淺談電力企業(yè)文化建設(shè)對(duì)思想政治工作的促進(jìn)作用

李繼東

摘要：企業(yè)文化是企業(yè)精神的概括，而企業(yè)文化建設(shè)對(duì)思想政治工作有著非常積極的作用。本文從電力企業(yè)的文化特征及重要性出發(fā)，詳細(xì)的論述了思想政治工作與企業(yè)文化的共性，并系統(tǒng)的分析了電力企業(yè)文化建設(shè)對(duì)思想政治工作的促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治；促進(jìn)作用

中圖分類號(hào)：F407

文獻(xiàn)識(shí)別碼：A

文章編號(hào)：1001-828X（2016）036-000090-01

電力企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作是緊密相連的，其二者各有特定的含義和內(nèi)容，但同時(shí)又擔(dān)負(fù)著提高員工積極性、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益等任務(wù)，可以說(shuō)二者是相互滲透，相互促進(jìn)的。本文從電力企業(yè)的文化特征及重要性出發(fā)，詳細(xì)的論述了思想政治工作與企業(yè)文化的共性，并系統(tǒng)地分析了電力企業(yè)文化建設(shè)對(duì)思想政治工作的促進(jìn)作用。

一、電力企業(yè)的文化特征及建設(shè)的重要性

首先是企業(yè)的安全意識(shí)，企業(yè)的生產(chǎn)安全是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是電力企業(yè)發(fā)展中最傳統(tǒng)的理念之一；其次，電力企業(yè)的文化存在著高度的組織性與紀(jì)律性，因電力企業(yè)的產(chǎn)品較為特殊，企業(yè)要求管理模式具有一定的組織性和紀(jì)律性；再次，電力企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)工作的團(tuán)結(jié)協(xié)作，推崇集體主義精神，這與電力企業(yè)的系統(tǒng)性是分不開(kāi)的，電力企業(yè)是一個(gè)技術(shù)密集且自動(dòng)化程度較高的生產(chǎn)企業(yè)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)不僅是生產(chǎn)需求，也是企業(yè)人員職業(yè)道德的要求之一；最后，電力企業(yè)的文化建設(shè)是以安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理為重點(diǎn)，同時(shí)也包括生產(chǎn)質(zhì)量、長(zhǎng)期效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

電力企業(yè)的文化建設(shè)是一種管理活動(dòng)。電力企業(yè)需要以文化建設(shè)為基礎(chǔ)，提升企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障。時(shí)下電力企業(yè)的發(fā)展存在著很大的變化，所以有必要加強(qiáng)企業(yè)自身的文化建設(shè)。電力企業(yè)的文化建設(shè)的重要性包括：文化建設(shè)有利于電力企業(yè)發(fā)展機(jī)遇難的把握；文化建設(shè)可以完善企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略；文化建設(shè)是培養(yǎng)企業(yè)精神的根本，是我國(guó)電力企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，其不但可以提升企業(yè)的形象，還可以滿足企業(yè)發(fā)展的客觀需求。

二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的共性

1.研究對(duì)象一致。思想政治工作與電力企業(yè)文化建設(shè)的研究對(duì)象一致，其研究對(duì)象都是企業(yè)的員工。從心理學(xué)的角度出發(fā)，兩者都是以關(guān)心人、尊重人、激勵(lì)人為主導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展，同時(shí)兩者都是以提高人的思想道德品質(zhì)，培養(yǎng)人的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)精神為基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)是研究員工的價(jià)值觀，注重發(fā)揚(yáng)員工的主人翁精神，而思想政治工作以解決思想認(rèn)識(shí)、立場(chǎng)、觀點(diǎn)為主，強(qiáng)調(diào)員工的文化與紀(jì)律。

2.研究原則一致。思想政治工作與電力企業(yè)文化建設(shè)的研究原則一致，其根本原則都是“以人為本”。在電力企業(yè)文化建設(shè)中以優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)秀傳統(tǒng)為指引，注重員工的自我認(rèn)識(shí)和自我激勵(lì)，強(qiáng)調(diào)人的靈魂塑造，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)管理中的人性化。而思想政治工作以宣傳和教育為主，以此培養(yǎng)員工的人生觀、世界觀、價(jià)值取向等。從研究原則來(lái)說(shuō)，兩者都是研究人的社會(huì)價(jià)值，目地都是推動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性。

3.研究目標(biāo)一致。思想政治工作與電力企業(yè)文化建設(shè)的研究目標(biāo)一致，兩者都是以企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)為研究目標(biāo)。企業(yè)文化建設(shè)的意義就是通過(guò)企業(yè)精神的培養(yǎng)，來(lái)完善員工的價(jià)值觀念、道德品質(zhì)、精神風(fēng)尚，以此激發(fā)員工的凝聚力、斗志、熱情，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。而思想政治工作是通過(guò)思想理念的正面指導(dǎo)，使員工轉(zhuǎn)變以往的工作狀態(tài)，逐步向著積極主動(dòng)的狀態(tài)發(fā)展，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。從研究目標(biāo)來(lái)說(shuō)，兩者是一致的，企業(yè)文化與思想政治工作的研究目標(biāo)都是以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為基礎(chǔ)，合理的協(xié)調(diào)好兩者之間關(guān)系，促進(jìn)兩者之間的互相借鑒、互相滲透、共同發(fā)展是今后電力企業(yè)管理的重點(diǎn)。

三、電力企業(yè)文化建設(shè)對(duì)思想政治工作的促進(jìn)作用

1.率先垂范。無(wú)論從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，還是從思想政治工作的角度來(lái)看，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的言行都會(huì)對(duì)員工的思想產(chǎn)生著一定的影響，這種影響正是企業(yè)文化形成的客觀條件，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)言行可以體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的文化素質(zhì)，如果文化素質(zhì)不高，也會(huì)對(duì)思想覺(jué)悟以及思想認(rèn)識(shí)產(chǎn)生影響，所以領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以自身行為和言語(yǔ)為表率，影響和帶動(dòng)廣大員工，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。

2.定位基層。電力企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)著眼于基層，以基層文化建設(shè)為根本，促進(jìn)員工思想認(rèn)識(shí)和境界的提高，最大限度的發(fā)揮員的主動(dòng)性、創(chuàng)造性、積極性。時(shí)下在電力企業(yè)中，文化建設(shè)存在著相對(duì)滯后的現(xiàn)象，這極大的阻礙了思想政治工作的開(kāi)展，在有的部門和班組中企業(yè)文化建設(shè)以“說(shuō)”為主，實(shí)際需求根本沒(méi)有落實(shí)，這極大的影響到了員工思想情緒，有時(shí)還會(huì)對(duì)生產(chǎn)安全產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，造成這種情況的主要因素是主管領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識(shí)不足，不能夠發(fā)現(xiàn)文化建設(shè)對(duì)思想政治的影響，從而忽視了文化建設(shè)。所以我們有必要做好電力企業(yè)的文化建設(shè)，并以文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作，以此增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

3.結(jié)合實(shí)際。電力企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作應(yīng)結(jié)合實(shí)際需要。由于不像企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理那樣具體、直觀，企業(yè)文化和思想政治工作在實(shí)際工作中容易出現(xiàn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的情況。為有效克服這一現(xiàn)象，我們需要加強(qiáng)電力企業(yè)的文化建設(shè)，將思想政治工作落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去，把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作同企業(yè)的中心工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。具體是顯現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有實(shí)現(xiàn)了企業(yè)價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，從根本上激發(fā)員工的主人翁責(zé)任意識(shí)，提高思想覺(jué)悟。這種價(jià)值取向的一致性，正是思想政治工作所要達(dá)到的目的。

企業(yè)文化和思想政治工作相輔相成、相互促進(jìn)，找準(zhǔn)基層企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)，最大限度地發(fā)揮二者的互動(dòng)作用，必將有力地推動(dòng)企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展。