵行業在一定程度上還處于“寒冬”時期，所以有些企業已經出現關?，F象，這是不可避免的，我國大約有五十萬職工出現轉崗在就業狀況，鋼鐵企業的思想政治工作相對來說任重而道遠，應該做好思想準備迎接挑戰。

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