國企黨建與企業文化建設結合途徑探析

周涵

【摘 要】 本文分析了國企黨建工作與企業文化建設契合的意義，從國企黨建工作與企業文化契合的依據、必要性、異同點三方面闡述了國企黨建工作與企業文化契合的主要內容。最后從契合的切入點、結合的新角度、結合的方式、結合的策略等四方面提出有針對性的建議。

【關鍵詞】 國企； 黨建工作；企業文化；結合

黨的十八大以來，以習近平總書記為首的黨中央高度重視國有企業文化建設中的黨建工作，要求各地各企業加強黨建工作，使國企黨建工作不斷取得新的發展和新的成效。習近平總書記強調，要通過加強和完善黨對國有企業的領導，加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量。隨著市場經濟的不斷發展，企業文化逐漸發展成為企業重要的核心資源，同時企業文化建設也為國企開展黨建工作提供了極大的便利。

一、國企黨建工作與企業文化建設契合的意義

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調“強化黨的意識問題”，并提出了諸多新的觀點和新的論斷。在國企文化建設中，黨組織應該充分發揮黨建思想政治工作的指導作用，嚴格執行“第一身份、第一職責、最高位置、最大政績”的核心思想，將黨建工作放在企業文化建設的重要位置。思想政治工作是黨建工作的核心，是學習和領會習近平總書記黨建思想、推動國有企業文化建設、提升管黨治黨科學化水平的根本。國有企業是國民經濟的重要支柱，要在黨的正確領導下積極進取，努力發展，為建設社會主義小康社會貢獻應有的力量。思想政治工作在國企文化建設中發揮重要的作用，能夠通過強化政治思想，統一思想認識，提升企業凝聚力，調動國企員工工作的積極性、主動性和創造性。黨建思想政治工作是維護國企改革發展穩定的重要措施。

二、國企黨建工作與企業文化建設契合的主要內容

1、國企黨建與企業文化契合的依據

在企業文化建設中加強黨建工作，實現黨建工作與企業文化建設的有機契合，具有明確的政策依據和理論依據。從政策層面來看，國家高度重視國有企業黨建工作，《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》為國有企業黨建工作明確了“五位一體”的總體布局和“四個全面”的戰略布局。習近平在全國國有企業黨建工作會議上也強調了企業文化建設中黨建思想政治工作的重要性，他指出：“堅持黨對國有企業的領導不動搖，開創國有企業黨的建設新局面”。從理論層面來看，無論是國有企業文化建設還是黨建思想政治工作，二者均具有價值優質性、系統整合性以及組織自覺性。因此從這方面來看，國企黨建工作與企業文化建設具有契合的依據。

2、國企黨建工作與企業文化契合的必要性

黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央不斷強調黨建工作，在各地國有企業相關會議上，對國有企業文化建設與黨建工作提出了若干意見，強調了國企文化建設中黨建思想政治工作的重要性。在此背景下，國有企業文化建設與黨建契合具有十足的必要性。黨建工作與企業文化建設相結合能夠促進雙方的共同發展，企業文化建設為黨建思想政治工作開辟了新的領域，黨建思想政治工作為企業文化建設提供了方針指導。企業文化與黨建實現有機結合能夠為國有企業深化改革與發展提供優良的環境，有利于增強國有企業核心競爭力。黨建思想政治工作與企業文化建設的結合，能夠使企業在運營中始終將國家、集體利益放在顯要位置，認清個體與集體、國家利益的關系，進而增強企業的凝聚力。

3、國企黨建工作與企業文化建設的異同點

從共同性層面來看，國有企業文化建設與黨建工作具有諸多共性。無論是國企文化建設還是黨建工作，都必須堅持社會主義方向和黨的領導，其在工作方向上具有高度一致性。二者在工作對象方面具有一致性，均是以人為本作“人”的工作，而且二者的工作目的具有一致性，追求更高的社會效益和經濟效益。此外二者在工作途徑上也具有一致性，擁有共同的目標實現載體。這說明二者具有非常密切的關系，這也為二者的結合創造了可能。

從差異性層面來看，國企文化建設與黨建工作在本質上存在較大的不同。企業文化突出人本管理理論和價值觀念，黨建思想政治工作具有鮮明的黨性和思想性，是調動積極性與創造性的一種方法。此外，企業文化建設具有鮮明的時代性、個體性、創造性與差異性，以及人性化和法制化，而黨建思想政治工作則與國家及政黨性存在密切關系。二者在工作目的方面也存在一定的差異，黨建更注重社會效益，而企業文化則偏向經濟效益。

三、國企黨建工作與企業文化建設融合的建議

1、二者契合的切入點

從二者的契合點來看，先從指導思想入手，國企文化建設與黨建思想政治工作都應以科學發展觀為指導，突出的黨的領導思想，積極響應習近平總書記提出的“堅持黨對國企的領導不動搖思想”；從二者的工作內容上尋契合點，國企文化建設與黨建工作內容均包含“引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保證企業建設的正確方向”，可從這方面內容著手二者結合。此外，在實際工作中，應找準二者結合的切入口，從物質和精神兩個層面入手，將企業文化建設與黨建工作始終貫徹到實際生產生活中，促進經濟效益和社會效益的提高。

2、二者結合的新角度

國企黨建工作與企業文化建設的融合，是在市場經濟體制下對黨建工作新規律的新認識，是時代發展的新要求，因此在二者融合中應重點在制度、方法、方式等方面進行創新。在制度上，黨建工作建設不能游離于企業文化建設之外，而是將黨建作為企業文化建設的一部分，二者同等重要，同等地位，要從制度上保證黨建工作的規范化和制度化管理。在方法上，將企業文化建設作為黨建工作的載體，借助企業文化的內容豐富、形式多樣、群眾易于接受等優點開展黨建工作。

3、二者結合的方式探索

在國企黨建工作中，要積極響應習近平總書記“三個倡導”的指導思想，積極構建企業文化建設的核心價值觀體系。以思想政治工作為重要工作方式，通過不斷提煉和完善企業價值，打造黨建與企業文化為一體的核心價值觀。在工作中還要注重黨建工作對企業發展的經濟價值，使二者服務于經濟建設，促進經濟發展。在企業文化建設中，建立二者融合的載體，把黨建工作內涵融入到企業文化活動儀式中，使黨建工作與企業文化活動相結合。此外，還要加強國企的黨組織建設，充分發揮黨組織的作用。

4、二者有機結合的實施策略

在國企黨建工作與企業文化建設有機結合的實踐工作中，要堅持思想理論體系的層次化落實，既要突出先進性，又要堅持實踐性。要確保組織管理體系的科學化推進，形成各負其責、協調運轉、有效制衡的工作格局。要強化民主參與體系的制度化運行，激發國企基層黨員干部及員工參與黨建和企業文化建設的熱情和活力。要增強人力資源體系的多元化培育，滿足企業和個人的共同發展需求。此外，還要保證懲防腐敗組織紀律的規范化實施，堅持從嚴治黨。

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【作者簡介】

周 涵（1978-）男， 溫州人，漢族，碩士研究生， 溫州市城市建設投資集團有限公司辦公室主任， 研究方向：思想政治.