年輕人必須學會冒險

蒙潔華

廣州國際創新節的概念，最初由被譽為“以色列科技創業之父”的以色列數字生活設計聯合主席、特拉維夫創新節創始人尤西·瓦爾迪（Yossi Vardi）博士提出。他26歲白手起家，創建了以色列最早的軟件公司Takam，如今已屆74歲高齡，仍活躍在全球創新的前沿地帶。在過去6年里，他一直擔任特拉維夫創新節的主席，并致力于把國內外的初創企業、企業創始人、企業家、風投企業、高校和跨國企業、投資者、天使基金匯聚成一個生態系統，打造一個開放的互動平臺。TechCrunch的創建人邁克爾·阿靈頓曾說：“你們（以色列）應該在特拉維夫為尤西·瓦爾迪建一座雕像?！?/p>

尤西·瓦爾迪把“創新節”的理念帶到世界多個地方，而這次則把精彩帶來了廣州。南風窗記者在“一獎一會一節”期間，對其進行了專訪。（Q=記者，Y=尤西·瓦爾迪）

Q& A

Q-記者

Y-尤西·瓦爾迪

Q：在本屆廣州獎入圍的城市項目中，對哪個城市項目的印象最深？

Y：每一個項目都很棒，過程跟意義要大于結果。

Q：廣州獎重要意義體現在哪里？這一針對全球的國際獎項，為什么會落戶廣州？

Y：廣州獎不僅僅是一個獎項，更是一個互聯互通的平臺。它傳遞出一個重要信息：讓世界各地都知道創新是非常重要的，而且能建立起有關創新的一系列原則。

廣州的人民、政府和企業都對創新非常關注，而且廣州現在有越來越多的創新企業、初創企業；廣州不僅在經濟上非常有活力，而且在創新上非常突出和出彩。這就是為什么城市創新領域的國際獎項會落戶廣州。

另外，通過廣州獎，廣州作為創新城市的概念和形象凸顯；通過各個城市提交的一些非常有價值的申請、報告，我們能從中學習到有關城市創新的最佳實踐。

Q：您在不同的場合，都提到文化氛圍對創業的重要性。您曾說，以色列有著強烈的創新精神內核，在以色列890萬人口中，每年超過500家初創公司發展起來，迄今為止，已經大概有6000-7000家了。那您認為，廣州這邊的文化氛圍是怎樣的呢？

Y：首先，文化氛圍對于創造良好的創業環境和創新環境非常重要。良好的雙創環境，需要教育、科技、政策以及行業等等的支持，但是為什么在這種情況下，有些人愿意去冒險、去創新，有些人卻不愿意呢？我想，更多的是一種環境的作用和環境的氛圍。

在我提到環境氛圍的時候，我實際上指的是讓我們青年人能有更多的參與，讓青年人能夠去對科技感興趣，能夠去見面、交談，能夠參與有關科技還有創新方方面面的活動。他們有機會參與“一獎一會一節”，以及有關創新創業公司舉辦的周末活動等等。

廣州獎就是這樣一個里程碑式的活動，它能提供諸多活動，讓許多人在這個平臺上會面，并開啟創新之旅。讓來自各行各業不同的人能夠聚集在一起、分享交流，是廣州獎最大的意義。這能夠成為一個催化劑，讓更多的人參與創新創業的浪潮。我對此非常樂觀。

Q：作為以色列高科技界知名的傳奇人物，同時也是一名成功的天使投資人，您覺得自己最成功的投資是什么？您對年輕人創業有什么樣的建議？

Y：在幾十年前，我在一群年輕人創辦ICQ的時候向他們提供了資金，后來ICQ被美國在線（AOL）收購了，這是我認為最成功的一個投資案例。當然，我還有一些其他的成功投資，可必須強調的是，在我這么多年的經歷當中，有過許許多多的失敗。我曾經30次撤資，也關閉過30家企業，這些都是非常痛苦的過程，但是如果你想要去做投資，你就必須冒險，一旦要冒險，就必須要能接受失敗。

創業，最重要的其實不是點子是否好，而是執行是否到位。這包括非常多基礎的、艱難的工作，包括市場調研、推廣以及企業的發展等等。而要想在執行方面取得成功，另一關鍵就在于人。一個投資或者一個創業能否成功，最終在于人。打個比方，就算馬云不創辦阿里巴巴，他在其他領域也能創建出像阿里巴巴一樣成功、高質量的企業。所以說，人才是最關鍵的。

如果讓我給年輕人一些有關創新創業的建議的話，我想首先他們要有一個良好的團隊。作為一個初創公司的創始團隊，有3個領域的人才非常重要：商業領域、技術領域和產品領域。另外，還需要有很好的創業概念及強有力的執行。

（實習生陳昭俐對本文也有貢獻）