淺談新時期下國有企業基層工會做好思想政治工作的幾點思考

劉雪晴

摘要：思想政治工作是國有企業基層工會工作的重要組成部分，隨著企業改革力度的加大，企業內部產業結構、組織結構和隊伍結構的不斷調整，給基層工會工作帶來了困難與挑戰。本文在嚴判當前面臨的新形勢、新特點、新要求基礎上，對做好基層工會思想政治工作進行了初淺分析。

關鍵詞：新時期；思想政治工作；國有企業基層工會；方法和措施

國有企業基層工會是我國工會的重要組織基礎和工作基礎，加強國有企業基層工會建設，是推動構建和諧社會企業勞動關系的著力點，也是工會擴大覆蓋面、增強凝聚力的關鍵所在。因此，要做好新時期國有企業基層工會政治思想工作，必須要明白國有企業基層工會需要遵循的基本原則，進而有效的提升思想政治工作的質量和效率。

一、新時期國有企業基層工會思想政治工作必須堅持的原則

（一）堅持以黨的科學理論為指導

國有企業基層工會的工作必須堅持以黨和國家的路線方針政策為指導，堅持國家、企業職工利益的一致性，這個方向不能有一絲一毫的偏差。因此，國有企業基層工會的思想工作就是要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和實現中華民族偉大復興中國夢為指導，發揮工會工作在廣大職工群眾思想的引導作用、精神的凝聚作用和對企業發展的推動作用。

（二）堅持以職工為中心

思想政治工作的主體是人，對象是人，出發點和歸宿也是人。習近平總書記強調，思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。這一論斷深刻揭示了思想政治工作的本質，是新時期國有企業基層工會開展思想政治工作必須堅持的核心原則和努力方向。堅持以職工為中心，就是要在日常工作中，做到“尊重人、理解人、關心人”，深入到職工中去，及時了解職工的思想動態，掌握職工的情緒變化，體察職工的具體要求，竭盡全力地幫助他們解困難、排憂愁，誠心誠意地幫助他們。

（三）堅持以企業發展為根本

作為密切聯系職工的橋梁和紐帶，國有企業基層工會思想政治工作一定要圍繞大局做好服務，要為企業的中心工作服務，圍繞企業生產經營，發揮促進和保證作用。脫離了這個中心，思想政治工作就會形成“空對空、兩張皮”，處于被弱化和邊緣化的境地。注重從企業生產實際出發，把思想政治工作滲透到生產經營的全過程，針對企業在深化改革加快發展中的難點、熱點問題，有效開展思想政治工作，在企業內部形成敬業向上的良好氛圍。

二、新時期國有企業基層工會思想政治工作存在的主要問題

（一）工作機制不健全，貫徹不足

長期以來，企業工會依附于黨組織，工作職能“大而全”，但工作機制不健全，工作措施不到位，找不到開展思想政治工作的著力點，結果是職工期待的工作沒做好，卻疲于應付瑣碎繁雜的事務，表面看起來忙忙碌碌，實際卻得不到職工的理解和擁護。

（二）思想認識不到位，工作滯后

近年來，隨著國有企業改革的逐步深入，一些新的問題，新的理論熱點不斷凸現，相比之下，無論是工會組織的理論研究，還是工會干部的思維方式都顯得有些滯后。部分工會干部對思想政治工作的地位和作用認識不到位，探索力不強，存在“一手硬，一手軟”的傾向，致使思想政治工作擺不上應有的位置，工作上習慣于上級布置、按部就班地執行，滿足于敷衍應付、得過且過，缺乏創新與活力。

三、做好新時期國有企業基層工會思想政治工作的新舉措

（一）找準思想政治工作的切入點

要想使思想政治工作達到理想效果，就必須找準工作的切入點。在新形勢下，國有企業基層工作加強企業職工隊伍建設，做好職工思想政治工作，一定要堅持維護職工切身利益的原則，與企業文化相融合，讓職工在維護自身權益的同時，明確自身利益與企業發展和經濟效益之間的直接關系。在開展日常工作時，可以與單位其他部門建立合作，互相協作共同開展思想教育工作，將企業文化融入職工思想理念中。例如，通過定期召開民主懇談會這種集體座談和交流的工會活動，不僅為領導與員工交流溝通搭建了良好的平臺，調動了職工的主人翁責任意識，也使企業民主管理得到不斷深化。

（二）不斷完善工會工作制度

完善基層工會工作制度的最終目標就是提升全體職工思想道德素質，而制定完善的工作制度，需要全體職工的共同參與，并且發揮自身監督工作，使工會工作制度的制定更加科學化、民主化。要根據企業的實際，不斷豐富和充實職代會內容，創新職代會組織形式，處理好工會與黨組織、職代會之間的關系。建立平等協商制度、建立宏觀參與機制、建立調查研究機制，深入基層和職工群眾，了解新情況、分析新問題、構思新思路，讓工會工作始終貼近實際、貼近職工，具有時代特色與活力。例如，通過開展群眾性挖潛創效活動，讓職工全方位直接參與到工會制度建設過程中，讓職工切身感受到自己在企業發展中的重要地位和作用。

（三）努力提高創新意識

在當前市場經濟條件下，企業為了不斷發展，經濟結構日益多樣化，工會要在多樣化經濟格局中發揮作用，必須在復雜的客觀環境中，以變應變，找準位置，尋求最佳結合點，體現出新變化的態勢?；鶎庸枷胝喂ぷ髡叩挠^念也要不斷的更新，以發展的眼光和辯證的思維來解決不斷變化的問題，更好的服務大眾，解決人民的需求。要學會根據國有企業類型，確立工會的工作內容、活動方式、工作重點，體現出針對性、特色性、靈活性和實效性；要針對工作對象的不同特點，因地制宜、因人施教。要采用溝通、疏導、激勵等方法，與職工平等地交流思想，創造一種互相尊重、互相理解、互相信任、互相幫助的和諧氣氛。