基于績效管理角度下工商行政管理會計考核體系的建構

張華甲

【摘要】績效管理是行政事業單位管理體系中的重要組成部分，對行政事業單位工作質量與可持續發展具有重要影響作用。會計工作人員作為行政事業單位中的重要組成成員，在經濟“新常態”背景下，需構建科學而完善的會計考核體系，用以提升行政事業單位財務管理的工作質量與工作效率，實現行政事業單位的優化管理。基于此，本文從績效管理對工商行政單位會計管理重要性出發，對基于績效管理角度下工商行政管理會計考核體系的構建進行了分析與闡述，以供參考。

【關鍵詞】績效管理；工商行政管理；會計考核體系

在市場競爭日益激烈，企業內部組織結構深化改革的環境中，對企業員工的績效考核與管理，成為企業現代化建設與發展的重要內容。財務工作人員作為企業發展中的重要人力資源，對企業（尤其是工商行政管理單位）的穩定與可持續發展具有重要影響作用。基于績效管理角度，建立完善的會計考核體系，有利于提升會計工作人員工作質量與工作績效，從而提高財務管理的整體工作效率，保證企業的穩定運用。由此可見，對基于績效管理角度下工商行政管理會計考核體系構建的研究，具有重要現實意義。

一、績效管理對工商行政單位會計管理的重要性

（一）有利于提升行政事業會計人員素質

在行政事業單位管理中，通過制定合理績效管理標準，并根據標準對會計工作人員進行選選聘、運用、培訓、考核、晉升，有利于實現行政事業會計人員綜合素養與職業素質的優化。例如，在績效管理標準中設置會計工作人員工作最低職能標準，只有符合相關標準的人方可參與應聘與崗位競爭，則有利于提升單位整體績效水平，優化會計隊伍，實現企業的優化管理。

（二）有利于降低行政成本

目前，在工商行政管理單位中，項目經費的績效管理主要包括項“項目資金安排與使用評價”、“項目組織實施評價”以及“項目整體績效評價”三部分。這三部分的有效評價與管理，對工商行政管理單位資金活動的整個過程進行有效的規劃與監管，實現了工商行政管理單位財政支出的合理化、科學化、規范化、全面化管理，對提升資金使用效率，降低行政成本具有重要影響作用。

（三）有利于整體財務工作質量與效率

在工商行政管理中，依據績效管理對會計工作人員進行定期的績效考核，包括工作能力、工作業績、工作行為、工作態度等方面的考核，并根據實際情況給予一定的獎勵與懲罰措施，有利于規范會計工作人員行為，提升工作人員工作積極性，并及時發展存在的問題，給予及時、有效解決，從而促進了整體財務工作質量與效率的提升。

二、基于績效管理角度下工商行政管理會計考核體系的構建

（一）制定明確考核標準，建立完善會計考核體系

在基于績效管理的角度下，工商行政管理單位應根據單位的工作性質，對不同部門、不同崗位的會計工作者以及項目經費制定不同的考核標準。同時，通過對項目以及各部門實際情況進行全面、系統、細致的分析，建立完善的會計考核體系，包括考核評價標準、考核評價流程、考核評價內容、考核評價方法以及績效評價等。與此同時，在實際發展過程中，工商行政管理單位應根據市場環境的變化，及時對考會計考核體系進行改革與創新，保證會計考核體系的與時俱進性，從而促進績效管理下工商行政管理會計考核體系作用的有效發揮。

（二）科學選用合理的會計考核方式

工商行政管理部門在進行會計績效考核時，應根據單位實際發展情況，結合會計人員工作情況，包括崗位職責、崗位性質、員工綜合能力等進行全面分析，從而制定多樣化考核方案，對不同員工進行科學合理的考核，用以保證考核的實效性與準確性。例如，對于會計工作人員，采用階段式考核方法，即根據會計工作人員的崗位需求，通過利用不同層次的考核標準進行季度考核與全年綜合考核。并根據不同季度的評價情況，給予員工一定的獎懲措施，如通過利用物質獎勵或精神鼓勵等方法，對表現優異者進行激勵，從而提升員工工作積極性與成就感，進而推動單位的優化發展；對于項目經費的考核，建立獨立的績效評價小組，在基于項目實際需求與單位發展情況下，制定有效的績效評價方案與評價流程，并根據方案內容與工作流程進行科學評價，從而保證項目經費考核的準確性、真實性與可借鑒性。

（三）注重考核內容與流程的公正、公平、公開性

在工商行政管理的績效管理中，考核內容以及考核流程的公正、公平與公開性是績效考核的關鍵因素，也是重點因素，是保證企業公信度、權威性與公平原則的前提條件。在構建工商行政管理會計考核體系時，應遵循“以人為本”的科學發展觀念，促進員工參與到對考核內與標準的制定與確立中，用以保證考核體系的可行性與適用性。與此同時，在對會計工作人員以及項目經費進行績效考核時，應注重員工的整體參與性，并將考核結構在單位共享平臺中進行公布。從而保證員工晉升、獎懲的公正性；明確資金使用與業務發展情況，有利于對單位資金活動運用成本進行客觀與真實的評價，從而提升單位整體績效水平。

三、結論

綜上所述，本文對績效管理對工商行政單位會計管理重要性以及基于績效管理角度下工商行政管理會計考核體系的構建進行了探索與分析。分析表明，在工商行政管理中，從績效管理的角度出發，構建科學且完善的會計考核體系，有利于實現工商行政管理會計工作人員以及經費管理的科學性、全面性、系統化績效考核與評價，同時對工商行政管理單位財務人員的素質以及職能具有重要的優化作用，是保證工商行政管理單位穩定與可持續發展的重要舉措。

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