淺談如何更好地發揮女職工在企業發展中的“半邊天”作用

張會

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 公司女職工占職工總數的五分之一，在安全生產和發展建設中發揮著“半邊天”的作用。本文結合公司女工工作現狀，就如何提升女工自身素質，如何更好地在企業生產經營中發揮“半邊天”作用進行論述。

關鍵詞 女工 素質 發揮 作用

豐源輪胎公司現有職工1500多人，其中女職工300多人，占職工比例的五分之一。她們分布在不同的工作崗位，與男職工并肩作戰，在企業的發展中發揮著“半邊天”的作用。隨著社會經濟的發展和橡膠行業的形勢變化，原有的女職工工作格局出現了許多新情況、新問題，面臨著諸多新的挑戰，這種形勢下，女職工應如何提升自身素質適應社會發展，如何在企業發展中更好的發揮“半邊天”作用？是企業發展和女工自身發展亟需解決的問題。

一、女職工工作在企業發展中的作用

女職工工作涉及面廣、領域寬，具有履行、代表和維護女職工合法權益和特殊利益的職能。女職工工作的基本任務是圍繞中心工作，團結組織女工為經濟發展和企業進步建功立業；圍繞穩定隊伍、構建和諧勞動關系的目標，為職工群眾排憂解難；圍繞增強企業凝聚力的責任，開展文體活動，活躍職工業余文化生活。改革開放以來，女工在企業經濟發展和文化發展進程中都發揮著積極的“半邊天”作用。

二、提升女職工素質的重要性

一個企業包括女職工在內的職工隊伍素質如何，是這個企業能不能在競爭中獲得生存和發展的關鍵。因此，提高女職工素質，是推動企業生存發展的需要。

在以知識為生產力基本要素的競爭年代，誰掌握了先進的知識和科學技術，誰就有競爭的實力和本領，誰就能在自己的崗位占領一席之地。因此，提高女職工素質是增強自身競爭實力的需要。

三、如何提升女職工素質，更好地發揮“半邊天”作用

（一）用新理念、新形勢、新內容開展活動，調動女職工建功立業的積極性

為女職工活動注入新的理念，把具有女性特色、女職工喜聞樂見的活動與企業文化結合起來，提高女職工活動的意義，從而最大限度地調動女職工為企業建功立業的積極性和創造性。

要結合女職工的心理特點和群體特色，開辟新形式豐富新內容，開展符合女職工需求的活動。要積極開展女工風采競賽活動，在女職工中開展爭創“巾幗崗位能手”，“三八紅旗手”，“學習型女職工”等競賽活動，為女職工提供一個展現自我、展現時代風貌的舞臺，引導女職工在企業發展、生產、經營、服務和管理工作中，創造更為卓越的工作成績。

（二）搭建巾幗崗位成才平臺，增強女職工隊伍的創效動力和能力

要把女職工在企業生產經營中的“半邊天”作用充分地發揮出來，必須從提高女職工的業務素質入手，采取多種有效形式激發調動女職工愛崗位、鉆業務、練技術的積極性和自覺性，為女職工崗位成才創造良好的機遇，使她們在企業建設與發展中展示才華和智慧，實現自身價值，增強她們為企業奮力拼搏、建功立業的決心。

強化崗位技能培訓、因人施教，為提高女職工綜合素質提供平臺。要根據不同崗位的不同需求，采取多種形式有針對性的開展工作，深挖女職工的內在潛力，提高她們的綜合素質，以適應企業持續發展的需要。強化崗位培訓，開展技術比武和技術練兵活動，并注重“抓骨干帶群體，抓典型帶一般，抓比武帶一片”等方法，使廣大女職工崗位練兵點面結合，不斷增強業務技能，拓寬知識層面。

建立完善女職工崗位成才激勵機制，通過具體競賽活動為女職工提供建功立業的渠道。通過開展“崗位小練兵，技能爭一流”和“比學習，創業績，爭一流”等崗位技能競賽和勞動競賽活動，積極組織女職工投身以提高工作效率，提高工作質量，提高經濟效益為主要內容的勞動競賽和崗位練兵活動，并結合公司人才發展戰略，為具備超高業務水平的個人提供晉升機會。要深入開展“專一門、會二門、學三門”的活動，嚴格執行獎懲辦法，激發廣大女職工在工作崗位上提升素質的動力。

（三）引導女職工樹立終身學習的理念，提高女職工自身素質和競爭能力

女工組織要通過開展“創建學習型女職工組織”，爭當“知識型女職工”，“女員工素質達標競賽”等活動，樹立終身學習的理念，提高女職工綜合素質。在內容上，要突出抓好女職工的政治思想，科學文化，專業技能，法律知識及健康知識的學習。在形式上，可根據實際采取培訓班、講座、知識競賽等方式作為新知識、新技術、新理念的傳授途徑。在目標上，培養女職工良好的心理素質，健康的人格和奮發向上的精神風貌，幫助和指引女職工實現自我意識更新，努力提高自身綜合素質和競爭能力，使她們既有勝任本崗工作的技能素質又有應對崗位競爭的能力。

有素質才會有未來，在企業持續發展的新形勢下，為使女職工崗位上有所作為，就要提高女職工自身的綜合素質，不斷提高思想道德素質、科學文化素質、身體素質和業務素質，樹立終身學習的理念，爭做知識型女職工，堅持不懈的用知識武裝頭腦，刻苦鉆研技能，從而增強學習能力，創新能力和競爭能力。

四、結語

女職工是企業人力資源系統的重要組成部分，是企業各項工作中不可缺少的一支重要力量，要做好女職工工作，打造新型女工隊伍，充分發揮出女職工的"半邊天"作用，必須把切實維護女職工的合法權益，保護女職工的特殊利益放在首位，給女職工撐起一把保護傘，激勵和調動好廣大女職工的積極性、創造性，運用建功立業的有效載體，為女職工搭建展示自我的舞臺，使女職工在溫暖祥和的大環境氣候中工作和學習，為企業蓬勃發展貢獻力量。