會計信息失真的成因及防范

高暢

摘 要： 真實的會計信息應如實、客觀地反映企業在過去一段時間內的經濟業務以及企業的財務狀況和經營成果，它可以幫助投資者進行合理決策；幫助政府部門進行宏觀調控；幫助企業加強和改善經營管理、評估和預測未來的資金流動。因此，真實的會計信息對于企業乃至整個社會經濟都有著深遠的影響。

然而，目前會計信息失真已經成為一個十分突出的問題，造成了一些企業的長期潛虧，誤導了經濟行為，引起經濟犯罪，使企業的投資風險加大，嚴重擾亂了社會經濟秩序。企業會計信息失真的原因有我國人事制度改革滯后、內部和外部的監督機制不健全、會計人員自身素質不高。會計信息失真的解決方法要從改革我國人事管理制度、建立健全內部、外部控制制度、嚴格執法、提高會計人員素質入手。本文主要通過挖掘會計信息失真的深層次因素及其危害性，探討如何防范會計信息失真。

關鍵詞：會計信息失真 危害 原因 對策

中圖分類號：F233 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）01-0082-02

一、會計信息失真的內涵

會計信息是指人們在經濟活動過程中運用各種會計理論和方法，通過會計實踐獲得反映會計主體價值運動狀況的經濟信息。會計信息失真是指會計信息不能真實地反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量狀況。會計信息失真的表現有：

1.信息流向失實

例如，將應計入生產成本的支出計入在建工程，以減少成本，虛增利潤；如果想增加成本，隱瞞利潤，則使用相反的會計處理手法。

2.流量失實

由于損益是分期計算的，通過在不同的會計期間任意調節收入和費用來人為調節利潤。例如，待攤費用任意攤銷，預提費用任意計提，在完工產品和月末在產品之間任意分配費用等。

目前，經濟飛速發展，會計信息越來越重要，不管是企業內部經濟管理部門，還是國家宏觀經濟管理部門，或者是資本市場的投資者等有關各方，都需要通過會計信息了解企業，并作為相應決策依據。提供可靠公允的會計信息就是現代會計的目標。

二、會計信息失真的危害

會計信息失真現象在現實生活中普遍存在，對人們的工作生活產生極大的危害，歸納出來，有以下幾點：

1.導致各方利益受損

在會計處理過程中，入賬價值與實際價值不相等，可能會產生會計信息失真，其實質上導致各方利益受損。若一項經濟業務入賬價值大于實際價值，這其中可能會有不正當的購銷行為，有關人員營私舞弊。企業想要推遲繳納稅款時間，就會隱瞞收入、降低利潤，推遲銷售收入確認時間。會計處理還受到經濟利益的支配，為了某種利益的需要，改變折舊的計提方法、費用的攤銷方法、存貨的計價方法等。另外，會計活動維護會計主體的利益，若違背規則、必然會損害其他主體的利益，如債權人。通常采用的方法有通過虛假會計信息進行偷稅、漏稅，采用錯誤的計提、攤銷方法侵占職工權益，歪曲資產負債表、損益表數據損害債權人利益。

2.導致錯誤的經濟行為

會計信息的影響涉及到企業方方面面，包括利益分配的決策、投資、融資等。例如企業要進行一項投資決策，就要分析其成本和利潤，這些數據要是建立在虛假的會計信息基礎上，就會使企業造成錯誤的判斷。從國家的宏觀層面看，會計信息的失真可能會產生錯誤的經濟政策，使社會福利遭受損失，帶來了一系列的社會經濟問題。

3.造成經濟秩序混亂

導致會計信息失真的問題有偽造會計票據、虛開發票、不按規定確認收入、亂攤成本、減少利潤、逃避繳納稅款、私設 “小金庫”等。這些行為會產生經濟犯罪，并且嚴重影響社會經濟秩序，造成企業經營決策失誤；還會導致國家或地方財政預算收支出現方向性錯誤，給國家造成巨大損失，國家宏觀調控失效。

三、導致會計信息失真的原因

目前，會計信息失真現象普遍存在，有其深層次的社會原因，概括起來，有以下幾點：

1.我國的人事管理制度改革滯后

不同的人事管理制度，會對人的意識形態、行為產生不同的影響。不管是在企業還是在單位，領導要有業績，導致會計信息要迎合企業領導的意志，從而使會計信息失真。目前我國的人事管理制度還不完善，會計人員不得不按照企業領導的意志進行會計核算，從而使會計信息不能真正反映企業的實際經濟狀況。

2.內部和外部的監督機制不健全

2.1從企業自身監督來看，一些企業內控意識不強，內部審計制度不健全，表現在：未設置內部審計機構，權責不明，未啟動內部審計程序，導致會計信息失真。

2.2從社會監督來看，企業外部有以注冊會計師為主體的社會監督。但由于社會審計性質上是獨立的有償審計，而且事務所之間的競爭和社會監督機制不健全，導致了社會審計工作不能深入核查，甚至對審計對象存在的問題避重就輕，人為地降低審計質量。

3.有法不依、執法不嚴

我國針對會計信息失真現象做出處罰規定的法律雖然很多，如《會計法》《公司法》、《證券法》、《刑法》、《注冊會計師法》等，卻普遍存在著執法不嚴、懲治不力的現象，并沒有起到應有的懲戒作用。對違法行為往往只是以罰代法，支付一些罰金，企業領導及有關人員并未受到法律的制裁。一些企業的經營者和會計人員因此對法律熟視無睹，法律觀念極為淡薄，一些執法機構執法時隨意性大，從而助長了部分經營者的違法行為，使會計信息失真問題愈加嚴重。

到目前為止，我國仍未形成健全的財務、會計、審計法律法規體系，許多會計法律法規尚未建立，已建立的又不成熟。目前規范我國會計人員的最高法律是《中華人民共和國會計法》，由于沒有相應的實施細則，加之其他相關的法律法規不能及時配套，所以其執行效果并不理想。

4.會計人員自身素質不高

會計人員是會計工作的主體。會計人員應該具有業務素質和道德素質，能夠正確運用國家財經法規制度，為決策者提供真實、合法、準確的會計信息。

4.1業務素質不高

會計人員更新知識速度較慢，知識結構老化，缺乏職業判斷能力，對會計估計變更、政策變更判斷不清，導致業務處理偏差較大，未能反映企業實際經營狀況。一些會計人員缺乏對本職工作一絲不茍的態度，消極對待工作，沒有做到賬證相符，賬賬相符，賬實相符。會計人員對繼續教育工作的重要性認識不足，主動參加學習進修的意識不強。

4.2道德素質不高

目前，我國會計專業教育對會計道德素質教育重視不夠，一些會計人員法制觀念淡薄，職業道德素養不高，對違法違紀、營私舞弊等行為非但未禁止，還參與其中，偽造報表數據，弄虛作假。相關會計人員未能做到對會計信息的核算和監督。

四、防范會計信息失真的建議和對策

提供真實、合法、完整的會計信息是會計工作的基本任務，也是《會計法》的基本要求。為了適應經濟的發展和改革的需要，我們從以下4個方面著手，防范會計信息失真。

1.改革我國人事管理制度

企業用人要按照企業制度的要求和程序辦理，充分引入競爭機制，要建立起能客觀公正地反映企業經營者業績和能力的評價指標體系，改變單獨依靠未經核實的數據來評價企業經營者的業績。政府人事管理部門還要為企業人才流動創造寬松環境。完善人事管理制度，使會計人員不用按照領導的意圖和領導的業績工作，而是按照真實的會計數據進行會計核算，這樣能夠真實的反映企業的經濟狀況。

2.建立健全內部、外部控制制度

加強企業內部控制制度就要完善企業的內部管理，建立以強化內部管理為中心的會計管理體系。加強內部控制、制定財務監督及內部稽核制度。加強企業內部環境的管理，完善企業的治理結構，組織機構設置和權責分配、績效評價、人力資源管理、內部審計機構設置、反舞弊機制等，使企業具備良好的風險意識和內控意識。此外，風險評估、控制活動、信息溝通是加強內部控制的核心環節。

要建設和完善社會中介機構，發揮其公證和監督作用。同時可按單位規模、性質決定是否需要注冊會計師審計后才有效，并逐步規范注冊會計師審計范圍、審計流程，為促進會計信息真實可靠提供條件。另一方面，我們也需要完善社會監督體系，增強會計監督的全面性和權威性。要大力發展注冊會計師事業，充分發揮社會審計的公正作用。依靠注冊會計師這種社會監督力量去監督企業的會計行為，同時通過行業協會和政府監管機構加強對注冊會計師的管理和監督，促使注冊會計師努力提高業務素質和職業道德水平。

3.嚴格執法，提高法律法規的嚴肅性

《會計法》是以處理會計事務的各種經濟關系為調整對象的法律規范的總稱。會計事務是國家對各種社會組織的經濟活動和財務收支進行分析、檢查的經濟管理活動。《會計法》對違法違紀行為的法律責任做出了明確規定，加大了對提供虛假會計信息的打擊力度。但能否嚴格執法成為關鍵。所以相關部門要充實力量，加強執法力度，使提供虛假會計信息者受到法律的制裁，保證會計信息的真實性。審計人員在進行審計時不應僅對報表數據進行審核，還應對其他相關資料進行審核，對相關的財產物資進行實地查驗。

4.提高會計人員的素質

會計證是做會計工作最基本的條件，也是從事會計工作的人員必備條件，它具有權威性、嚴肅性。但是目前，尚未形成對會計證的社會有效監督制度。對會計證培訓班資格是否符合要求，師資及教學質量是否進行經常性考核、監督，這些都是關系到每一個會計人員能否勝任會計工作。各企業、單位會計從業人員一定要定期進行經常性培訓和后續教育，提高業務素質和職業道德，提高會計人員素質是保證會計信息真實的重要前提，使之樹立良好的職業道德，提高業務素質，以確保會計信息的真實可靠。目前會計電算化已經全面普及，為企業提供網絡化的會計信息，會計人員要跟上時代的步伐為領導者提高全面、真實的會計信息。

五、結論

會計信息的真實性是關系著企業未來的發展和國家的宏觀調控。然而近年來，會計信息失真現象越來越嚴重。會計信息失真就是指會計信息對它的使用者而言失去了真實性和客觀性，它可以分為主觀會計信息失真和客觀會計信息失真。主觀會計信息失真是相關人員由于利益驅使而人為制造的會計信息失真。客觀會計信息失真是指由物價指數變動、幣值變動，會計原則之間不協調導致主觀方法介入等客觀因素導致的會計失真。會計人員無意識的失誤也被稱為客觀的會計信息失真，它是無法避免的。預防會計信息失真，應該改革人事管理制度、建立健全內部、外部監督制度、進一步完善會計法律、法規，加大執法力度，使企業、單位按照法制、制度正常運營。對企業、單位會計人員應該加強管理和會計繼續教育工作，使會計人員認識到企業、單位長期積累的機制問題和發展過程中出現的新情況，發揮主觀能動性，更加積極主動的做好工作。

綜上所述，我們知道了提高會計信息真實性的方法，了解企業、單位會計信息失真的原因，認清楚它的危害性，將對策應用于會計工作中，只有這樣，才能將真實的會計信息正確運用于企業的決策過程中，使企業朝著健康有序的方向發展。

參考文獻

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