如何做好新形勢下煤礦企業工會女工工作

郗建華

摘 要：在當前煤礦行業轉型發展的大背景下，做好煤礦企業工會女工工作顯得相當重要。女職工是煤礦企業建設發展不可或缺的重要力量，提升女工干部隊伍的整體素質，維護女工的合法權益，是當前煤礦企業面臨轉型發展所首要做的重要工作。下文就新形勢下如何做好煤礦企業女工工作進行了簡單探討。

關鍵詞：轉型發展；煤礦企業；工會；女工；科學發展觀；干部素質

在當前煤礦行業轉型發展的大背景下，煤礦企業女職工面臨著地位下降、優勝劣汰以及勞動就業的風險，在此情況下，煤礦女職工有著亟待提升自身綜合素質的訴求。女職工在較為特殊的煤礦行業所占比例并不是很大，但作為煤礦企業發展的重要組成部分，煤礦女職工也同樣肩負著維護煤礦安全生產，為煤礦企業經濟發展服務的光榮使命。因此，在新形勢下做好煤礦企業工會女工工作，對推動企業穩定發展、改革建設以及構建和諧企業與社會具有相當重要的作用。

1 強化女工安全培訓

新形勢下，煤礦安全生產仍舊是主題。煤礦企業工會女工工作也應該結合煤礦企業的實際情況展開。以安全生產“零工傷”零事故為發展目標，積極倡導廣大女工同志參與基層單位所舉辦的各項婦女協安、合理化建議以及技術創新等活動，將安全生產理念、意識深入貫徹到每一位女工心中。為了提升女工的業務素質與技術能力，以便于適應企業的發展，煤礦企業可以通過定期舉辦女工小組長集中學習知識活動，展開安全培訓。經過以上一系列的安全教育培訓活動，能夠使女工繼承并弘揚中國婦女的優良傳統，幫助她們形成更加健康、文明、科學的生活方式。煤礦企業工會要盡量為女工創造一個安全的生產環境，形成在學習中工作，在工作中學習的良好的工作、學習氛圍，提升女工決策、競爭、應對以及學習的能力，如此，才能幫助女工不斷成長，成為企業發展的半邊天，才能更好地服務于煤礦企業建設發展。

2 強化女工素質教育，幫助女工減輕壓力

煤礦女工不僅承受著來自工作的巨大壓力，同時還承擔著為家庭服務的壓力，如果不及時進行精神疏導，極容易引發問題。部分女工崗位實行三班工作制度，這就使得女工的作息時間極不規律，導致女工工作壓力增加，時間長了會嚴重危害女職工的身心健康。針對這個問題，煤礦企業工會委員應該從思想素質教育著手，通過形式多樣、豐富多彩的宣傳教育、讀書學習活動，強化女工素質教育，幫助女工端正態度，形成積極的心態，學會自我減壓，輕松應對、化解壓力。

3 強化女工干部隊伍的綜合素質

在當前煤礦企業積極轉型發展的大形勢下，強化女工干部隊伍的綜合素質，不僅是新形勢發展的要求，是黨對干部隊伍建設的要求，同時也是煤礦工會女工工作發展的要求。構建一支高素質的女工干部隊伍，加強對女工干部的培訓，全面提升女工干部的綜合素養，挖掘女工干部的創造潛能，為煤礦企業發展保駕護航。創新是推動煤礦工會女工工作不斷向前、永葆生機活力的內部動力，同時也是工會女工工作活力的源泉所在。因此，強化對女工干部的教育，培養女工干部的創新能力，提升女工干部的綜合素質能力，使女工干部在新形勢下具有不搞花架子、真抓實干的工作作風和不甘落后、積極進取的態度與勇攀高峰、開拓創新、與時俱進的精神。女工干部要熟練掌握并運用現代化管理理念與管理方式，不斷探索新的工作思路，改進工作方法，為女職工的利益服務。

4 強化女工協安作用

煤礦企業工會女工工作，必須以煤礦企業實際發展狀況為基礎，不斷創新工作形式，積極舉辦具有煤礦特色的豐富多彩的活動，不斷創新安全協管活動的形勢與內容，主動服務于煤礦安全生產，常吹“枕邊風”，長鳴安全警鐘，切實發揮安全協管的作用。構建一支綜合素質過硬的女工家屬協管員隊伍，推動安全協管工作進程。煤礦企業各級領導要十分重視，大力支持，要給予協管員相應的工資待遇與一定的工作時間，讓協管員心情舒暢地投入到工作中。在隊伍人員選拔方面，要嚴格把控人才關。同時，要建立并健全安全協管網絡，不斷完善各項安全協管制度，強化對協管員的教育與培訓，不斷提升協管員的綜合素質能力，讓女工家屬協管員充分意識到一名優秀的協管員必須積極行動、熱愛奉獻。女工協安工作中，要始終堅持安全生產原則，倡導安全親情觀，彰顯安全協管的特色，創建“安全幸福家庭”，依托“當好賢內助，常吹枕邊風”、“撐起半邊天，共筑安全線”等載體，積極舉辦安全知識訪談、座談會以及安全知識競賽等活動，讓安全理念不斷深入人心。

5 積極舉辦文體活動，有利于女工身心健康發展

在煤礦企業工會工作中，積極向上的女工文體活動能夠促使女工保持良好的精神狀態，更好地服務于煤礦安全是生產中。通過積極舉辦有意思、有內涵的文體活動，營造以活動為依托，用文化凝聚人心的良好工作氛圍。比如，可以在一些重大節日期間，比如三八婦女節、五一勞動節、端午節、中秋節以及十一國慶節等節日組織女工進行健美操、跳棋、跳繩、拔河等比賽活動，通過舉辦這些豐富多彩的文體活動，不僅能夠使得女工重新煥發出新的活力，讓女工始終保持積極向上的精神狀態，同時也能夠大大豐富女工的業余文化生活，增強女工們努力拼搏、團結奮進的頑強精神，為煤礦企業的建設發展做出最大的貢獻。

6 結語

在當前煤礦經濟發展的大背景下，如何做好煤礦企業工會女工工作，充分調動和發揮廣大女職工工作的主動性與積極性是擺在所有煤礦企業工作者面前的一個重要問題。在此過程中會遇到許多問題與困難，女工工作要從廣大女工的實際情況與個人特點出發，并結合煤礦企業的特點，善于創新開拓，勤學多思，深入舉辦一些廣大女職工所喜聞樂見的健康積極向上的技能培訓活動，為女工營造一個更加溫暖、舒適的環境，充分提升女工對企業的歸屬感和信賴感。

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