企業經濟合同管理中的問題分析及應對路徑

張穎利

摘 要：隨著目前經濟全球化的不斷推 進，我國的市場經濟也得到了非常迅猛的發展，社會主義市場經濟體制正在不斷進行改革和完善，市場的形勢瞬息萬變，企業之間的競爭也愈加激烈，企業之間的合作也逐漸密切起來，企業要想在這種經濟環境下成長起來，就必須做好企業的經濟合同管理工作。本文對目前我國企業經濟合同管理中存在的問題進行了分析，并提出了強化企業經濟合同管理工作的有效措施。

關鍵詞：企業管理 經濟合同管理 問題 對策

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2017）06（a）-078-02

在市場經濟不斷發展的大環境下，市場競爭越來越激烈，企業之間所有的經濟往來活動都需要簽訂經濟合同，加強對企業經濟合同的管理工作是企業發展的需求，它能夠明確合同雙方當事人的責任，降低企業在生產經營活動中的經濟風險。因此，企業在經營管理的過程中，應該重視經濟合同管理工作，建立完善的經濟合同管理制度，加強對經濟合同的實時管理和監督工作，確保合同雙方當事人能夠在法律的約束下有序完成經濟活動，使企業能夠避免合同糾紛，從而提高經濟效益，促進企業的健康穩定發展。

1 企業經濟合同管理中存在的問題

1.1 企業經濟合同管理工作不到位，管理人員對經濟合同的認識不足

隨著市場經濟體制的不斷改革，我國很多企業在管理觀念上還沒有完全轉變過來，仍舊采用計劃經濟時期的管理觀念，合同意識比較弱，對于合同的管理理念還停留在合同簽訂方面，企業的管理人員認為只要合同簽訂完成，就能夠保障企業的經營活動順利進行，嚴重的忽視了經濟合同的后續管理工作，在制定合同時沒有進行嚴格的審核，導致合同中存在較多的漏洞和缺陷，在合同履行過程中容易出現合同糾紛而給企業帶來經濟損失。根據有關調查顯示，我國企業只有7.4年的平均壽命，很多企業都是由于合同管理工作不到位而使得企業出現了較大的經濟損失最終倒閉。

1.2 缺乏完善的企業經濟合同管理制度

雖然說合同本身就是一項需要合同簽訂雙方企業共同遵守的規章制度，但在經濟合同的管理工作中，同樣需要更加科學合理的管理制度，只有這樣，才能夠保證企業經濟合同實現其全部的價值。完善的經濟合同管理制度能夠使企業內部的管理工作更加規范化，是經濟合同管理工作順利開展的基礎。目前我國很多企業都不具備完善的企業經濟合同管理制度，合同管理工作比較松散，不規范，有些企業雖然制定了相關的合同管理制度，但在實際的管理工作中并沒有嚴格按照管理制度要求標準去開展工作，使得企業制定的經濟合同管理制度流于形式，不能發揮其真正的作用，導致企業經濟合同管理工作無法正常開展。

1.3 企業管理人員法律觀念淡薄

在實際的企業管理工作中，由于企業管理人員法律觀念比較薄弱，對于經濟合同法律效力的認識不夠清楚，對企業的經濟合同管理工作不夠重視，導致經濟合同管理工作較為混亂，甚至有可能引發經濟合同糾紛。企業在生產經營過程中所簽訂的經濟合同不但要符合企業之間的經濟要求，還應該具備相應的法律效力，但由于企業管理人員的法律意識較弱，在經濟合同的制定、簽訂以及履行過程中沒有按照相關的法律法規來進行，給企業造成了嚴重的經濟損失。此外，企業在面臨合同糾紛時，沒有利用法律手段維權的意識，使企業處于不利地位，影響了企業正常的生產經營活動，給企業帶來了經濟損失，阻礙了企業的發展。

1.4 企業經濟合同管理人員的綜合素質有待提高

很多企業經濟合同管理工作的管理人員的綜合素質不高，專業技能水平較低，這就導致企業的經濟合同管理工作很難實現其真正的價值。經濟合同管理工作是一項綜合性較強的工作，要求相關的管理人員必須具備較高的專業技能，還要熟練掌握相關的法律法規，要有一定的職業道德和管理技能。而目前在我國很多企業中，經濟合同管理人員對管理工作的內容不夠明確，認為經濟合同管理工作僅僅是單純的文件整理和保管，嚴重缺乏相關的法律法規的知識和合同管理的專業技能，使得企業的合同管理工作不能夠正常開展。

2 強化企業經濟合同管理的有效措施

2.1 建立完善的經濟合同管理體系

在目前市場經濟的大環境下，企業的生產經營活動變得越來越復雜，經濟合同作為企業間經濟往來的重要文件，在管理過程中必須做到有章可循。因此，企業在經濟合同管理工作中必須根據企業自身的發展情況，建立完善的經濟合同管理體系。

建立健全經濟合同管理的組織機構，由企業主要領導層人員來擔任組織機構的負責人，其下屬要包括企業生產經營活動中所涉及到的其他所有部門的負責人，將經濟合同的管理工作覆蓋到企業的各個部門的每個層級中，建立經濟合同管理辦公室，聘請專業的合同管理人員來進行企業經濟合同的管理工作。制定切實可行的經濟合同管理制度，規范經濟合同的管理流程，保證經濟合同在簽訂、管理的過程中嚴格按照管理制度來執行，使經濟合同管理工作做到有章可循，將合同管理的責任落實到個人，保證企業經濟合同管理工作能夠切實有效的開展。

2.2 加強經濟合同履行的監督管理工作

企業可以通過簽訂經濟合同對生產經營活動中的一些涉及其他企業的經濟往來進行管理，從而避免企業在和其他企業合作過程中產生經濟損失。通過對經濟合同簽訂之前、簽訂的過程以及簽訂之后的一系列事項進行監督和管理來實現企業經濟活動中經濟風險防控目的。企業在簽訂經濟合同之前必須確保合同內容、形式符合法律要求，合同中的各項條款全面，對于違約等處理方法明確，做好事前防范工作。在簽訂合同的過程中，必須要對合同的各項內容進行嚴格的檢查和監督，以保證簽訂的合同具有法律效用。在經濟合同管理過程中，要制定完善的經濟合同管理體系，在出現一方違約合同糾紛時，能夠及時采取相應的解決措施，借助法律手段來維護企業自身利益。做好企業經濟合同的監督和管理工作，確保合同雙方能夠履行合同中的相關條款，保護企業的經濟利益，促進企業發展。

2.3 依靠法律來確保經濟合同的履行

法律能夠保障企業之間的經濟合同規范執行，在合同簽訂和履行的過程中嚴格遵守相關的法律法規能夠有效減少企業之間的經濟合同糾紛，維護市場運行秩序。因此，企業在簽訂經濟合同時要具備較好的法律意識，一旦出現合同糾紛，要懂得依靠法律力量來保護自身的經濟利益，可以通過相關的執法部門來幫助企業解決合同糾紛。而執法部門在執法過程中應該嚴格按照相關的法律法規來進行，做到有法可依、有法必依、違法必究、執法必嚴等基本要求，對企業的經濟合同糾紛要予以高度重視，保護企業對自身利益維護的權利，通過嚴格的執法督促企業經濟合同雙方當事人能夠履行合同中的責任，保護企業的經濟利益，促進企業發展。

2.4 提高經濟合同管理人員的綜合素質

目前我國很多企業中經濟合同管理工作開展的不是很順利，除了由于缺乏完善的企業經濟合同管理制度外，還由于企業中經濟合同管理人員的綜合素質不夠高，專業技能水平較低。企業的經濟合同管理是一項比較復雜的工作，因此，企業一方面必須加強對企業現有的經濟合同管理人員的培訓教育工作，為合同管理人員普及經濟合同相關的法律知識，增強他們的法律意識和法律觀念，要讓管理人員意識到經濟合同管理工作的重要性，提高管理人員的責任，端正他們的工作態度，提高他們的經濟合同管理水平。另一方面企業還應該積極引進具備專業法律知識和經濟合同相關知識的專業人才，提高企業經濟管理工作人員的整體素質，保證企業的經濟合同管理工作能夠順利開展，從而為企業減少合同糾紛和不必要的經濟損失。

3 結語

綜上所述，企業的經濟合同管理工作是企業管理中非常重要的一項內容，在企業的生產經營過程中，加強經濟合同的管理工作能夠有效控制企業的經濟風險。但目前我國很多企業的經濟合同管理工作中還存在一些問題，經濟合同管理工作不能夠正常開展。因此，企業必須建立完善的經濟合同管理體系，提高企業管理人員的相關法律意識，加強在經濟合同履行過程中的監督管理工作，提高經濟合同管理人員的綜合素質，保證企業的經濟合同管理工作能夠順利開展，提高企業的經濟效益，實現企業的社會效益。

參考文獻

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