蒙潔華
廣州國際創新節的概念,最初由被譽為“以色列科技創業之父”的以色列數字生活設計聯合主席、特拉維夫創新節創始人尤西·瓦爾迪(Yossi Vardi)博士提出。他26歲白手起家,創建了以色列最早的軟件公司Takam,如今已屆74歲高齡,仍活躍在全球創新的前沿地帶。在過去6年里,他一直擔任特拉維夫創新節的主席,并致力于把國內外的初創企業、企業創始人、企業家、風投企業、高校和跨國企業、投資者、天使基金匯聚成一個生態系統,打造一個開放的互動平臺。TechCrunch的創建人邁克爾·阿靈頓曾說:“你們(以色列)應該在特拉維夫為尤西·瓦爾迪建一座雕像?!?/p>
尤西·瓦爾迪把“創新節”的理念帶到世界多個地方,而這次則把精彩帶來了廣州。南風窗記者在“一獎一會一節”期間,對其進行了專訪。(Q=記者,Y=尤西·瓦爾迪)
Q& A
Q-記者
Y-尤西·瓦爾迪
Q:在本屆廣州獎入圍的城市項目中,對哪個城市項目的印象最深?
Y:每一個項目都很棒,過程跟意義要大于結果。
Q:廣州獎重要意義體現在哪里?這一針對全球的國際獎項,為什么會落戶廣州?
Y:廣州獎不僅僅是一個獎項,更是一個互聯互通的平臺。它傳遞出一個重要信息:讓世界各地都知道創新是非常重要的,而且能建立起有關創新的一系列原則。
廣州的人民、政府和企業都對創新非常關注,而且廣州現在有越來越多的創新企業、初創企業;廣州不僅在經濟上非常有活力,而且在創新上非常突出和出彩。這就是為什么城市創新領域的國際獎項會落戶廣州。
另外,通過廣州獎,廣州作為創新城市的概念和形象凸顯;通過各個城市提交的一些非常有價值的申請、報告,我們能從中學習到有關城市創新的最佳實踐。
Q:您在不同的場合,都提到文化氛圍對創業的重要性。您曾說,以色列有著強烈的創新精神內核,在以色列890萬人口中,每年超過500家初創公司發展起來,迄今為止,已經大概有6000-7000家了。那您認為,廣州這邊的文化氛圍是怎樣的呢?
Y:首先,文化氛圍對于創造良好的創業環境和創新環境非常重要。良好的雙創環境,需要教育、科技、政策以及行業等等的支持,但是為什么在這種情況下,有些人愿意去冒險、去創新,有些人卻不愿意呢?我想,更多的是一種環境的作用和環境的氛圍。
在我提到環境氛圍的時候,我實際上指的是讓我們青年人能有更多的參與,讓青年人能夠去對科技感興趣,能夠去見面、交談,能夠參與有關科技還有創新方方面面的活動。他們有機會參與“一獎一會一節”,以及有關創新創業公司舉辦的周末活動等等。
廣州獎就是這樣一個里程碑式的活動,它能提供諸多活動,讓許多人在這個平臺上會面,并開啟創新之旅。讓來自各行各業不同的人能夠聚集在一起、分享交流,是廣州獎最大的意義。這能夠成為一個催化劑,讓更多的人參與創新創業的浪潮。我對此非常樂觀。
Q:作為以色列高科技界知名的傳奇人物,同時也是一名成功的天使投資人,您覺得自己最成功的投資是什么?您對年輕人創業有什么樣的建議?
Y:在幾十年前,我在一群年輕人創辦ICQ的時候向他們提供了資金,后來ICQ被美國在線(AOL)收購了,這是我認為最成功的一個投資案例。當然,我還有一些其他的成功投資,可必須強調的是,在我這么多年的經歷當中,有過許許多多的失敗。我曾經30次撤資,也關閉過30家企業,這些都是非常痛苦的過程,但是如果你想要去做投資,你就必須冒險,一旦要冒險,就必須要能接受失敗。
創業,最重要的其實不是點子是否好,而是執行是否到位。這包括非常多基礎的、艱難的工作,包括市場調研、推廣以及企業的發展等等。而要想在執行方面取得成功,另一關鍵就在于人。一個投資或者一個創業能否成功,最終在于人。打個比方,就算馬云不創辦阿里巴巴,他在其他領域也能創建出像阿里巴巴一樣成功、高質量的企業。所以說,人才是最關鍵的。
如果讓我給年輕人一些有關創新創業的建議的話,我想首先他們要有一個良好的團隊。作為一個初創公司的創始團隊,有3個領域的人才非常重要:商業領域、技術領域和產品領域。另外,還需要有很好的創業概念及強有力的執行。
(實習生陳昭俐對本文也有貢獻)