非物質文化遺產傳承人若干問題思考

王大鵬

[摘要]在非物質文化遺產保護工作中，傳承人的地位和作用毋庸置疑。對于傳承人在開展工作中遇到的一些共性問題，我們應從多角度進行分析，并通過細化規章制度、科學化培養、提高傳承人自身素質等多項措施予以解決，力求為傳承人創造良好的傳承環境。

[關鍵詞]傳承人；保護；培養

非物質文化遺產傳承人是指在有重要價值的非物質文化遺產傳承過程中，代表某項遺產深厚的民族民間文化傳統，掌握杰出的技術、技藝、技能，為社區、群體、族群所公認的有影響力的人物。在非遺工作開展過程中，筆者可深刻地感受到，人既是非物質文化遺產的創造者，也是它的承載者和傳遞者。苑利、顧軍所著的《非物質文化遺產學》一書中，將非遺保護原則第一條即列為“以人為本”原則。可見，傳承人是非物質文化遺產得以保護和傳承的關鍵因素。作為非遺保護工作者，掌握傳承人的現狀、了解他們在傳承過程中存在的問題并加以解決是一項重要工作任務。筆者結合大慶市非遺傳承人現狀，對一些典型問題略加探討。

一、大慶市非物質文化遺產傳承人數量及保護現狀

目前，大慶市共有市級以上非遺項目54項，其中2項國家級非遺項目，24項省級非遺項目，28項市級非遺項目。省級非遺代表性傳承人22人，市級非遺代表性傳承人28人。

在非物質文化遺產保護工作中，我們歷來重視傳承人的保護與培養。一是為傳承人提供學習和交流機會，使其開拓視野，提高理論水平和傳承技能。如：2015年，選派省級非遺項目“東北大鼓”傳承人劉桂英赴四川參加全國非遺論壇；二是為傳承人搭建展示平臺，為其提供便利的傳承場所。大慶市非物質文化遺產保護中心現已建立3個非遺項目傳習基地，并召集符合條件的傳承人在此集中展示和傳承；三是鼓勵傳承人開展生產性保護工作，并為其做好相關服務。2015年，在大慶市非遺中心申請下，大慶市薈萃園工藝品經銷有限公司榮獲首屆省級非遺生產性保護示范基地稱號；四是積極聯系媒體，做好傳承人的宣傳工作。如：2016年2月，大慶市電視臺對我市新增13項非遺項目進行陸續展播，并對傳承人進行采訪，有效地提高了傳承人的知名度。

二、非遺傳承人面臨的問題

我們雖然通過多種方式對傳承人進行工作扶持，但由于客觀條件的局限，傳承人目前還面臨一些實際問題和困難。

（一）傳承人斷層明顯

“傳承”旨在傳授和繼承。目前，有很多非遺項目面臨代表性傳承人老齡化和后繼乏人的雙重困境。一是老齡化嚴重。大慶市共有省級非遺代表性傳承人22名，現已去世3名，此外，55周歲以上者6名，身體狀況不佳者3名，開展傳承工作較為困難；二是新生力量相對薄弱。相對老一輩的傳統藝人而言，新一代的傳承人受社會環境影響，對傳統文化缺乏興趣點和關注度，對學習非遺項目缺少內生動力。如：大慶市獲國家級非遺項目“楊小班鼓吹樂棚”，本是農村婚喪嫁娶的鼓樂演出團體，至今已有百年歷史，但由于時代發展，人們觀念的改變，鼓吹樂棚逐漸失去了市場，加之現有傳承人年齡偏高，而年輕人并不愿意繼承學習，使該項目的傳承和發展遇到了較大困難。年長者受年齡和體力局限，傳承存在困難。年少者受新時代思潮沖擊，對傳統項目缺乏興趣，導致傳承人斷層問題突出。

（二）傳承人文化水平偏低

非物質文化遺產多為傳承人口傳心授而得以延續至今。因此，多數民間傳承人在該領域中實踐能力較強，但缺乏相關理論基礎作為支撐。在大慶市22名省級非遺傳承人中，具有大專及以上學歷者僅2人。傳承人文化水平普遍偏低，直接影響該項目的深化研究和傳承推廣。此外，在培養新生代傳承人工作中，一些家長受社會環境影響，認為子女在接受高等教育后，應進入社會新興產業工作，對加入傳承人隊伍多持否定或遲疑的態度，這也在某種程度上減少了年輕人才流向傳承隊伍的數量。

（三）傳承經費不足

傳承人一般來源于基層。以大慶市非遺傳承人為例，現健在的19名省級傳承人中，居住在市區內者僅5名，其余大部分居住在鄉鎮或村屯，生活條件一般，每年的收入僅能維持正常開銷，傳承能力有限。市非遺保護中心雖多方面為其爭取資金，但仍不能從根本上解決傳承經費問題。這些現實情況在一定程度上影響了傳承人開展工作的積極性。

（四）經濟收益不佳

在非物質文化遺產的保護方式中，生產性保護作為一項重要內容，在非遺保護工作中起到了較好效果。如傳統技藝、傳統美術、傳統醫藥等等類別的非遺項目，均可以采用生產性保護的方式加以保護和傳承。但由于一些非遺傳承人未能準確把握市場需求，且創新能力較弱，導致非遺產品雖然技藝含量高，但并不符合多數人審美標準，造成了商品有價無市的局面，使傳承人得不到理想的經濟收益，從而影響傳承工作的開展。

三、關于非遺傳承人保護和培養的幾點建議

針對上述問題，筆者結合工作實際，提出幾點不成熟的建議：

（一）健全傳承人保護體系

目前，我國非物質文化遺產保護工作主要是圍繞“政府主導，社會參與”來開展的。作為非物質文化遺產重要的保護主體，政府相關職能部門要更加主動作為，為非物質文化遺產傳承人創造良好的傳承條件和氛圍。第一，要加強法律保護。2011年2月通過的《中華人民共和國非物質文化遺產法》，規定了縣級以上人民政府文化主管部門對傳承人的支持措施，同時也明確了傳承人應當履行的義務。在實際工作開展中，為更科學、合理地對傳承人進行保護，各地還應結合實際情況，制定切實可行的的條例和細則，做好傳承人保護的具體工作。目前就我省而言，《黑龍江省非物質文化遺產條例》（草案）已完成調研工作，并通過了黑龍江省十二屆人大常委會第26次會議初審，現正在向社會公開征求意見。該條例施行后，將會有效推動我省傳承人的保護工作。第二，調動公眾參與非遺的積極性。正如王文章所言：“在保護工作中不斷提高社會公眾的參與意識，形成社會公眾主動參與保護和承擔保護職責的文化自覺，才是實現保護工作目標，持久做好保護工作的根本。”對此，政府職能部門要利用好多種渠道，積極開展各種形式的非遺宣傳、展演活動，提高群眾了解非遺，熱愛非遺，享受非遺的意識，吸納更多群眾加入到傳承隊伍中。第三，加強對傳承人的物質幫助和人文關懷。如：及時了解和掌握傳承人生活狀況，力所能及地幫助傳承人解決實際困難；定期召開傳承人座談會，聽取傳承人對非遺保護工作的意見和建議；建立健全獎勵機制，對優秀傳承人給予適當獎勵等等，使傳承人在物質上得到一定幫助，在精神上得到一定慰藉，從而提高傳承人的工作積極性。對于傳承人本身而言，一是要打破固有的保守觀念，改變“傳內不傳外”的舊思想，廣泛培養傳承人；二是要加強學習，及時更新技藝的表現形式，在保持技藝精髓的基礎上，適當融入當代元素，使年輕人樂于接受；三是積極配合非遺責任部門，切實履行好傳承人義務。

（二）傳承資金常態化

目前，除國家級代表性傳承人有固定經費補助外，省、市、縣級非遺傳承人尚未形成一種固定的經費補助形式。《中華人民共和國非物質文化遺產法》中第一章第六條規定，縣級以上人民政府應當將非物質文化遺產保護、保存工作納入本級國民經濟和社會發展規劃，并將保護、保存經費列入本級財政預算。但在實際工作中，很多地區并未真正落實。因此，我們建議政府相關職能部門結合當地非遺情況，做好調研，制定條例細則，務必明確本區域內的非遺保護和保存經費具體數額，并在此之中明確專屬傳承人補助經費所占的固定比例。同時，在傳承人的創新獎勵、知識產權保護等方面做出更加具體明確的規定。只有這樣才能做到有據可依，從而使傳承人有穩定的非遺補助經費來源。

（三）培養方式立體化

針對傳承人文化水平偏低的問題，筆者認為：要利用好校園教育的優勢，通過“漸進式培養”和“回爐”式培養相結合的模式，使兩者相互促進，相互滲透，相互補充，從而提高傳承人的文化水平。

（四）完善“造血”功能

對于一些生產性保護的項目來說，要確立“以政府扶持為基礎，以非遺傳承人為主導”，充分發揮傳承人能動性的“造血型”良性循環體系。一方面，對于適合市場的非遺項目，在秉承傳統，不失本真的前提下，政府可采取適當地稅費優惠、信貸支持、提供平臺等措施，鼓勵非遺衍生品的創新和開發，實行產業化發展。另一方面，傳承人也要借勢發力，通過增強非遺產品的內在品質，加強宣傳，打開銷路，逐步由政府“輸血”轉變為自身“造血”。在增加傳承人經濟效益的同時，使非遺項目在利用中得到更好傳承。