思想政治工作在單位管理中的作用

陳維濤

摘要：思想政治工作是一項系統工程，只有最廣泛地調動一切積極因素，思想政治工作才能肩負起推動構建社會主義和諧社會的重要任務。文章通過分析思想政治工作與事業單位的關系以及在事業單位中常見的問題，進一步探討了思想政治工作在事業單位管理中的作用。

關鍵詞：思想整治工作；事業單位；作用

一、思想政治工作與事業單位的？？關系

思想政治工作具有鮮明的政治性、嚴格的科學性、強烈的實踐性、廣泛的群眾性、高度的綜合性，是一項系統工程；事業單位在一定程度上代表著政府的形象，主要目的是從事社會服務和保障國民經濟的協調發展，具有服務性、公益性、知識密集性。思想政治工作是事業單位順利發展的前提，只有在事業單位中樹立思想整治工作的正確性和積極性，才能有效的促進基層事業單位工作的效率，從而有助于社會的發展。

二、事業單位在思想工作中容易出現的問題

1、黨政領導對思想政治工作的重要性認識不足。伴隨政治經濟體制的改革與推進，事業單位變革的步伐不斷加快，但無論是關于理論性研究，還是黨政干部的思維方式都相對落后。部分黨政干部對于思想政治工作的地位和作用認識不到位，仍然存在“睜一只眼，閉一只眼的傾向，錯誤地認為思想政治工作是遙不可及、虛無飄渺的，做多做少沒有什么關系，不愿意啃這塊“雞肋”，對思想工作漫不經心，得過且過，抱著當一天和尚撞一天鐘的態度，導致這項工作不能達到應有的效率。最后的結果經常是出了問題才手忙腳亂的應付了事，工作缺乏系統性、全面性。工作上習慣于上級布置、按都就班地執行，滿足于敷衍應付、得過且過，缺乏創新與活力。

2、缺乏思想政治工作的有效方法。導致這個問題的原因主要有兩個：（1）一些黨政干部把思想政治工作理解為政治思想工作就是抓理論政策教育，僅僅局限于朗讀文件、聊天調侃、大會小會，與職工實際需求并無密不可分的關系，尤為缺乏針對性和時效性。思想政治工作開展的同時，對思想政治方面的教育應該向哪方面發展、為什么選擇這個研究方向，又有什么樣的計劃，這些是要結合工作實際，不要一些抽象、空洞匱乏的教育內容來補給，重理論說教而輕視實際操作，理論上還常常自我反復，最終成為職工茶余飯后的談資。（2）黨政干部對思想工作的不良情緒，他們缺乏具體問題具體分析的精神，既缺乏對問題的獨立思考。又不注意聯系職工的實際情況，對問題中的難點根本不做研究。簡單的說教或者是空洞的口號，都起不到思想教育工作的作用。

3、思想政治工作缺乏時效性。黨政領導對于職工的心理與思想不能夠及時認識與發現，而發現后又不能有效地解決問題，這是在思想工作中經常出現的問題。例如，有些領導不能認識到人員的消極情緒，盲目追求工作目標，在問題出現后卻沒有有效的辦法去解決。導致工作目標無法達成。

三、在事業單位中加強思想政治工作的作用

1、促進社會主義現代化建設的發展。思想政治工作在事業單位中激勵廣大職工積極投身到社會主義文化建設中來，不但可以保證改革和現代化建設的政治方向，還有利于促進社會主義文化建設的健康發展。思想政治工作通過樹立奮斗目標、協調人際關系、理順思想觀念和提高認識能力等方面，去開發群眾的聰明才智，激發群眾積極投身于現代化建設的熱情和積極主動精神。

2、在服務群眾中引導群眾。只有實實在在為群眾謀福利，才能真正贏得人民群眾的擁護和愛戴。為群眾排憂解難，是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。當前，群眾中存在的思想問題，有相當一部分是由于實際問題得不到妥善解決而引起的。實踐證明，不做利民之事，思想政治工作就難以得到群眾的理解，甚至會引起群眾的不滿。因此，在事業單位中加強和改進思想政治工作，必須把解決思想問題與幫助群眾解決實際問題結合起來，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，扎扎實實為群眾辦實事，盡心竭力為群眾解難事，堅持不懈為群眾做好事，把黨的各項政策措施落到實處，使廣大人民群眾切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。

3、提升政治理論教育理念，營造良好的學習氛圍。重視和發揮理論在思想政治工作中的作用，是加強和改進思想政治工作的應有之義。要堅持理論學習，充分運用理論研究的新成果，深入地回答一些深層次問題。理論要在對現實問題的深入思考中求得發展，敢于面對和善于解答現實矛盾在人們思想上造成的疑惑；理論要在與各種思想的比較和斗爭中求得發展，勇于面對各種思潮的挑戰并及時做出正確回應；理論要在不斷滿足群眾現實需要中求得發展，找到與群眾思想實際的結合點，從群眾實踐中汲取理論營養。在教育理念上。要面向社會的發展，形成一種開放的體系；在教育內容上，堅持思想性、針對性、知識性和趣味性的統一；在教育方式上，擺脫“自下而上”、“我說你做”的單向傳統模式，創造互為互動、群體參與的新格局，形成人人都是思想政治工作的施教者，人人又都是受教者。經過理念、內容和方式的不斷轉變，逐步營造出良好的學習氛圍和人人向上的思想政治工作態勢。

四、結語

思想政治工作，對提高事業單位人員的思想素質，理順單位人員之問的關系，調動單位人員的積極性，增強單位的凝聚力，發揮著重要作用。近年來，隨著改革開放的步伐加快，事業單位的改革力度也隨之不斷加大，伴隨著事業單位人事制度改革的推進，思想政治工作面臨著新的問題與挑戰。