基于數字環境下傳統圖書館管理的批判及創新探析

高燕

摘 要： 隨著科學信息技術發展水平的提高，網絡技術和數字技術被廣泛的應用到了各行業領域發展中去，不僅改變了人們生產生活和學習的方式，同時還改變了傳統圖書館的管理模式，推動圖書館管理實現了數字化水平，尤其是數字時代環境下，圖書館的管理效率和質量得到了顯著的提升。基于此，本文通過對傳統圖書館管理模式進行批判，并提出相應的創新發展策略。

關鍵詞：基于數字環境下 傳統圖書館管理 批判及創新探析

中圖分類號：G25 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）01-0016-01

引言

隨著時代的不斷發展和進步，計算機技術、互聯網信息技術以及通信技術等發展迅速，推動人們進入了數字化發展時代，而且數字信息在各行業領域發展和管理的應用也越來越廣泛，尤其是為傳統圖書館的發展帶來了極大的變革。在當前數字時代發展環境下，傳統圖書館在日常管理工作中，不僅要保留傳統管理模式的優點，同時還要運用數字技術進行相應的創新和完善，這樣才能夠有效提升圖書館的整體管理水平。

一、傳統圖書館管理模式的批判

1.體制批判

在傳統圖書館發展過程中，其管理體制很容易受到地域因素和空間因素的限制，往往只能滿足距離圖書館較近的一少部分讀者的需求，在共享圖書資源方面存在著很多的阻礙，這一現象主要就是因為體制缺陷造成的。從生產和發展目的角度來看，傳統圖書館主要就是為了解決圖書資料、文獻等稀缺的問題。通俗來講，傳統圖書館就是一種記載信息、儲藏信息的重要載體，因此它對空間和時間具有著很大的依賴性[1]。而在數字環境下，圖書館實現了數字化管理，其主要就是通過網絡信息技術來進行圖書信息和文獻的存儲，其存在的限制因素相對較少，同時還能夠實現信息的快速查找和傳輸，方便讀者可以在任何時間、任何地點都能夠獲取到圖書信息。

2.流程批判

從運作流程中，我們可以發現傳統圖書館存在著很多弊端，首先就是功能分離降低了圖書館的管理效率，如圖書館都是由各單獨部門進行采購、咨詢、借閱等工作，只有將以上各部門有機結合在一起，這樣才能構成一個整體性的圖書館。而且細致的任務分工，使得各工作人員無法正常有效的完成管理任務，從而降低了管理工作的效率。而在數字時代發展背景下， 各種信息技術被廣泛的應用到了圖書館管理工作中去，逐漸轉變了傳統模式的管理方法，而且還實現了圖書館的無形管理，這樣不僅保證了圖書館管理工作的效率和質量，同時還提升了圖書館的整體服務水平，有利于促進圖書館的可持續健康發展[2]。

3.人才批判

在傳統圖書館發展過程中，管理人員雖然擁有很大的權利，但是因為傳統圖書館在管理任務的分配方面極為細致，以及圖書信息載體數量眾多，使得管理人員的工作任務量極多，無多余時間來考慮提升管理質量的問題[3]。此外，傳統圖書館內部管理人員的綜合素質也有待提高。

二、基于數字環境下傳統圖書館管理的創新方法

1.管理目標的創新

圖書館在發展過程中，應該明確具體的管理內容和管理重點，努力實現管理目標的創新。在日常管理中，要想為每一本書和每一位讀者都找到相應的讀者和圖書，這一目標是很難實現的。這樣不僅讓管理目標變得廣泛和模糊，同時還缺乏一定的針對性，這與實際情況發生了嚴重的偏離。因此，圖書館在管理工作中，應該正確認識到社會環境的變化，實現科學信息技術的充分利用，結合自身發展的特點和實際情況，找到一條合適的、正確的管理目標[4]。同時確定自身在未來的發展需求和方向，對讀者進行細分處理，為圖書館找到合適的服務讀者群。圖書館在管理中應該注意，不能將盡善盡美當做自身的發展目標，而應該是自身管理中應該不斷追求的方向。圖書館雖然不能保證將全面的內容提供給每一個讀者，但是要盡可能的為讀者提供他們所需要的信息。這一管理目標能夠讓圖書館發展變得更加完善。

2.圖書館服務創新

傳統圖書館主要為讀者提供書籍查找、書籍回收以及書籍借閱等服務，無法實現知識的有效查找。在數字化時代發展背景下，圖書館需要更多的為讀者提供知識尋找服務，對館內現有的信息資源進行有機整合，促進知識的傳播和生產，從而創新知識的應用[5]。此外，圖書館在提供服務工作中，還應該正確認識管理人員的重要性，充分發揮他們的作用，對其進行相關的教育和培訓，在提升知識管理水平的同時，還要加強人員的管理工作，充分調動管理人員的工作積極性和主動性，讓他們為讀者提供更加優質快捷的服務，從而促進圖書館整體服務質量的提升。

3.管理人員角色的創新

在傳統圖書館發展中，管理人員主要負責書籍的管理工作，認為傳播知識不是自身的工作任務。而在數字化時代發展背景下，應該轉變管理人員的工作角色，提升他們的管理水平和工作質量。一方面，管理人員需要成為一名知識導航者，幫助讀者更加便捷、高效的進行信息篩選和選擇，并借助網絡信息技術，提升信息查找效率，節省一些不必要的搜尋時間。另一方面，管理人員還需要成為一名知識生產者，加強對圖書館管理的研究，豐富館內的知識專題和文獻資料，完善圖書信息數據庫，實現舊知識的不斷完善和創新，為讀者提供最新、最優質的知識產品[6]。此外，在數字環境下，圖書館還應該創新管理思想，使其掌握正確的管理方法和發展方向，將管理思想上升到一個新的高度。

結論

總而言之，在當前數字化時代發展背景下，各種信息技術和數字技術逐漸被廣泛的應用，為傳統圖書館發展帶來了很大的變革，對其創新發展有著重要的推動作用。因此，我們應該對傳統圖書館作出正確的批判，從管理目標、知識服務、管理人員角色以及管理思想等方面進行創新，提升圖書館管理工作的整體質量和水平，滿足廣大讀者對信息、知識的需求，促進圖書館的創新發展。

參考文獻

[1]陸穎雋. 虛擬現實技術在數字圖書館的應用研究[D].武漢大學，2013.

[2]姜梅. 數字環境下高校圖書館參考咨詢服務模式研究[D].天津師范大學，2014.

[3]劉永生.略談數字環境中圖書館管理創新策略[J]. 讀天下，2016，13：136-137.

[4]范曉諺，陳鈺. 數字環境下圖書館管理創新策略研究[J]. 鴨綠江（下半月版），2014，07：294+114.

[5]許芬麗. 基于數字環境的圖書館管理創新措施分析[J]. 商，2015，46：292.

[6]王菲.數字環境下的圖書館管理創新模式探析[J]. 山東社會科學，2016，S1：593-594.