淺談會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

摘 要：由于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及委托代理關(guān)系的出現(xiàn)，企業(yè)的過度逐利行為導(dǎo)致社會責(zé)任缺失，會計(jì)領(lǐng)域的貪污腐敗、私自設(shè)賬等行為出現(xiàn)，客觀上反映了企業(yè)內(nèi)部會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面的不足。加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，不僅能夠防止會計(jì)領(lǐng)域的貪腐舞弊，提高會計(jì)報告的信息質(zhì)量，還能夠培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)會計(jì)人員，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的規(guī)范化。因此，必須從工作環(huán)境、制度規(guī)范及主體約束等方面加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德教育。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)人員 會計(jì)職業(yè)道德 建設(shè)

中圖分類號：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2096-0298（2017）11（c）-121-02

美國的安然事件、我國的銀廣廈事件反映出國內(nèi)外會計(jì)領(lǐng)域信用問題的缺失，一系列事件也引發(fā)全世界對會計(jì)職業(yè)道德問題的思考，如何防止會計(jì)造假行為，保證會計(jì)信息真實(shí)性、可靠性成為迫切要求。為有效約束會計(jì)人員的行為，朱镕基總理曾確立了“誠信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬”的原則，從道德層面對財(cái)務(wù)會計(jì)人員的工作標(biāo)準(zhǔn)作出界定。會計(jì)職業(yè)道德缺失，從表面看是由于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低下、會計(jì)法律制度不健全及會計(jì)行為執(zhí)行不力造成的，但從根本上探究，則是由于會計(jì)人員的道德標(biāo)準(zhǔn)下降、價值觀扭曲等原因造成的。社會經(jīng)濟(jì)不足、法律制度缺失等外在因素會阻礙會計(jì)職業(yè)道德的執(zhí)行，從而使會計(jì)人員的不良行為無法受到限制與約束；道德標(biāo)準(zhǔn)下滑、價值觀扭曲等內(nèi)在因素會導(dǎo)致會計(jì)職業(yè)道德的缺失，從而使會計(jì)領(lǐng)域不道德行為頻發(fā)。

1 加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性

1.1 加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，能夠有效防止會計(jì)領(lǐng)域的貪污腐敗行為

社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給我國帶來新的發(fā)展機(jī)遇，也促使會計(jì)領(lǐng)域貪污腐敗等行為的出現(xiàn)。市場經(jīng)濟(jì)內(nèi)含地包括市場競爭原則、等價交換原則、適度投機(jī)原則及價值取向原則等，這些原則導(dǎo)致市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展呈現(xiàn)出顯著的外部效應(yīng)。具體來說，市場競爭原則容易發(fā)生市場主體競爭的不平等性，導(dǎo)致競爭失衡；等價交換原則使市場交易行為延伸到政治生活領(lǐng)域，出現(xiàn)了一系列的權(quán)錢交易、以權(quán)謀私等行為；適度投機(jī)原則容易導(dǎo)致投機(jī)界限的模糊性，進(jìn)而發(fā)生市場交易方的過度投機(jī)行為；價值取向原則使人們更加注重現(xiàn)實(shí)效益和個人所需，這就造成市場主體的過度利己行為。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)體制處在轉(zhuǎn)型期，不同類別、不同方面的市場主體存在異質(zhì)性特征，這極易造成經(jīng)濟(jì)秩序的不合理、不合規(guī)行為，也造成了會計(jì)領(lǐng)域的貪污腐敗等問題，再加上規(guī)制不完善、執(zhí)行力不強(qiáng)，會計(jì)貪腐弊端日漸加深。

1.2 加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，可以提高會計(jì)信息質(zhì)量

會計(jì)是對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行的描述、記錄，會計(jì)信息是會計(jì)行為的有效載體，而會計(jì)報告則是會計(jì)信息的最終表現(xiàn)形式，故會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會計(jì)信息有著很大的關(guān)聯(lián)性。具體來說，一方面，會計(jì)職業(yè)道德的提高要通過會計(jì)信息質(zhì)量才能夠有效體現(xiàn)出來，空談會計(jì)職業(yè)道德或者僅僅從會計(jì)人員的道德形式入手，都不能全面滿足相關(guān)利益者的需求，而以財(cái)務(wù)報告為載體的會計(jì)信息披露行為，能夠有效實(shí)現(xiàn)所有者、債權(quán)人及審計(jì)部門等使用需求；另一方面，會計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)性、可靠性不足是造成會計(jì)領(lǐng)域信用缺失的主要原因，為形成信用良好的會計(jì)秩序，加強(qiáng)會計(jì)信息的質(zhì)量管控成為現(xiàn)實(shí)所需，進(jìn)一步來說，若是會計(jì)信息能夠客觀反映企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理狀況，則有利于形成良好的會計(jì)秩序，進(jìn)而促使會計(jì)人員養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，若是會計(jì)信息不真實(shí)，會計(jì)報告方式扭曲，則不能有效反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)狀況，會計(jì)信用缺失則會成為常態(tài)。因此，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，可以提高會計(jì)信息質(zhì)量。

1.3 加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，能夠培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員

高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員不僅要具備高水平的業(yè)務(wù)處理水平，還要有良好的道德素質(zhì)與修養(yǎng)。但由于市場經(jīng)濟(jì)的自發(fā)性及會計(jì)領(lǐng)域的整體信用缺失，極易造成業(yè)務(wù)處理過程中的會計(jì)貪腐行為。會計(jì)貪腐行為的發(fā)生，企業(yè)內(nèi)部責(zé)任人負(fù)有不可推卸的責(zé)任，但進(jìn)一步來說，會計(jì)人員也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。一般來說，會計(jì)人員會迫于單位負(fù)責(zé)人的壓力，進(jìn)行私設(shè)賬簿、篡改數(shù)據(jù)及編造虛假會計(jì)業(yè)務(wù)等違法活動，這也在一定程度上反映出會計(jì)人員無原則、無組織、無紀(jì)律的客觀狀態(tài)。因此，要培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員，一方面要自覺維護(hù)會計(jì)法律權(quán)威，有效進(jìn)行會計(jì)實(shí)踐；另一方面要注重培養(yǎng)自身的素質(zhì)與修養(yǎng)，如嚴(yán)格遵守會計(jì)行業(yè)法律法規(guī)，并按照實(shí)事求是的原則進(jìn)行會計(jì)業(yè)務(wù)處理，只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)會計(jì)行為的科學(xué)性、合理性。

2 強(qiáng)化會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的針對性舉措

2.1 改革會計(jì)管理體制，優(yōu)化會計(jì)從業(yè)人員環(huán)境

為加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，要改革會計(jì)管理制度，優(yōu)化會計(jì)從業(yè)人員的環(huán)境。具體來說，改革會計(jì)管理制度就是要將委托代理制改為會計(jì)委派制，委托代理制是隨著所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離而產(chǎn)生的，在這種關(guān)系中，所有者不直接參與企業(yè)的經(jīng)營管理，而將經(jīng)營管理權(quán)委托給代理人實(shí)施，這在一定程度上形成了代理人的道德風(fēng)險，會計(jì)委派制是企業(yè)所有者或者政府、審計(jì)機(jī)構(gòu)等向經(jīng)營主體單位委派一定的會計(jì)人員，會計(jì)人員獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營機(jī)構(gòu)之外，由政府、審計(jì)部門或者企業(yè)所有者進(jìn)行會計(jì)機(jī)構(gòu)及人員的考核及監(jiān)督，并將企業(yè)的經(jīng)營管理狀況及時、有效地傳遞給利益相關(guān)者，有效提高了會計(jì)信息質(zhì)量水平，并有效解決了會計(jì)領(lǐng)域的信用缺失、貪污腐敗等問題，實(shí)現(xiàn)了會計(jì)職業(yè)道德的能力優(yōu)化。優(yōu)化會計(jì)從業(yè)人員的環(huán)境，就是要改善會計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)、文化環(huán)境，構(gòu)建社會主義和諧社會，就經(jīng)濟(jì)環(huán)境而言，根據(jù)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑的發(fā)展思路，只有全面提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，形成物質(zhì)豐富、分配合理、生態(tài)良好的格局，才能在會計(jì)領(lǐng)域自覺、真實(shí)構(gòu)建會計(jì)職業(yè)道德體系，就文化環(huán)境而言，會計(jì)職業(yè)道德依賴于一定的文化要素，只有在社會中形成誠、德、兼、善的觀念與意識，才能實(shí)現(xiàn)會計(jì)職業(yè)道德水平的提升。

2.2 健全會計(jì)法律體系，強(qiáng)化企業(yè)外部監(jiān)督

為加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，要健全會計(jì)法律體系，強(qiáng)化企業(yè)外部監(jiān)督。健全會計(jì)法律體系，首先要明確法律和道德的關(guān)系，將兩者更好地結(jié)合起來，法律是強(qiáng)制性約束，帶有懲罰性特征，而道德則具有非強(qiáng)制性限制，帶有自發(fā)性特征。法律與道德雖然表現(xiàn)形式存在一定差異，但實(shí)施對象及實(shí)施目的確是一致的，都是對會計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行限制。為了有效規(guī)范會計(jì)人員的行為，提升會計(jì)職業(yè)道德水平，必須要將會計(jì)職業(yè)道德納入會計(jì)法律體系中，即將會計(jì)職業(yè)道德作為新設(shè)條款，通過法定程序納入《會計(jì)法》相關(guān)條目，另外，還要在會計(jì)法律法規(guī)的實(shí)施細(xì)則中做到細(xì)化，如對違反會計(jì)職業(yè)道德行為在實(shí)施范圍、懲戒方式及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)等方面做出可操作性的解釋。強(qiáng)化企業(yè)外部監(jiān)督，就是依靠財(cái)稅、審計(jì)、銀行及其他監(jiān)察機(jī)構(gòu)對企業(yè)的經(jīng)營管理活動進(jìn)行監(jiān)管，為實(shí)現(xiàn)有效的外部監(jiān)督，各監(jiān)管部門要各司其職，客觀公正執(zhí)法，對企業(yè)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處，并充分利用經(jīng)濟(jì)手段、行政手段及法律手段進(jìn)行約束。此外，還可以尋求建立外部監(jiān)督一體化網(wǎng)絡(luò)，將稅務(wù)、審計(jì)、銀行等部門的監(jiān)管資料集成、共享，當(dāng)企業(yè)發(fā)生會計(jì)違規(guī)行為時，稅務(wù)部門實(shí)施稅收管控及稅收保全、審計(jì)部門加大審計(jì)監(jiān)督及出具違規(guī)審計(jì)報告、銀行等金融機(jī)構(gòu)不予提供資金支持等方式實(shí)現(xiàn)會計(jì)監(jiān)督的完整性。

2.3 加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德教育和素質(zhì)修養(yǎng)

為加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，還要強(qiáng)化會計(jì)人員的職業(yè)道德教育和素質(zhì)修養(yǎng)。會計(jì)人員是會計(jì)活動的行為實(shí)現(xiàn)者，為提升職業(yè)道德水平，必須注重培養(yǎng)會計(jì)人員的內(nèi)在品質(zhì)及自身修養(yǎng)。具體包括，一是將會計(jì)職業(yè)道德教育納入會計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生的課程中，從而使走向工作崗位的會計(jì)人員具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)；二是加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德教育，即在在職人員的繼續(xù)教育過程中，不僅要注重業(yè)務(wù)能力的提升，還要注重道德能力的培養(yǎng)，在培訓(xùn)講座等活動實(shí)踐中主動接受職業(yè)道德教育；三是改革會計(jì)考試制度，將會計(jì)職業(yè)道德納入會計(jì)從業(yè)資格、初中高級會計(jì)職稱及注冊會計(jì)師考試的科目中，并通過有效調(diào)整會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容及分值，從準(zhǔn)入層面保證會計(jì)人員的道德修養(yǎng)；四是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，對符合會計(jì)道德及規(guī)范的行為，要通過輿論方式加以鼓勵，引導(dǎo)會計(jì)人員向先進(jìn)典型看齊，對不符合會計(jì)道德及規(guī)范的行為，要勇于抨擊，并通過制定相應(yīng)的懲戒措施來保障實(shí)施，以形成會計(jì)領(lǐng)域崇尚職業(yè)道德的環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

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